この生活をするにはいくら必要でしょうか。

彼が転職をし、内定をもらいました。
来月から働きます。
まだ給料が決定してないので想像したとして

・基本給２０万
・残業３万（みなし）
・通勤手当０．５万
・家族手当２万（試用期間後）
・住宅手当２万（試用期間後）
・その他手当１．５万（試用期間後）

これから税金など引かれて手取りはいくらになるでしょうか。
私は現在無職で、来年産まれる子供と私は不扶養に入ります。

家賃は６万円です。
車２台所有。ペット有。

厳しいでしょうか。
来月から私の失業保険が１０万弱×３ヶ月入ると思われます。
私は産後落ち着いてから扶養を抜けて働くつもりではあります。
できなかったら扶養範囲内でパートをします。
子供の保育料は５万程かかると思います。

まだ二人で暮らしてないため生活費がどのくらいかかるのか分かりません。
ざっくりで構いませんので彼のお給料で生活できるか、またいくらくらい足りなくなるか予想してください。

失業保険と扶養は原則として両立できませんよ。
条件次第では可能ですが・・・

課税対象が２８万５千円。（交通費は非課税です）
控除やボーナスが無いなら、所得税は毎月８０００円弱。
転職ということは住民税の支払も同じくらいでしょう。
厚生年金なども含めると、手取は２３万前後ではないでしょうか。

車のローンなどの借金が無ければ、充分足りると思いますよ。

失業保険と健康保険の扶養（協会けんぽ）
自己都合で退職したら3ヶ月の給付制限＋待機期間があると思うのですが、それまで配偶者の扶養に入る場合

12月31日退職、1月1日喪失

1月1日から扶養に入れると思うのですが、いざ失業保険の受給が始まった場合は
どのタイミングで扶養から外すのでしょうか？
１回目の給付金が入金された時点で外せばいいのでしょうか？
宜しくお願いします。

所定給付日数開始日です、7日の待期＋90日の給付制限期間の翌日です、この日が所定給付日数の開始日になります。

現在転職活動中です。

実は10年以上前に3ヶ月だけ勤めた会社があって、それは履歴書に書いていないのです。
その会社では労災と失業保険だけ入っていました（健康保険、年金は自腹）。
新しい会社に入ったとしたら、その履歴書に書いていない会社のことが労災や失業保険の記録からバレるでしょうか？

ばれるとすれば、最新の職歴のみでしょう。
雇用保険の被保険者証には、前勤務先名が記されてますので。

１０年間無職でなかったのなら、大丈夫です。

会社を退職したら、まず自分でしなくてはいけない手続きは何ですか？
別の会社に移るのではないので、失業保険を申請しながら、一時的に
国保や年金積立を自分で払うことになるケースです。

「どこへ行って何をする」といった簡潔なご回答をお願いします。

まず国民年金課へ行って年金を厚生年金から国民年金に切り替えます、時期が来れば嫌というほど納付書が
送付されてきます、で年単位とか長期無職続くと国民年金払えと言われても払えなくなるばあい
同じく国民年金課いって免除申請してください

失業保険給付::二回目の認定日までに必要な求職回数
求職回数とはハローワークに出向いて相談をした回数なのでしょうか？
それか相談一度に2件応募した場合は、もうこの件数で
求職回数2回に含まれるのでしょうか？

わかりずらくてすみません。
わかる方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。

求職回数とは相談員に相談したり、パソコン画面で検索したりすることを言います
一度に二件応募しても、相談１回なので、３件申し込もうが、１０件申し込もうが一回です

基本的に一日１回の計算になりますので、何回＝ハローワークに行って仕事を探す日数と考えておけば確実です
また、相談員に相談した場合は履歴に残りますが、パソコン閲覧は閲覧終了後に証明の紙をもらわないと、認定日に伝えるだけでは、だめで、証明書が必要となりますので、もらい忘れないように気をつけてください
ＰＣ閲覧をするだけで大丈夫ですので、無理に面接を申し込んだり、プリントアウトする必要もありません。
行くだけで雇用保険はもらえますが、解雇でない場合はそんなに支給月も多くないので早めにお仕事探してください
また、解雇の場合は無職である以上半年は支給されますのでご安心ください。
そのほか住人税や、国民健康保険の場合はハローワークの失業の証明証を持っていけば税金も失業期間は住民税は免除、国保は減免がききますので、行って損はないですよ！

※ＰＣの求職閲覧は誰でも出来るので、どうしても行けない場合は他の人に頼んで紙をもらってきてもらうとゆう裏技もありますが、あまりお勧めはしません。

関連する情報