扶養手続きについて
32歳主婦です。
2月末で失業し、就職活動をして7ヶ月目です。
決まる見込みがなく、今後も活動していく予定です。
旦那の扶養に入ったほうがよいのでしょうか？
また、失業保険があと42日間残っているのですが、
入れるのでしょうか？
32歳主婦です。
2月末で失業し、就職活動をして7ヶ月目です。
決まる見込みがなく、今後も活動していく予定です。
旦那の扶養に入ったほうがよいのでしょうか？
また、失業保険があと42日間残っているのですが、
入れるのでしょうか？
雇用保険の失業給付金受給期間中に「被扶養者」になることはできません。但し失業給付金の「基本手当日額」が3,611円以下の場合は認定されます。
「受給終了」の後でしたら「被扶養者」となります。
「受給終了」の後でしたら「被扶養者」となります。
退職した会社からの最後の給与が多く入っていました。
先日、契約社員として勤めていた会社を退職しました。
色々と問題がある会社で(ネットでは雇用形態が最悪と叩かれブラックと言われている会社でした)退職時も相当もめて何とか退職出来た、という状況でした。
退職時には担当へﾒｰﾙ・文章・口頭全てでしつこい位「源泉徴収表と離職票をここまで送付お願いします」と伝えていました。
(この会社は給与の未払い、支払いﾐｽ、金額ﾐｽが多く、退職者からも「離職票まだか！」という問い合わせがものすごく多かったので)
そしてまず給与明細が届き、金額を確認すると私のイメージよりはるかに多く、よく見ると社会保険や年金の控除が一切引かれていませんでした。
(入社当日から、社会保険・年金など全て加入していました)
その前の給与からはしっかり保険分は天引きされていたのですが、最後の月丸まる1ヶ月分は引かれていませんでした。
最終出勤日に保険証を返したので、普通はその月の最後まで支払うはずですよね。。。
源泉徴収も離職票も届かず、給与の件も聞きたくて担当へ連絡したのですが、「担当者不在」「今電話中」などでなかなか連絡がつきませんでした。
伝言を頼むにも「あー担当じゃないと分らない」と言われ(本当に、もともとこういう人達しかいない会社です)私の言いたい事は伝わっていない状況です。
そうこうしているうちに1ヶ月たってやっと源泉徴収と離職票は届きました。
そして私は新しい会社で仕事をはじめる事になり、今はまたしっかり年金・社会保険等に入っています。
もし担当と連絡が付いても、結局はこっちが返さなきゃいけないわけだし、このままでも良いのかなーと思ったりしています。
ただ、今後失業保険をもらったり年金をもらう時に、この1ヶ月の未払い(として処理されてしまった)の期間は問題になったりするのでしょうか？
先日、契約社員として勤めていた会社を退職しました。
色々と問題がある会社で(ネットでは雇用形態が最悪と叩かれブラックと言われている会社でした)退職時も相当もめて何とか退職出来た、という状況でした。
退職時には担当へﾒｰﾙ・文章・口頭全てでしつこい位「源泉徴収表と離職票をここまで送付お願いします」と伝えていました。
(この会社は給与の未払い、支払いﾐｽ、金額ﾐｽが多く、退職者からも「離職票まだか！」という問い合わせがものすごく多かったので)
そしてまず給与明細が届き、金額を確認すると私のイメージよりはるかに多く、よく見ると社会保険や年金の控除が一切引かれていませんでした。
(入社当日から、社会保険・年金など全て加入していました)
その前の給与からはしっかり保険分は天引きされていたのですが、最後の月丸まる1ヶ月分は引かれていませんでした。
最終出勤日に保険証を返したので、普通はその月の最後まで支払うはずですよね。。。
源泉徴収も離職票も届かず、給与の件も聞きたくて担当へ連絡したのですが、「担当者不在」「今電話中」などでなかなか連絡がつきませんでした。
伝言を頼むにも「あー担当じゃないと分らない」と言われ(本当に、もともとこういう人達しかいない会社です)私の言いたい事は伝わっていない状況です。
そうこうしているうちに1ヶ月たってやっと源泉徴収と離職票は届きました。
そして私は新しい会社で仕事をはじめる事になり、今はまたしっかり年金・社会保険等に入っています。
もし担当と連絡が付いても、結局はこっちが返さなきゃいけないわけだし、このままでも良いのかなーと思ったりしています。
ただ、今後失業保険をもらったり年金をもらう時に、この1ヶ月の未払い(として処理されてしまった)の期間は問題になったりするのでしょうか？
健康保険料、厚生年金保険料は、月末時点で加入資格があった場合に発生しますから、大抵の会社では翌月支給の給与から保険料を差し引きます。
辞めた会社も、末締め翌月払いの給与から社会保険料を控除する、順当なパターンですね。
あなたは7月27日退職なので、7月末日にはすでに社会保険の加入資格がありません。
だから、7月末締め8月15日払いの給与からは保険料を引かれなかった、で合っています。
7月27日に退職したあと、再就職した9月3日まで国保・国年の加入手続きをしなかったのでしょうか。
7月末日には（潜在的に）国民健康保険・国民年金の加入者という事で、本来は保険料が発生します。
が実際には、全国健康保険協会あるいは○○健康保険組合と、国民健康保険を運営する自治体との間には連絡がありませんから、国民健康保険料の請求は来ません。
年金のほうは、厚生年金の資格喪失が7月28日、次に資格取得したのが9月3日、いずれ年金事務所から、国民年金加入の手続きをして7月分保険料と8月分保険料を払え、と勧告が来ますよ。
辞めた会社も、末締め翌月払いの給与から社会保険料を控除する、順当なパターンですね。
あなたは7月27日退職なので、7月末日にはすでに社会保険の加入資格がありません。
だから、7月末締め8月15日払いの給与からは保険料を引かれなかった、で合っています。
7月27日に退職したあと、再就職した9月3日まで国保・国年の加入手続きをしなかったのでしょうか。
7月末日には（潜在的に）国民健康保険・国民年金の加入者という事で、本来は保険料が発生します。
が実際には、全国健康保険協会あるいは○○健康保険組合と、国民健康保険を運営する自治体との間には連絡がありませんから、国民健康保険料の請求は来ません。
年金のほうは、厚生年金の資格喪失が7月28日、次に資格取得したのが9月3日、いずれ年金事務所から、国民年金加入の手続きをして7月分保険料と8月分保険料を払え、と勧告が来ますよ。
今まで長い間アルバイト生活をしていたので、就職しようと今月いっぱいで今の職場を辞める事にしました。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
雇用保険手続きに必要なもので、本人証明をするものとして、
運転免許証または住民基本台帳カード（写真付のもの）
のどちらかが必要です。
どちらもない場合は、パスポート、住民票の写しまたは印鑑証明書、健康保険証のうち、いずれか2種類で代用することもできます。
おそらく、一番簡単なのは、住民基本台帳カードを作ることではないでしょうか。
それが、あれば、銀行口座開設時の身分証明にもなります。
銀行口座は必須になりますが、今、銀行口座の新規開設は、あなたの身分証明が必ず必要になります。
ただし、言っておきますが、
病気もしないから入っていない、、、のではなくて、貴方は本当は、自動的に国保の被保険者になっているということを知っておきましょう。被保険者でなければならないのに、あなたが勝手に手続きを怠っている、というのが本当の話。
はやく国保の手続きをして、保険証を手に入れることが必要と考えられますが、場合によっては「遡って、○年○月から保険料を納めてくれますか？」と要求される可能性もあります。
運転免許証または住民基本台帳カード（写真付のもの）
のどちらかが必要です。
どちらもない場合は、パスポート、住民票の写しまたは印鑑証明書、健康保険証のうち、いずれか2種類で代用することもできます。
おそらく、一番簡単なのは、住民基本台帳カードを作ることではないでしょうか。
それが、あれば、銀行口座開設時の身分証明にもなります。
銀行口座は必須になりますが、今、銀行口座の新規開設は、あなたの身分証明が必ず必要になります。
ただし、言っておきますが、
病気もしないから入っていない、、、のではなくて、貴方は本当は、自動的に国保の被保険者になっているということを知っておきましょう。被保険者でなければならないのに、あなたが勝手に手続きを怠っている、というのが本当の話。
はやく国保の手続きをして、保険証を手に入れることが必要と考えられますが、場合によっては「遡って、○年○月から保険料を納めてくれますか？」と要求される可能性もあります。
退職後の有給消化とアルバイトと失業保険
～4/15 仕事の引継ぎ
4/16-5/31 有給休暇消化 （出勤なし）
5/31付 退職 （社員でいるのはこの日まで）
上記日程で、会社を辞める予定です。
しばらく勉強してから転職するつもりです。
自己都合での退職で、失業保険ももらいたいと思っています。
◎4/16以降、日中は暇なのでアルバイトをしたい
◎5/31退職日以降も、失業保険給付期間中も引き続きアルバイトをしたい
以上の点で、なにかマズイ点はありますか？
また、その対処法はありますか？
転職先が決まるまで、生活費を稼ぎたいのですが…。
よろしくお願します。
～4/15 仕事の引継ぎ
4/16-5/31 有給休暇消化 （出勤なし）
5/31付 退職 （社員でいるのはこの日まで）
上記日程で、会社を辞める予定です。
しばらく勉強してから転職するつもりです。
自己都合での退職で、失業保険ももらいたいと思っています。
◎4/16以降、日中は暇なのでアルバイトをしたい
◎5/31退職日以降も、失業保険給付期間中も引き続きアルバイトをしたい
以上の点で、なにかマズイ点はありますか？
また、その対処法はありますか？
転職先が決まるまで、生活費を稼ぎたいのですが…。
よろしくお願します。
◎5/31退職日以降も、失業保険給付期間中も引き続きアルバイトをしたい
この点は不正受給に繋がるおそれがあります。
この点は不正受給に繋がるおそれがあります。
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