失業保険について質問です。
派遣社員として昨年の10月から働いていますが、現在妊娠6ヶ月です。７月末まで働く予定ですが、退職、出産後失業保険をもらえる資格はあるのでしょうか？
出産後、落ち着いてから保育園が見つかれば、また仕事をしたいと考えていますが、（7月末までの場合）雇用保険を支払った時期が1年未満となります。通常は、1年間雇用保険を支払っていないといけないと聞きました。妊婦は特定受給者になり、1年未満でも失業保険を受給する資格があるのでしょうか？
いろいろなサイトを見てみたのですが、よくわからなかったので質問させていただきました。

残念ですが、妊娠による退職では特定受給資格者や特定理由離職者にはなりません。
自己都合退職と言う事になるので、１年以上の雇用保険被保険者期間がなければ受給資格がありません。

１年以上の被保険者期間があれば、受給延長手続きも出来るのですが、受給資格が無い為、無理です。

失業保険について
契約社員3年務め、契約満了で自己都合で辞めました。

会社やハローワークから「すぐに失業保険受け取れるかと思う」と何度も言われてました。

職業訓練に通うつもりですでに学校が始まる直前なんですが、離職票が到着し今日ハローワークへ行くと期間満了でも3年働いて自己都合で辞めた場合は3か月待ってから失業保険出ると言われました。
なぜハローワークで今までやめた理由などを話しているのに誰も教えてくれませんでした。

失業保険もらわない手続きを取れば月10万円支給してもらえる事はできるんですが、、、

そんなもの直前で言われても住民票などをすべて揃えれるはずもないです。

それでも失業保険は受け取れないのでしょうか？

またこの場合どういう所に相談すればいいでしょうか？

雇用保険受給資格があるのに手続きをせずに訓練給付(10万円の事だと思うのですが)の方を選択するという選択肢はないと思うんですけど。
雇用保険受給が終わって資格喪失後であればその他の条件が合えば受給可能ですが。

きちんとハロワの方に説明された情報なんでしょうか？
それにその分は求職者支援訓練である事が前提になります。
公共職業訓練の制度ではありませんので。

失業保険にあたり辞める前６ヶ月からと

ありますが、休職していた場合はそこから

また遡って計算の対象になりますか？


もう一点は傷病手当金の金額も計算対象ですか？

宜しくお願いします。

休職が傷病手当対象のものであるならその期間はのぞことができます。必ず申請書のコピーを取っておいてください。会社が手続きの時に必要になります。
傷病手当は賃金ではありませんので算入しません。

補足について：そうです。１１日以上の月のみを遡及します。ですが、傷病手当を受給していた時は証明されたらその期間は除きますが、一般的には遡及できるのは離職日から２年以内です。

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