扶養手当、失業保険について。
今月仕事を辞めました。7月から１０月にかけて失業保険が出ます。
付き合ってる彼と9月に籍を入れる予定ですが扶養に入れるのか、そして
扶養に入っても失業保険はもらえるのか教えてください。
今月仕事を辞めました。7月から１０月にかけて失業保険が出ます。
付き合ってる彼と9月に籍を入れる予定ですが扶養に入れるのか、そして
扶養に入っても失業保険はもらえるのか教えてください。
扶養に入ると失業給付がもらえないのではなく、失業給付受給中は原則、健康保険の被扶養者になれないのです。
基本手当日額が3,611円以下だと、被扶養者の収入要件の年収130万円未満になるので被扶養者になれます。
ただし、保険者によっては金額にかかわらず失業給付を受け取っているということだけで被扶養者認定しないところもあります。
正確には、ご主人になる人の会社または保険者に確認をしてください。
扶養手当については、会社独自のものですので、ご主人になる人の会社に確認してください。
それにしても、失業給付って失業して職を探しているけど見つからない人がもらうものですが、なぜ今の段階で7月～10月にもらえるって断言できるのでしょう？不思議でたまりません。
基本手当日額が3,611円以下だと、被扶養者の収入要件の年収130万円未満になるので被扶養者になれます。
ただし、保険者によっては金額にかかわらず失業給付を受け取っているということだけで被扶養者認定しないところもあります。
正確には、ご主人になる人の会社または保険者に確認をしてください。
扶養手当については、会社独自のものですので、ご主人になる人の会社に確認してください。
それにしても、失業給付って失業して職を探しているけど見つからない人がもらうものですが、なぜ今の段階で7月～10月にもらえるって断言できるのでしょう？不思議でたまりません。
もし今の職場を辞めた場合、失業保険をもらいながら携帯電話を持って使用し、支払いをする事はできますか!?
名義人は父になっていますが、私本人が口座を別にしてもらう形で支払いをしております。
積立で貯金もしていますが、これも継続は可能ですか!?
以前、前の職場を自己都合で退職してから携帯電話は持っていた記憶があります。
当時は多少の減額はあったものの、しょうがい者施設に通って訓練しながら失業保険をもらっていました。
今はどうなっていますか!?
ちなみに、父は年金生活をしているので頼るわけにはいきません。
よろしくお願いします。
名義人は父になっていますが、私本人が口座を別にしてもらう形で支払いをしております。
積立で貯金もしていますが、これも継続は可能ですか!?
以前、前の職場を自己都合で退職してから携帯電話は持っていた記憶があります。
当時は多少の減額はあったものの、しょうがい者施設に通って訓練しながら失業保険をもらっていました。
今はどうなっていますか!?
ちなみに、父は年金生活をしているので頼るわけにはいきません。
よろしくお願いします。
大丈夫ですよ。携帯を何台持とうがかまいません。失業保険をもらっている間は就職活動を月２回（最初の月は一回でよい）すればあとは旅行以外は何してもオッケーです。
失業保険についてお聞きしたいのですが・・・
私は、3月末で2008年7月～9ヶ月間正社員で働いていた会社を退職します。4月から通信の大学へ通う予定で約3ヶ月間勉強、スクーリングに集中し、その後新たに就職しようと思っています。
会社都合ではないので、3ヵ月後と聞いていますが、どのような手続きをしたら、より良く失業保険がいただけるでしょうか？学費に当てたいので、少しでも・・・と思っています。ちなみに2007年8月～2009年1月迄派遣社員としても働いていました。
全く無知の為、困っています。宜しくお願いいたします。
私は、3月末で2008年7月～9ヶ月間正社員で働いていた会社を退職します。4月から通信の大学へ通う予定で約3ヶ月間勉強、スクーリングに集中し、その後新たに就職しようと思っています。
会社都合ではないので、3ヵ月後と聞いていますが、どのような手続きをしたら、より良く失業保険がいただけるでしょうか？学費に当てたいので、少しでも・・・と思っています。ちなみに2007年8月～2009年1月迄派遣社員としても働いていました。
全く無知の為、困っています。宜しくお願いいたします。
正社員と派遣社員の期間がかぶっているのですか？
それとも
2007年8月初～2008年1月末 派遣社員（全期間雇用保険加入、失業手当はうけず）
2008年7月初～2009年3月末 正社員
でしょうか
2年間で12ヶ月は満たしていそうなので失業手当は受け取れそうですね
4月～6月は勉強のため、失業状態ではないですね
その期間でも求職活動をしてもしいいところがあれば就職するつもりであれば（7月になっていきなりはじめてもすぐには決まらないでしょうから）離職票をもらったら、ハローワークですぐに手続きをしたほうがいいかもしれないですね
どちらにしても、給付制限3ヶ月なので、学費にあてるのは無理だと思います
4月から大学に籍を置くなら3月中に学費は用意しないといけないですよね
離職してから最短でもお金が手に入るのは4ヵ月後ぐらいになります
それとも
2007年8月初～2008年1月末 派遣社員（全期間雇用保険加入、失業手当はうけず）
2008年7月初～2009年3月末 正社員
でしょうか
2年間で12ヶ月は満たしていそうなので失業手当は受け取れそうですね
4月～6月は勉強のため、失業状態ではないですね
その期間でも求職活動をしてもしいいところがあれば就職するつもりであれば（7月になっていきなりはじめてもすぐには決まらないでしょうから）離職票をもらったら、ハローワークですぐに手続きをしたほうがいいかもしれないですね
どちらにしても、給付制限3ヶ月なので、学費にあてるのは無理だと思います
4月から大学に籍を置くなら3月中に学費は用意しないといけないですよね
離職してから最短でもお金が手に入るのは4ヵ月後ぐらいになります
失業保険の受給延長と受給制限期間について・・
11月末で自己都合による退職をし、先日ハローワークで失業保険の受給申請をおこないました。
現在７日間の待機期間中です。
また、現在妊娠３カ月ですがつわりも体調不良もないため、できれば仕事をしたいと考えてました。（妊娠を理由の退職ではありません）
しかし、３カ月の受給制限を待って失業保険をもらいながらの求職活動は、妊娠の時期的にも厳しいと思い、延長手続きをしようかと考えています。
このような場合、延長後再び受給の開始をすると、受給制限（３か月待機）は無しですぐに支給されるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
11月末で自己都合による退職をし、先日ハローワークで失業保険の受給申請をおこないました。
現在７日間の待機期間中です。
また、現在妊娠３カ月ですがつわりも体調不良もないため、できれば仕事をしたいと考えてました。（妊娠を理由の退職ではありません）
しかし、３カ月の受給制限を待って失業保険をもらいながらの求職活動は、妊娠の時期的にも厳しいと思い、延長手続きをしようかと考えています。
このような場合、延長後再び受給の開始をすると、受給制限（３か月待機）は無しですぐに支給されるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
＞延長後再び受給の開始をすると、受給制限（３か月待機）は無しですぐに支給されるのでしょうか？
「受給制限」ではなく「給付制限」といいます。
給付制限はありません。
「受給制限」ではなく「給付制限」といいます。
給付制限はありません。
例えばです。
今月で会社が倒産もしくは、廃業等したら失業保険ってどうなるんでしょうか？
詳しく知っている方教えてください。
自分から退職するのとは違いますよね？
直ぐにでも保険金おりるんでしょうか？
よろしくお願いします。
今月で会社が倒産もしくは、廃業等したら失業保険ってどうなるんでしょうか？
詳しく知っている方教えてください。
自分から退職するのとは違いますよね？
直ぐにでも保険金おりるんでしょうか？
よろしくお願いします。
保険金はありません。
基本給なんて関係ないですよ、なぜなら、その名称は質問者の会社で使ってる名称に過ぎないからです。
お祝い金でもないので後払いです。
倒産解雇なら雇用保険の加入期間が短くてもいいのですが６ヶ月以上は必要です。
６ヶ月の給料総額を１８０で割った額の６０％から８０％を、加入期間や年齢によって４週間分づつ支給されます。
自分の年齢も加入状況も給料の数字も言わないで、もらうことだけ聞いてもまともな回答は出ません。
それより就職した方が金銭的に得で楽です。
基本給なんて関係ないですよ、なぜなら、その名称は質問者の会社で使ってる名称に過ぎないからです。
お祝い金でもないので後払いです。
倒産解雇なら雇用保険の加入期間が短くてもいいのですが６ヶ月以上は必要です。
６ヶ月の給料総額を１８０で割った額の６０％から８０％を、加入期間や年齢によって４週間分づつ支給されます。
自分の年齢も加入状況も給料の数字も言わないで、もらうことだけ聞いてもまともな回答は出ません。
それより就職した方が金銭的に得で楽です。
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