失業保険と、まるまる９０日残しての再就職手当がくを２つ教えて下さい。


過去６ヶ月総支給額が2280000円デス。

失業保険なら、毎月いくらもらえますか？


失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか？

よろしくお願いいたします

過去6か月の総支給額に賞与が含まれていないならば、
賃金日額が12,666円
支給率が50％
なので、
給付基礎日額は6,333円になります。

失業手当は4週間に1回の認定日ごとに28日単位で計算（初回は21日、最終回は残余日数）しますから、受給期間中にアルバイト等で不支給日がない場合は、
初回：132,993円
2・3回目：177,324円
最終回：82,329円
合計：569,970円
となります。

1日も失業手当を受給せずに就職できた場合は、再就職手当は、
90日×50％×6,333円＝284,985円
になります。


＞gaianoasaさんへ
総支給額を12か月で割ってますよー。

失業保険受給中の国民健康保険特例免除を申請した場合 年金を受け取る時に その分は貰えないと言う事でしょうか？宜しくお願いします。

全額免除の場合は、半額を国が納めてくれた形になります。
年金の支給時には、満額より少し減ります。
加入期間としてカウントされます。
また、免除された分を、今後１０年以内に追納することもできます。
ただし、その場合は半額ではなく、全額追納です。肩代わり分は、国庫に返納されます。
とりあえず、免除申請は、なさったほうが良いです。
全額免除が認められなくても、４分の３免除にはなると思います。（その場合は、国が４分の３の半分を肩代わりしてくれます）

私は現在失業保険を受給しています。以前は傷病手当を受給していましたが、病状が良くなり医師の許可を経て失業保険をもらいながら求職活動していました。
しかし最近また体調が悪くなり求職活動出来る状態ではなくなりました。求職活動がまた出来なくなり、困っています。この場合、失業保険をやめる、もしくは給付期間が終了した後に再度傷病手当を受給することはできるのでしょうか？
傷病手当は在職中8月～退職後9、10、11月分受けました。失業保険は12月～3月までの90日間の給付です。もちろんダブル受給はしていません。
知識のある方いらっしゃいましたら、回答をお願いします。

退職後の傷病手当金は申請の期間が１日も空いてはいけません。
加えて「病気のために働くことができない」ために支給されるものです。
雇用保険の失業給付は「働くことができて、意思もあるけれど働く場所がない」時に給付されるものですね。
それを考えると一旦受給を止めた傷病手当金が再度支給されることはありません。

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