近々、入籍予定です。
退職から、入籍まで1ヶ月ほど空くことになった場合、失業保険の申請は現住所の最寄りのハローワーク、申請中に入籍し、引越しとなった時は、引越し先のハローワークで、
引き続き申請は継続されますか？
何か気をつけることは、ありますでしょうか？？
退職から、入籍まで1ヶ月ほど空くことになった場合、失業保険の申請は現住所の最寄りのハローワーク、申請中に入籍し、引越しとなった時は、引越し先のハローワークで、
引き続き申請は継続されますか？
何か気をつけることは、ありますでしょうか？？
別の職安の管轄区域への引っ越しなら、引っ越し後に住所変更の手続きが要ります。
新住所の証明書が必要です。
また氏名変更の場合も、新氏名の証明書が必要です。
結婚に伴う転居による通勤不可能・困難という理由で特定理由離職者に該当するなら、転居＆婚姻後にいったほうがややこしくなくて済むのでは？
新住所の証明書が必要です。
また氏名変更の場合も、新氏名の証明書が必要です。
結婚に伴う転居による通勤不可能・困難という理由で特定理由離職者に該当するなら、転居＆婚姻後にいったほうがややこしくなくて済むのでは？
失業保険について詳しい方お願いいたします。
妊娠で会社を退職し、失業保険の受給期間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。
そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか？年金手帳は手元にありました。
妊娠で会社を退職し、失業保険の受給期間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。
そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか？年金手帳は手元にありました。
ハローワークの適用課で雇用保険被保険者証再発行の申請をすればいいです。
その場合には、運転免許証、健康保険の被保険者証等本人であることの証明ができるものを持っていく必要があります。
どこのハローワークでも再交付はできます。
ただ、再就職先での雇用保険資格取得の際に特に被保険者証が必要というわけではありません。
たんに資格取得届に雇用保険番号を記載する必要があるので、会社は社員に被保険者証を提出させているだけです。
私は、ほぼ毎日ハローワークに行きますが、被保険者番号すら分からない人は、結構います。
その場合は、前職と前々職の会社名と退職日を職安の適用課に提示すれば、調べてくれます。
履歴書を持ってくる担当者もいますね。
ですから、被保険者番号がわかっているのなら、メモに書いて紛失した理由を書いて会社の担当者に提出すればいいと思います。
まぁ被保険者証をもっていないと、いい加減な人と思われるかも知れないので、再発行した方がいいでしょうね。
その場合には、運転免許証、健康保険の被保険者証等本人であることの証明ができるものを持っていく必要があります。
どこのハローワークでも再交付はできます。
ただ、再就職先での雇用保険資格取得の際に特に被保険者証が必要というわけではありません。
たんに資格取得届に雇用保険番号を記載する必要があるので、会社は社員に被保険者証を提出させているだけです。
私は、ほぼ毎日ハローワークに行きますが、被保険者番号すら分からない人は、結構います。
その場合は、前職と前々職の会社名と退職日を職安の適用課に提示すれば、調べてくれます。
履歴書を持ってくる担当者もいますね。
ですから、被保険者番号がわかっているのなら、メモに書いて紛失した理由を書いて会社の担当者に提出すればいいと思います。
まぁ被保険者証をもっていないと、いい加減な人と思われるかも知れないので、再発行した方がいいでしょうね。
詳しい方教えて下さい。
いまパートで働いているお店が9月いっぱいで閉めるんですけど、お店はオープンして2年になります。なので2年は働いています。
雇用保険にはいってなくて、仕事場
の人が最近ハローワークに何回か行って、雇用保険にはいってない事も確認して、会社にハローワークの人から何回か電話もありました。
まったく雇用保険はいる気配なかったんですが、今日事務の人が来て、7月から雇用保険に入ると言いに来ました、でも7月からだと3ヵ月しか雇用保険にはいった事にならないぢゃないですか…失業保険って最低6ヵ月ははいってないともらえないんですよね？
もし、さかのぼってかけてと会社の人に言って無理やった場合、お店が閉店してから、離職届けもらってハローワークに行けば、自分が少しでも負担したら失業保険もらえるって聞いたんですけど、もらえますかね？
その場合ハローワークに近々行って、雇用保険について入る資格はあるかどうか聞きに来たりした証拠？がないと、離職届け持ってハローワークに行って自分が少しでも負担するからと言っても失業保険もらえないと今日知ってる人から言われたんですけどそうですかね？
ちなみに週20時間以上は働いているので雇用保険は入れるみたいです。
長文になりましたが詳しい方教えて下さい。
いまパートで働いているお店が9月いっぱいで閉めるんですけど、お店はオープンして2年になります。なので2年は働いています。
雇用保険にはいってなくて、仕事場
の人が最近ハローワークに何回か行って、雇用保険にはいってない事も確認して、会社にハローワークの人から何回か電話もありました。
まったく雇用保険はいる気配なかったんですが、今日事務の人が来て、7月から雇用保険に入ると言いに来ました、でも7月からだと3ヵ月しか雇用保険にはいった事にならないぢゃないですか…失業保険って最低6ヵ月ははいってないともらえないんですよね？
もし、さかのぼってかけてと会社の人に言って無理やった場合、お店が閉店してから、離職届けもらってハローワークに行けば、自分が少しでも負担したら失業保険もらえるって聞いたんですけど、もらえますかね？
その場合ハローワークに近々行って、雇用保険について入る資格はあるかどうか聞きに来たりした証拠？がないと、離職届け持ってハローワークに行って自分が少しでも負担するからと言っても失業保険もらえないと今日知ってる人から言われたんですけどそうですかね？
ちなみに週20時間以上は働いているので雇用保険は入れるみたいです。
長文になりましたが詳しい方教えて下さい。
離職票をもらってからでは遅いかもしれません。
事業主が賃金台帳や給料明細の控え、出勤簿等を破棄していたりなくしていたら、遡って雇用保険をかけられない可能性があります。
退職後に事業主と連絡が取れなくなる可能性もあります。
今のうちから、遡れるだけ遡ってかけてもらえるように、他の従業員さん達と会社に話をしておく方がよいでしょう。
もし退職するまでに遡ってかけてもらえなければ、過去に会社から貰った給料明細を全部持ってすぐ安定所に相談しに行って下さい。在職中に相談に行けるならそれが一番ベストですが、会社からの仕打ち等が考えられるなら退職してからでも大丈夫です。
ただ、確認できる書類が何もない、かなり足りない場合は遡って雇用保険をかけられませんから、今のうちから会社に最低一年は遡って欲しいと話をしたり、念のため過去の給料明細を探したりしておくことをお勧めします。
事業主が賃金台帳や給料明細の控え、出勤簿等を破棄していたりなくしていたら、遡って雇用保険をかけられない可能性があります。
退職後に事業主と連絡が取れなくなる可能性もあります。
今のうちから、遡れるだけ遡ってかけてもらえるように、他の従業員さん達と会社に話をしておく方がよいでしょう。
もし退職するまでに遡ってかけてもらえなければ、過去に会社から貰った給料明細を全部持ってすぐ安定所に相談しに行って下さい。在職中に相談に行けるならそれが一番ベストですが、会社からの仕打ち等が考えられるなら退職してからでも大丈夫です。
ただ、確認できる書類が何もない、かなり足りない場合は遡って雇用保険をかけられませんから、今のうちから会社に最低一年は遡って欲しいと話をしたり、念のため過去の給料明細を探したりしておくことをお勧めします。
憲法の定める最低限度の生活って、どの程度のものなのでしょうか。戦後の生活保護は、歯磨き歯ブラシの支給程度ではじまったのが生活保護の始まりだったそうです。
それがいつのまにか、国民年金をも上回る保護水準がまかり通るようになってしまいました。母子家庭にいたってては年収で390万円、負担ゼロを考えれば450万円にも相当するとか、年収300万以下で暮らしている世帯なんていくらでもあります。もちろんこういう世帯からも税金、保険料負担もとっているのですから、どう考えてもおかしな話だと思います。
大学への進学も生活保護で認めろという生活保護者の子供まで現れる始末、いったいどこまでつけあがれば生活保護者は気が済むのですか。そのうち生活保護世帯は学力も劣って当たり前、学力がなくても国立大学へ優先的に入学させろ、公務員も優先的に採用しろなんて要求まで出てくるのではないでしょうか。
そもそも、生活保護制度は年金や健康保険から零れ落ちた人たちを救う最後のセーフティネットのはずです。雇用保険があるのに失業すれば失業保険を飛ばして生活保護をもらう、年金制度があるのに保険料負担をしてこなかったから生活保護の頼りになる。生活保護者は、生活保護が100％税金でまかなわれているということがわからないのでしょうか。100％の人様の懐からでているのに「納得ができません。」なんていうセリフはどこから出てくるのですか？だれが聞いても「文句があるなら税金払ってから言いなさい。」という答えしか返ってこないと思います。
「命の平等」という言葉が人権屋さんはお好きなようですが、生活保護をネタ本を出版してテレビ出演して金もうけされているなら、貧乏人の払った税金などあてにせず、自らのポケットマネーでお助けになられたら国民栄誉賞をさしあげてもよろしいのですが、「ない袖はふれないのが、日本の現実」なんですよ。天から金は降っては来ません。
それがいつのまにか、国民年金をも上回る保護水準がまかり通るようになってしまいました。母子家庭にいたってては年収で390万円、負担ゼロを考えれば450万円にも相当するとか、年収300万以下で暮らしている世帯なんていくらでもあります。もちろんこういう世帯からも税金、保険料負担もとっているのですから、どう考えてもおかしな話だと思います。
大学への進学も生活保護で認めろという生活保護者の子供まで現れる始末、いったいどこまでつけあがれば生活保護者は気が済むのですか。そのうち生活保護世帯は学力も劣って当たり前、学力がなくても国立大学へ優先的に入学させろ、公務員も優先的に採用しろなんて要求まで出てくるのではないでしょうか。
そもそも、生活保護制度は年金や健康保険から零れ落ちた人たちを救う最後のセーフティネットのはずです。雇用保険があるのに失業すれば失業保険を飛ばして生活保護をもらう、年金制度があるのに保険料負担をしてこなかったから生活保護の頼りになる。生活保護者は、生活保護が100％税金でまかなわれているということがわからないのでしょうか。100％の人様の懐からでているのに「納得ができません。」なんていうセリフはどこから出てくるのですか？だれが聞いても「文句があるなら税金払ってから言いなさい。」という答えしか返ってこないと思います。
「命の平等」という言葉が人権屋さんはお好きなようですが、生活保護をネタ本を出版してテレビ出演して金もうけされているなら、貧乏人の払った税金などあてにせず、自らのポケットマネーでお助けになられたら国民栄誉賞をさしあげてもよろしいのですが、「ない袖はふれないのが、日本の現実」なんですよ。天から金は降っては来ません。
●最低限３９６万円●年金生活者！！※尚生活保護費は１年間１００万円以下に減額されている※
参考までに
参考までに
デート 割り勘 男女平等は世界基準？？
デートの割り勘について、色々なトピを見ていて思うのですが、
割り勘の理由について、男女平等だからとか、日本が国際化しているからとかいうことは、全く理由になっていない
と思います。
当方、約10年ほど、海外駐在、旅行などで主に欧米で生活してきたものですが、
アメリカを例に取ると、男性がデート代を負担するのは、当然です。
アジア圏の国々の多くは(確認したのは、タイ・韓国・中国)は、男性がデート代を持つようです。
また、対象として、ヨーロッパですとフランス・オランダなど、他にオーストラリアなどは、
割り勘でというカップルも少なくないようです。
私は、この違いには文化的・国情的背景がかかわっていると分析します。
まず、デート代を支払ってもらいたい、おそらく、目的はお金そのものではなく、女性として守ってもらう態度を示してほしい、
または、示したいというのは、男女として付き合う上で、セックスの結果である妊娠リスク、また、女性が
体力的・経済的に男性よりも劣っている分に対しての考慮ということではないでしょうか？
オランダでは、全国民は、政府の保護で最低限の生活をサポートしてくれます。
失業しても、約2年はたっぷりと失業保険が出る上に、次の就職先に付けるまで、無料で職業訓練を受けることもできます。
大学も、医療も、国民であれば無料です。
またフランスでは非常に手厚い子供手当てが受けられます。
事実上、女性は子供を4人以上産めば手当だけで一生働かなくても生活する事が可能です。
オーストラリアも、同じように政府の保護が充実しており、事実ホームレスはほとんど存在しません。
このように、妊娠しても一人で十分やっていける国では、女性はリスクを考えず心底恋愛自体を楽しめるんだと思います。
タイプでもない人と結婚後の生活のために付きあったりすることなく、好きなときに好きなように大好きな彼と恋愛して、
万が一子供ができても、一人でやっていけるからです。
もともと、女性が子供を産む以上、完全に平等は不可能です。
でも、これらの国は男性が取れなかった責任を国がとってくれるから、平等を主張できるのです。
日本の場合は、どちらかというと現状アメリカに近いと思います。
それでも、アメリカでは離婚した際には財産を半分にしたり、(奥さんが主婦であっても)
養育費は、給料から政府が徴収したりしてくれます。
日本はそういう法的拘束力もないし、女性に厳しいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
デートの割り勘について、色々なトピを見ていて思うのですが、
割り勘の理由について、男女平等だからとか、日本が国際化しているからとかいうことは、全く理由になっていない
と思います。
当方、約10年ほど、海外駐在、旅行などで主に欧米で生活してきたものですが、
アメリカを例に取ると、男性がデート代を負担するのは、当然です。
アジア圏の国々の多くは(確認したのは、タイ・韓国・中国)は、男性がデート代を持つようです。
また、対象として、ヨーロッパですとフランス・オランダなど、他にオーストラリアなどは、
割り勘でというカップルも少なくないようです。
私は、この違いには文化的・国情的背景がかかわっていると分析します。
まず、デート代を支払ってもらいたい、おそらく、目的はお金そのものではなく、女性として守ってもらう態度を示してほしい、
または、示したいというのは、男女として付き合う上で、セックスの結果である妊娠リスク、また、女性が
体力的・経済的に男性よりも劣っている分に対しての考慮ということではないでしょうか？
オランダでは、全国民は、政府の保護で最低限の生活をサポートしてくれます。
失業しても、約2年はたっぷりと失業保険が出る上に、次の就職先に付けるまで、無料で職業訓練を受けることもできます。
大学も、医療も、国民であれば無料です。
またフランスでは非常に手厚い子供手当てが受けられます。
事実上、女性は子供を4人以上産めば手当だけで一生働かなくても生活する事が可能です。
オーストラリアも、同じように政府の保護が充実しており、事実ホームレスはほとんど存在しません。
このように、妊娠しても一人で十分やっていける国では、女性はリスクを考えず心底恋愛自体を楽しめるんだと思います。
タイプでもない人と結婚後の生活のために付きあったりすることなく、好きなときに好きなように大好きな彼と恋愛して、
万が一子供ができても、一人でやっていけるからです。
もともと、女性が子供を産む以上、完全に平等は不可能です。
でも、これらの国は男性が取れなかった責任を国がとってくれるから、平等を主張できるのです。
日本の場合は、どちらかというと現状アメリカに近いと思います。
それでも、アメリカでは離婚した際には財産を半分にしたり、(奥さんが主婦であっても)
養育費は、給料から政府が徴収したりしてくれます。
日本はそういう法的拘束力もないし、女性に厳しいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
経済状況だと思いますよ。
日本でもバブル時代は男性がおごって帰り際にタクシー代で１万円が普通だったみたいです。
車買ってもらったりも普通みたいですよ。
その反動じゃないですかね。バブル世代の40代以上はその傾向がありますが、若者は不況下で育ってますからね・・
若いコにおごるって言っても『いえ払います』って言われるからね（貧乏なコ以外）。じゃあ割り勘でってなるのが多いですが
（僕は日本女性の良い所だと思ってますが）
外国人やバブル世代のおばさんはおごって貰って当然みたいな顔でいますからね。その違いでしょう。
女性に厳しいと言われていますが、法的には平等です。社会制度なんかは断然女性に優しいと思います
日本でもバブル時代は男性がおごって帰り際にタクシー代で１万円が普通だったみたいです。
車買ってもらったりも普通みたいですよ。
その反動じゃないですかね。バブル世代の40代以上はその傾向がありますが、若者は不況下で育ってますからね・・
若いコにおごるって言っても『いえ払います』って言われるからね（貧乏なコ以外）。じゃあ割り勘でってなるのが多いですが
（僕は日本女性の良い所だと思ってますが）
外国人やバブル世代のおばさんはおごって貰って当然みたいな顔でいますからね。その違いでしょう。
女性に厳しいと言われていますが、法的には平等です。社会制度なんかは断然女性に優しいと思います
扶養から外れるには…
現在父親の扶養に入らせてもらっています。
昨年は失業保険を３ヶ月間頂いたのと、短期のアルバイトを２ヶ月しただけです。
今年４/１～働き始めたので、外れなければならないのですが、
まずは国民保険に入る・扶養から外れる
手順としてはどちらが先でしょうか？
よろしくお願い致します。
現在父親の扶養に入らせてもらっています。
昨年は失業保険を３ヶ月間頂いたのと、短期のアルバイトを２ヶ月しただけです。
今年４/１～働き始めたので、外れなければならないのですが、
まずは国民保険に入る・扶養から外れる
手順としてはどちらが先でしょうか？
よろしくお願い致します。
昨年の年収は判定の材料になりませんよ。
国民健康保険に入るには扶養から外れる必要があります、扶養から外れる理由のわかる書類を添付する必要があります。
① 1月1日～現在までの収入の事実がわかる書類
給料明細・源泉徴収票、失業保険受給資格者証
② 結婚によって扶養から外れる場合は婚姻届
③ 世帯から離脱する場合は、転出届
以上の書類の提出が必要です
その後、社会保険の脱退した事実のわかる書類をもって、市役所にいって国民健康保険の加入手続きを行います
国民健康保険に入るには扶養から外れる必要があります、扶養から外れる理由のわかる書類を添付する必要があります。
① 1月1日～現在までの収入の事実がわかる書類
給料明細・源泉徴収票、失業保険受給資格者証
② 結婚によって扶養から外れる場合は婚姻届
③ 世帯から離脱する場合は、転出届
以上の書類の提出が必要です
その後、社会保険の脱退した事実のわかる書類をもって、市役所にいって国民健康保険の加入手続きを行います
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