精神疾患を理由に退職を考えていますが、誰にも聞けません。経済的に余裕はありません。安心して治療に専念したく傷病手当金や失業保険のこと等で辞める前にしておいたら良い事等お知恵をお貸し願います
13年前にうつ病と診断され、その後ひきこもりや、軽作業のアルバイト等で症状には波がありましたが、周りの支えと協力で
13年間乗り越えてきました。

今の職場で4年間パートとして働かせていただいてます。雇用保険以外は付いていません。私は旦那の会社の厚生年金の扶養内での収入です。最近、うつ症状がひどくなり、職場でも皆さんに迷惑を掛けているのではないかと考えています、職場で嫌われています。コミュニケーション不足で変人扱いされています。人手不足で休日も無く、鬱状態が出てきてつらいです。

まだ在職中に精神科にて診断書なりを出していただいてそれから退職したほうがよいでしょうか。それとも13年前に診断頂いたのは脳神経外科で、診察券もなくしています。ので評判のいい精神科にて改めて診察、診断をしていただこうかと考えています。経済的に厳しい為少しでも収入を得たいのですが、精神的につらく体がついてきません。安心して治療に専念できる方法がございましたらお知恵をお貸しください。

退職するのに、診断書は要りません。
雇用保険だけなら、失業手当だけでは？
傷病手当・見舞金は、正社員でないと・・・
治療に専念するのなら、障害者手帳・障害基礎年金の申請を。
少額ですが、自立支援を使えば、ほぼ無料です。
此れは、無職の方が、認定され易いです。
でも、扶養されているので、負担があるかも。
精神科で、御相談を。

失業保険について
出産を機に退職し、旦那の扶養に入って育児が落ち着いたら、また仕事をしようと考えいたんですが、死産だった為、仕事を探そうと思いました。しかし、扶養に入ったので失業保険の日額が、扶養に入りながらも貰える金額を、超えてしまっていたので、扶養を一度抜けなければ貰えないといわれたので、扶養を抜けて、失業保険を貰うようにした方が得なのか教えてくださいm(_ _)m
失業保険を貰える日数は90日です。貰う間、国民健康保険に入ると支払いをしなければいけないものは他になにがありますか？

国保料がいくらになるかは自治体やあなたの昨年の所得によるので具体的な金額は役所で個別に聞く以外にわかりません。年金は月額15000円ちょっとです。
高いですが、日額と計算してみてもおそらく失業手当の方が多いと思います。また、金額だけでなく本気で再就職活動を行うならハロワで受給手続きをしつつ、求職活動を行う方がいいと思いますよ。求職の為のプログラムがあったり、訓練校に無料で通えたりなどいろいろとメリットがあると思います。

健康保険の扶養についてどなたか教えて下さい。
現在失業中で今月より失業保険をもらうことになりました。

給付額は5,800円（日額）×240日（所定給付日数）=1,392,000円です。

とりあえず再就職できるまで妻が勤めている会社の健康保険に扶養として入りたいのですが

可能でしょうか？（いろいろ拝見すると収入が130万以内ならOKと目にしますが）

実際に就職が決まり、所定給付日数分もらわなくても予定として

上記の金額が出ている以上、健康保険の扶養に入ることはできないのでしょうか？


恐縮ですが素人なのでわかりやすくご説明いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

健康保険の扶養はその健康保険の扶養者条件によります
普通一般的には基本手当日額が３６１２円を超える場合は
入れないとしている組合が多いようですが
そんなのは関係なく入れるとしているところもありますから、
健康保険の扶養者条件を確かめてください

健康保険の扶養者条件はどこの健康保険組合も同じではありません

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