離婚と失業保険
ただ今関西で派遣の仕事をしております。
２月末で仕事を辞めて、東北の実家に離婚して帰る予定です。
この場合やはり自己都合の退社で、待機期間は３ヶ月あるのでしょうか？
子供もいますので、できるだけ早く仕事を見つけたいと思っています。
就職活動中の生活費などあるのでどうしてもすぐに支給してもらいたいのですが。
よろしくお願い致します。

派遣を辞める時、離婚して実家に戻るため転居するので仕事を続けられないと理由づけして、
一身上の都合ではない離職票を発行してもらいましょう。
現在働いている派遣会社が全国規模であれば、実家の近くの職場を紹介されると思いますが、
一か月仕事がない場合離職票が発行されると思います。

もし、一身上の都合で離職票を発行されても、その離職票を持って職安に行き、
「離婚によって住むことろがなく、子供の面倒を見てもらうため実家に戻ってきた」と言えば
待機はないんじゃないかと思います。
結婚で転居や、旦那の転勤での転居は待機がないので離婚も大丈夫ではないかと思います。

大事なのは職安でどう伝えるかです。

私は会社から嫌がらせを受け精神疾患（うつ病）になり、これ以上の就労継続は困難なため自発的に退職届を提出し会社を辞めた者です。離職票の内容に詳しい方がおられましたらご教授ねがいます。
最初に会社側から届いた離職票は「自己都合退職」になっていましたが、私は「異議あり」とし「職場での嫌がらせが有ったため適応障害（強いうつ状態）となり就労継続が困難なため退職に至った」と記載して会社側に提出したところ、会社側は「自己都合退職」を取り消し、「業務内で対人関係により精神疾患（うつ状態）となり退職に至った」に変更されました。
ハローワークの離職理由は「３Ａ」で離職コードは「31」でした。
ハローワークが言うには、この場合は「会社都合退職」だと言うのですが、会社側は「自己都合退職」だと言い張ってます。
離職理由が「３Ａ」になったことで「特定受給資格者」となり、失業保険の受給制限は無しになりましたが、どうしても納得できません。
「自己都合退職」と「会社都合退職」では退職金や他の面で離職者に対する待遇が変わってきます。
そこで、どっちの言い分が正しいのか？
ハローワークが言う「会社都合退職」なのか？
会社側が言う「自己都合退職」なのか？
労働問題や離職票についてご存じの方がおられましたらご教授お願い致します。

明らかに自己都合退職です。
要するに、会社では自己都合退職ではあるものの、ハローワークでは会社都合退職にしてもらえるというケースです。

会社側に会社都合であることを認めさせるには、裁判しかありません。
そうなると、物証が必要ですけど、自信はありますか？とくに元同僚が貴方のためにどれだけ証言してくれるか疑問です。
また、そこまで時間と費用をかけて争う価値があるのかも疑問です。

正直に言うと、辞める時点での常識が無さすぎとしか言いようがありません。
辞める時に、もう少し常識があればこういう事態にはならなかったんですけどね。

毎回繰り返し質問をして申し訳ありますん。地方に住む33歳無職男性です失業保険も無くお金が無くて食うのにも困っています。こんなときはどうしたら良いと思いますか？？
求人誌等を 見て自分が出来そうな仕事（アルバイト）に応募するのがいいんでしょうか？？家にいるとお金を使いませんが、家で求人誌を眺めていても一銭にもなりません。めぼしい求人があったら片っ端から電話しまくるべきでしょうか？貯金は減る一方で残り僅かです。皆様の知恵をお願いします。

取りあえず、仕事を探しましょう。
結婚と同じで運もあると思いますが、アタックしなきゃ始まらないです。

失業保険について。
2ヶ月（期間満了）+5ヶ月（自己都合）+3ヶ月（期間満了）で働いた場合ですが、
失業保険はやはり3ヶ月後の受給になりますか？

期間満了で離職した経緯により、受給資格がないかもしれませんし、給付制限がつくかも知れません。

離職票をご覧ください。
期間満了のなかに、さらにいろいろと選択肢があるでしょう？


〉3ヶ月後の受給になりますか？
「待期満了の3ヶ月後からの支給開始」です。
実際の入金は認定日のさらに後ですから。

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