会社倒産による解雇後の税金(住民税)について教えて下さい！
今年の2月、事業所の閉鎖により、会社を解雇されました。
その後、失業保険をもらいながら職探しをしていましたが、
いろいろあり、今現在無職です。
退職時に、5月までの天引き分(平成21年分)は支払いました。
その後、平成22年分の住民税の支払い請求(23年6月～の支払い分)が来ていなかったので、
支払っていませんでしたが、今日、市の税務担当者から電話があり、一括徴収の書類を送ると言われました。
これは、素直に一括で支払わなければならないのでしょうか？？
今現在無職なので、普通は急に言われても払えないですよね？！
市が請求し忘れていたのに、[当たり前]な口調でした。
なんか、納得がいかないのですが…
今年の2月、事業所の閉鎖により、会社を解雇されました。
その後、失業保険をもらいながら職探しをしていましたが、
いろいろあり、今現在無職です。
退職時に、5月までの天引き分(平成21年分)は支払いました。
その後、平成22年分の住民税の支払い請求(23年6月～の支払い分)が来ていなかったので、
支払っていませんでしたが、今日、市の税務担当者から電話があり、一括徴収の書類を送ると言われました。
これは、素直に一括で支払わなければならないのでしょうか？？
今現在無職なので、普通は急に言われても払えないですよね？！
市が請求し忘れていたのに、[当たり前]な口調でした。
なんか、納得がいかないのですが…
倒産した会社があなたの昨年の収入について市役所に届け出たタイミングが
最近だったのではないでしょうか？
市役所は、届け出された収入に基づいて住民税を計算し、
結果をあなたに通知します。
支払方法については、市役所に相談すれば分割納付とか
いろいろ考えてくれると思いますので
納付書が届き次第今の状況を説明して相談された方がよいと思います。
最近だったのではないでしょうか？
市役所は、届け出された収入に基づいて住民税を計算し、
結果をあなたに通知します。
支払方法については、市役所に相談すれば分割納付とか
いろいろ考えてくれると思いますので
納付書が届き次第今の状況を説明して相談された方がよいと思います。
失業保険認定日の午後に内定を貰いました
8月５日の午前中に認定の手続きを終わらせ、午後、帰宅したところ内定の連絡を頂きました。
内定をもらった所は前々からお話をいただいていたので
すが、正式に８月５日に内定を貰いました。
この場合、今回の失業保険は受給しても問題無いのでしょうか？
(就職の届け出は今週中にハローワークに申請します。)
分かりにくいかとは思いますが、回答よろしくお願いいたします
8月５日の午前中に認定の手続きを終わらせ、午後、帰宅したところ内定の連絡を頂きました。
内定をもらった所は前々からお話をいただいていたので
すが、正式に８月５日に内定を貰いました。
この場合、今回の失業保険は受給しても問題無いのでしょうか？
(就職の届け出は今週中にハローワークに申請します。)
分かりにくいかとは思いますが、回答よろしくお願いいたします
全く問題はありません。
内定おめでとうございます。
入社日＝内定日ではありませんから、入社日の前日まではきちんと失業手当のも受給できます。
（私の場合も同じでした。）
入社日がはっきり決まってまだ支給残日数があれば、入社日の前日に採用証明書を持参の上ハローワークへ手続きして下さい。
あと補足ですが、もし再就職手当の申請が可能ならば、申請用紙ももらってくださいね！
再就職頑張って下さい。
内定おめでとうございます。
入社日＝内定日ではありませんから、入社日の前日まではきちんと失業手当のも受給できます。
（私の場合も同じでした。）
入社日がはっきり決まってまだ支給残日数があれば、入社日の前日に採用証明書を持参の上ハローワークへ手続きして下さい。
あと補足ですが、もし再就職手当の申請が可能ならば、申請用紙ももらってくださいね！
再就職頑張って下さい。
主婦の臨時収入
主婦でパートしています。
計算したとこ、今年の収入は約９０万位です。
ですが、不動産の仲介手数料などで３００万位の
臨時収入が入る予定があります。
私は個人事業主ではありませんが、この場合、こちらに掛かった
費用を経費として計上できるのでしょうか？
(当初、収入になるとは考えていなかったので領収書等はありません)
いままでは主人の扶養に入っていましたが、主人も今月で会社を
退職いたします。
今時点では社保の扶養範囲ですが、臨時収入を得た場合
私の保険はどうなるのでしょう？
妻にこれだけの収入が有った場合、夫の失業保険受給額に影響は
出てくるのでしょうか？
最後に３９０万くらいの所得に掛かる所得税・住民税はザックリ計算すると
お幾ら位になるのでしょうか？
詳しい方・分かる方いらっしゃいましたらお答えお願い致します。
主婦でパートしています。
計算したとこ、今年の収入は約９０万位です。
ですが、不動産の仲介手数料などで３００万位の
臨時収入が入る予定があります。
私は個人事業主ではありませんが、この場合、こちらに掛かった
費用を経費として計上できるのでしょうか？
(当初、収入になるとは考えていなかったので領収書等はありません)
いままでは主人の扶養に入っていましたが、主人も今月で会社を
退職いたします。
今時点では社保の扶養範囲ですが、臨時収入を得た場合
私の保険はどうなるのでしょう？
妻にこれだけの収入が有った場合、夫の失業保険受給額に影響は
出てくるのでしょうか？
最後に３９０万くらいの所得に掛かる所得税・住民税はザックリ計算すると
お幾ら位になるのでしょうか？
詳しい方・分かる方いらっしゃいましたらお答えお願い致します。
halu_kanaさん
ご質問の仲介手数料は、雑所得になります。
経費は認められます。ただ、領収証書がないのであれば、経費額が確定できませんね。なにか客観的な瓊浦の証拠が必要です。
健康保険の被扶養者の判定ですが、継続的ではない収入であれば、被扶養者の判定となる年収には参入しないことになりますので、被扶養者は継続できます。
夫の失業給付には、あなたの所得は一切関与しません。
税額は、
給与所得＝９０万－６５万＝２５万
雑所得＝３００万－経費＝３００万 ←経費ゼロで計算
総所得＝３００万＋２５万＝３２５万
課税所得＝３２５万－３８万（基礎控除）＝２８７万
所得税＝課税所得×１０％－９７，５００＝１８万９千５百円
住民税所得割
課税所得＝３２５万－３３万（基礎控除）＝２９２万
所得割＝２９２万×１０％＝２９万２千円
均等割＝４，０００円
住民税＝所得割＋均等割＝２９万６千円
夫の税率が１０％未満であるならば、夫の方で申告する所得控除は、あなたの方で申告した方が節税になる可能性が高いです。
ご質問の仲介手数料は、雑所得になります。
経費は認められます。ただ、領収証書がないのであれば、経費額が確定できませんね。なにか客観的な瓊浦の証拠が必要です。
健康保険の被扶養者の判定ですが、継続的ではない収入であれば、被扶養者の判定となる年収には参入しないことになりますので、被扶養者は継続できます。
夫の失業給付には、あなたの所得は一切関与しません。
税額は、
給与所得＝９０万－６５万＝２５万
雑所得＝３００万－経費＝３００万 ←経費ゼロで計算
総所得＝３００万＋２５万＝３２５万
課税所得＝３２５万－３８万（基礎控除）＝２８７万
所得税＝課税所得×１０％－９７，５００＝１８万９千５百円
住民税所得割
課税所得＝３２５万－３３万（基礎控除）＝２９２万
所得割＝２９２万×１０％＝２９万２千円
均等割＝４，０００円
住民税＝所得割＋均等割＝２９万６千円
夫の税率が１０％未満であるならば、夫の方で申告する所得控除は、あなたの方で申告した方が節税になる可能性が高いです。
50代です。インターネットの人材紹介での正社員求職活動は無理ですか？
50代前半の女性です。派遣で経理事務をしていましたが、入社後半年の間に二度手術・入院を余儀なくされ契約更新ができませんでした。
失業保険も入院日数の関係でもらえず、求職活動をして半年になります。資格はいくつか持っているので有る程度は応募出来るのですが、面接になかなか至りません。以前転職の際もやっと派遣で希望職種に就職出来たのですが、今回の件も有り次回は正社員を希望しています。
年齢的にインターネットでの経理事務正社員の求職活動は難しいでしょうか？現在はハローワークのみです。
経験者の方のご意見が戴けると有難いです。
50代前半の女性です。派遣で経理事務をしていましたが、入社後半年の間に二度手術・入院を余儀なくされ契約更新ができませんでした。
失業保険も入院日数の関係でもらえず、求職活動をして半年になります。資格はいくつか持っているので有る程度は応募出来るのですが、面接になかなか至りません。以前転職の際もやっと派遣で希望職種に就職出来たのですが、今回の件も有り次回は正社員を希望しています。
年齢的にインターネットでの経理事務正社員の求職活動は難しいでしょうか？現在はハローワークのみです。
経験者の方のご意見が戴けると有難いです。
残念ながら非常に厳しいでしょう。
前の仕事が正社員ならまだ多少可能性がありますが、前が派遣で、となると企業はほとんど評価しないと思います。
もちろん、あなたが日常の仕訳から決算までできて、
たまたま経理担当者が不意に辞めてすぐにでも即戦力がほしいと言う企業があれば
ぴたりとはまることもありますが、
それ以外の場合は大変厳しいことを書いて恐縮ですが、難しいと思います。
同じキャリアであれば、当然のように若い応募者の方を選びますし。
特にインターネットの場合は、性別、年齢、断片的な経歴情報のみで判断しますので
上記のような傾向は一層強まります。
なので、間口を広げる意味ではインナーネットもしておいた方がしないよりはいいですが
もう少し地元密着的で、面接までは行き着けるハローワークを中心にしたほうがいいと思います。
あと、正社員と言う希望も、希望は希望として、こだわらずに派遣、パートまで含めて考えた方がいいでしょう。
前の仕事が正社員ならまだ多少可能性がありますが、前が派遣で、となると企業はほとんど評価しないと思います。
もちろん、あなたが日常の仕訳から決算までできて、
たまたま経理担当者が不意に辞めてすぐにでも即戦力がほしいと言う企業があれば
ぴたりとはまることもありますが、
それ以外の場合は大変厳しいことを書いて恐縮ですが、難しいと思います。
同じキャリアであれば、当然のように若い応募者の方を選びますし。
特にインターネットの場合は、性別、年齢、断片的な経歴情報のみで判断しますので
上記のような傾向は一層強まります。
なので、間口を広げる意味ではインナーネットもしておいた方がしないよりはいいですが
もう少し地元密着的で、面接までは行き着けるハローワークを中心にしたほうがいいと思います。
あと、正社員と言う希望も、希望は希望として、こだわらずに派遣、パートまで含めて考えた方がいいでしょう。
職業訓練が明日から始まるので、失業保険の説明や給付をうけにいったら、いろいろなコースをうける人がいました。
失業給付をまだ受けてないのは私だけでした。
失業給付を受けれましたが職業訓練の受かってからじゃないと給付日数が９０日しかないので、万が一落ちてしまい、職業訓練を受けれなくなったら恐ろしいのでやめておきました。
しかし今日きていた人はすでに失業給付を受けていましたが、皆職業訓練落ちても給付日数が長いから大丈夫とかなんでしょうか？ それとも試験結果がずいぶん早くあったのでしょうか？
もしかして私は試験の合否を気にせず早く給付金をうけたほうがよかったのでしょうか？
失業給付をまだ受けてないのは私だけでした。
失業給付を受けれましたが職業訓練の受かってからじゃないと給付日数が９０日しかないので、万が一落ちてしまい、職業訓練を受けれなくなったら恐ろしいのでやめておきました。
しかし今日きていた人はすでに失業給付を受けていましたが、皆職業訓練落ちても給付日数が長いから大丈夫とかなんでしょうか？ それとも試験結果がずいぶん早くあったのでしょうか？
もしかして私は試験の合否を気にせず早く給付金をうけたほうがよかったのでしょうか？
募集のタイミングとかは確かにありますね。
職業訓練に必ず受かる保証はないですが、どうしても通いたい訓練があるなら計算は必要かもしれません。
中には給付制限の3ヵ月を勉強に当たい方や職業訓練に通えば給付制限がなくなり早く受給できるので、計算する方はいます。
クラスメートで自己都合で退職したので給付制限があり、職業訓練にも通いたいけど給付制限が早くなるので職業訓練に通ってる人もいます。
どのタイミングかはいろいろ考えると難しいですが、私の場合は訓練には2度目で受かり、結果、職業訓練によより給付が延長しました。
職業訓練に必ず受かる保証はないですが、どうしても通いたい訓練があるなら計算は必要かもしれません。
中には給付制限の3ヵ月を勉強に当たい方や職業訓練に通えば給付制限がなくなり早く受給できるので、計算する方はいます。
クラスメートで自己都合で退職したので給付制限があり、職業訓練にも通いたいけど給付制限が早くなるので職業訓練に通ってる人もいます。
どのタイミングかはいろいろ考えると難しいですが、私の場合は訓練には2度目で受かり、結果、職業訓練によより給付が延長しました。
妊婦では失業保険の受給は難しいですか？
現在、妊娠４ヶ月ですが妊娠8ヶ月くらいまで働き、退職後に失業保険をもらいに行こうと思っていました。
しかし、妊婦では失業保険の受給が難しいと知り、会社に半休をもらってお腹が出ていない今のうちに受給を受けに行く事は可能でしょうか？
どこかからばれたりするのでしょうか？
ちなみに会社は妊娠して退職する私の為に、妊娠は伏せて会社都合の退職扱いにしてくれると言っています。
会社都合の退職であれば、ハローワークに行くのは一回で良かったですか？
やはり何回か通わなければなりませんか？
現在、妊娠４ヶ月ですが妊娠8ヶ月くらいまで働き、退職後に失業保険をもらいに行こうと思っていました。
しかし、妊婦では失業保険の受給が難しいと知り、会社に半休をもらってお腹が出ていない今のうちに受給を受けに行く事は可能でしょうか？
どこかからばれたりするのでしょうか？
ちなみに会社は妊娠して退職する私の為に、妊娠は伏せて会社都合の退職扱いにしてくれると言っています。
会社都合の退職であれば、ハローワークに行くのは一回で良かったですか？
やはり何回か通わなければなりませんか？
失業保険をもらうには、月に指定された回数以上、面接に行ったなどの就職活動をしなければなりません。
それがきちんとできていれば妊婦でも、もらえますよー。
私は何ヶ月のときか忘れましたが、妊婦バレバレの状態のときにハローワークに行ってましたが、何か言われるかなと思っていましたが、求職活動をしていれば全く問題ありませんでしたよ。
それがきちんとできていれば妊婦でも、もらえますよー。
私は何ヶ月のときか忘れましたが、妊婦バレバレの状態のときにハローワークに行ってましたが、何か言われるかなと思っていましたが、求職活動をしていれば全く問題ありませんでしたよ。
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