まだ１度も失業保険はもらっていません。私は会社都合での離職だった為、条件を満たせば後２ヶ月支給が延ばせるとのことです。離職票で自己都合と書かれてるのに、会社都合とあなたが主張しても、すんなりとは通りません。

再就職手当のことで質問です。

先日Aというアパレルメーカーを退社しました。
まだ１度も失業保険はもらっていません。
再就職先（パート）を探しています。

候補に挙がっているのが、先日退社したAの取引先です。
その取引先の希望部門はAの商品をAの親会社が持っている倉庫の中でネットで販売しています。
取引先の本社は隣の県で、ネット販売の部門だけAの倉庫なんです。
このような会社間の関係で、再就職手当をもらうことは可能でしょうか？関連会社ということになってしまいますか？

ハローワークの規定では、

「離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。」となっています。

難しいですね。
私は資本提携や役員兼任などが大きな条件になると思います。単に取引がある関連会社というだけでは却下されないと思います。

ハローワークの判断にまかせるしかないですね。

失業保険を申請する時、退職理由を解雇（リストラ）にした場合、ハローワークが会社に確認の電話をしますか？する場合は解雇の理由も聞いてきたりしますか？わかる方教えて下さい。よろしくお願
いします。

離職票を提出しないといけません。

離職票にそのように書かれていない場合は、

まずあなたに「あなたが言ってることと違いますが、どうしますか？」と聞かれます。

選択肢としては会社理由と違うから、会社に連絡してもらって、どちらが正しいかを聞いてもらう。その後やりとり。

もしくは、会社が書いてきてる通りでＯＫを出す。

です。

離職票で自己都合と書かれてるのに、会社都合とあなたが主張しても、すんなりとは通りません。

失業保険について質問です

2012年10月入社～2013年4月退職
2013年10月再入社～2014年8月退職予定
なんですが、失業保険の対象内でしょうか？
同じ会社に再度入社しております

後、失業保険の際に必要になるものを教えてください

退職理由が不明ですが、
失業保険は廃止され雇用保険に統一されています。
よって、雇用保険の被保険者でなければ、求職者給付は受給できませんし、
求職者給付の受給資格があっても、すべて受給できるとは限りません。
勤めている期間、雇用保険の被保険者であったことを条件として、受給資格はあるでしょう。

退職日の翌日以降に、離職の手続きを行います。事務員から、ハローワークの封筒にはいった書類を一式渡されます。そこに必要なものがすべて記載されていますので、しっかり読んで用意しましょう。

身分証明証用の写真
印鑑
給付金の振込先
離職票①と②
身分証明書（自動車免許書等）
筆記用具
くらいだったと思います。

失業保険について
こんにちわ、よろしくお願いします。

今年4月まで5年間働いていた会社を自己都合で退職し、今現在失業中です。
離職票も頂き、失業保険を給付してもらいたいのですが、自己都合で退職した場合
いつからもらえるのでしょうか
また申請期限等はありますか

以上よろしくお願いします。

申請期限は特にありませんが、受給できる期間が離職から1年間です。
例えば自己都合で退職され所定給付日数が90日の場合、離職日から1年後の日から（6ヶ月＋1週間）前までに申請しないと90日すべて受給できなくなります。

自己都合退職での受給までの流れは、離職票等を提出し受給申請→待期（7日間）→説明会→初回認定日→2回目以降認定日・・・と言う流れになり、待期（7日間）の翌日から3ヶ月の給付制限期間、初回認定日は最初の申請から約4週後、初回認定日は給付はありません、そして給付制限期間3ヶ月が終了した翌日から支給対象日になり2回目認定日（最初の申請から3ヶ月半～4ヶ月後）に支給対象日に入った日から認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に振込されます。

長々と説明しましたが、要は最初に申請してから早くて3ヶ月半後、遅ければ約4ヶ月でないと手当を手にする事は出来ないという事です。

今３ヶ月の失業保険をもらっている期間中で、あと２週間弱で最後の申告日がきます。私は会社都合での離職だった為、条件を満たせば後２ヶ月支給が延ばせるとのことです。その条件が、この３ヶ月
の受給期間中に２社以上の面接、または書類選考などの活動があるが、就職できなかった場合（簡単に言えば）
なのに、私はうっかりしていてまだどこにも出していないんです。あと、理不尽かと思うのですが、会社都合で止むを得ず離職した人と、私的理由で辞めた人が、同じ３ヶ月の支給ということになんだか納得いかないのもあり、せっかくならあと２ヶ月受給したいと思っています。
活動経歴を作りたいのですが、時間がせまっており、しかもハローワーク経由で面接などして、受かってしまったら、受給できなくなってしまうので、ハローワークに登録していない会社で、募集しているところ（かつすぐに合否のでるところ）を探すには、どういった方法がありますか？
大変心苦しい質問なのですが、お答え頂ける方がいらっしゃればと思い、やっとのことで質問しました。どうかご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

私自身も会社都合で失業保険を受けています。個別延長給付を６０日受けて残り３０日です。

個別延長給付をどうしても受けたいのであれば時間が無いのですぐにハロワ経由で書類選考の募集を２社探し応募し
さらにネットなどでも２社応募してください。

大事なのはハロワから紹介を受けた事実です。受給資格書に紹介２件とはんこを押されれば実績になります。
書類選考の結果が届く日が認定日を過ぎるようでも紹介された実績があれば大丈夫です。

が、しかし認定最終日に延長をハロワに言われるかどうかは担当の人次第だそうです。

これからお教えするのはものすごく最低の人間がする裏技ですのでやるかやらないかはご自身の良心に聞いてください。

まず、いきなり面接の募集は避けましょう。
書類選考が通らないように履歴書を細工してみてください。
字を汚く書く・写真は鮮明ではなく自宅でスキャンして光沢の無い用紙にモノクロ印刷して張り付ける・すべて略語で書く（株）Ｈ25など。
とにかく会社が見てこの人やるきねーなー非常識だなって思わせれれば書類も絶対通過しません。

万が一面接になったらスーツなど正装ではなく私服で非常識な言葉遣いをすれば5分で面接は終了でしょう。

私の場合は時間があったので面接セミナーや書類選考突破セミナーなどハロワが主催しているものに行きましたが、どうしても受かりたくなかった書類や面接はてきとーにやり過ごし不採用となりました。

あとは失業認定申告書は丁寧に書きましょうハロワに好印象になるように。
Ｏ月Ｏ日紹介を受けましたＯＯ株式会社に書類を送付Ｏ/Ｏ、合否の連絡はＯ日後です。もしくは合否の結果不採用となりました。

私も残り３０日となり、やっと希望の募集を見つけ昨日真剣に面接を受け同日に採用の連絡を頂きました。

なんとなく受けたくない面接に行くのも本番の面接での練習にはなるので延長が決まったらいろいろ受けてみてください。

失業保険を受給するに当たり、年齢制限はありますか？

母が数年後に65歳を迎え定年退職をするのですが、パート社員のため退職金がないそうです。

定年退職した年金受給者でも離職届を持ってハローワークに行き、
就職活動等をすれば失業保険をもらえるのでしょうか？

もしもらえるとすれば、自己都合ではなく会社都合による退職となり
すぐに給付が開始するのでしょうか？

ご存知の方、ご教授願います。

６５歳になっても給付はもらえます。
「高年齢求職者給付金」と呼ばれるもので、６５歳未満の方と受給方法が異なり、一時金で支給されます。
受給する日数は、被保険者であった期間が１年以上なら基本手当日額の５０日分、１年未満で３０日分です。
６５歳未満と比べると給付日数が少ないため、定年退職を迎える直前に自主退職をすることを検討される方もいます。

数年後とのことで、今後はどうななっているかは、その時になってみないとわかりませんが。
少なくとも、定年退職は「会社都合」ではありません。