回答宜しく御願い致します


９月に現在の会社を辞めて新たに職を探そうと思っています。
求職活動をしながら保育園に現在預けている子供たちは在園は可能でしょうか？
条件は以下の通りです

９月に依願退職予定
次職のの宛も無いので失業保険を受けながら求職活動予定
公立の保育園に現在子供２人在園中
家内はパートで働いている

ポイントは失業保険を受給できる立場のものが
保育園に預け続けられるかです。

もし退園とされるならば子供を連れて求職しなければなりません。


どうかご回答宜しく御願い致します

求職活動中の保育園については地域ごとに決まっています。多いのが３か月以内なら継続できるなどです（期間はさまざまです）
失業保険が受給できるかどうかはあなた自身が雇用保険に１年以上加入している。退職日から過去２年以内に１１日以上出勤した月が１２か月以上あるなどの条件をクリアしていれば大丈夫です。
ただし自己都合退職なので、給付制限が３か月付きます。退職後すぐに手続きをしたとしても実際に手当を受け取るのは約4か月半以降となります。

捕捉について：育児休業中は保育はできないといわれる場合が多いです。求職中の場合とはまた異なります。いずれにせよ、園で相談してください。

失業保険について

私は10月末に契約期間終了で会社を辞めました。
なかなか会社から離職票が届かなかったために12/6にハローワークに行き失業保険の手続きをしてきました。
7日間の待期があると説明を受けましたがその期間中にアルバイトをしても問題ないのでしょうか？
予定では12月10.11.12日の3日間派遣のアルバイトをするつもりです。

週に3回働くと就職とみなす？みたいなことが書いていたのでもしかしたら失業手当を全くもらえないかも不安を抱きました。

ハローワークにアルバイトをしたことを申告すれば全く問題ないのでしょうか？

７日間の待期期間は、本当に無職であることを確認するための期間です。
会社都合の人も自己都合の人も同様ですが、この期間は絶対に働いては行けません。

８日目からの３か月の給付制限中は構いません。
週に２０時間を超えないように注意して下さい。就業したと見なされないような勤務をして、バイトをされた日は申告をして下さい。

一年契約の契約社員で六ヶ月で辞めた知人がいます。当然、自主退職ですが、失業保険をすぐに欲しくと言ったみたいです。
そうしたら会社が手続きとってくれて失業給付金が半年前でるみたいです。こんな話本当にありますか？私は知人が嘘を言ってると思います。

＞失業給付金が半年前でるみたいです⇒半年間出るの間違いでしょうか。
１８０日出ると言うことは全く嘘でもないと思います。ただ、その方が過去から通算して５年間雇用保険被保険者であって、年齢が３０歳～４５歳未満であることが条件です。
その上で会社が会社都合退職にしてくれれば受給は可能です。
その方が今の会社の前に勤めていた会社を辞めて１以内に今の会社で雇用保険に再加入したのであれば前の会社の期間も通算ができます。

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