個別延長給付について質問したいのですが､現在､失業保険を受給していて個別延長給付の対象なのですが延長給付が適用されない項目に「再就職促進に必要な職業指導を正当な理
由なく拒む」というのがありました｡
以前､面接や履歴書などのセミナーに申し込みしたのですが諸事情により行けませんでした｡欠席したことをﾊﾛﾜｰｸに報告するのも忘れてしまいました。
この場合､職業指導を拒んだことになってしまったのでしょうか？
また､なにか対策がありましたら回答お願いします｡
由なく拒む」というのがありました｡
以前､面接や履歴書などのセミナーに申し込みしたのですが諸事情により行けませんでした｡欠席したことをﾊﾛﾜｰｸに報告するのも忘れてしまいました。
この場合､職業指導を拒んだことになってしまったのでしょうか？
また､なにか対策がありましたら回答お願いします｡
拒んだ事になってしまっていて、対策はありません。残念ですが。
例えば、認定日に行けなかった、というだけでもアウトです。それが、正当な理由であり、かつきちんと証明書がされていた場合には、認められるとおもいますが、そうでない場合にはアウトです。
正当な理由というのも、パターンがあって、例えば病気だったというのであれば、医師の診断書が必要です。私は、一度親戚の葬儀があったので、申し出たところ、死亡した方との関係を示す書類と会葬御礼を持ってくるように言われましたよ。
セミナーがハローワーク内部で行われたものでなくとも、ハローワークから出席の指示があったとか、ハローワークを通じて申し込んだものであれば、「失業状態にあって、働く意志や能力がある」なら必ず出席しなければなりません。それをしなかった場合には、正当な理由が無い限り、「拒んだ」ことになり、その日については「働く意志や能力がある」とは認められません。
たった1回、ちょっとした不注意で、延長給付が受けられなくなった方はたくさんいらっしゃると思います。そのへんは、かなり厳しく事前に説明してくださると、みなさん気をつける事ができるのになあと思います。ハローワークの方が見ていらっしゃったら、ぜひそのあたり、詳しく事前に説明してくださるようにお願いします。（この場をお借りしましてお願いさせてもらいました。。）
かく言う私も、失業保険受給のとき、個別延長が受けられる対象ではありました。私の場合は、失業保険受給の途中で、職業訓練を受けたのです。ちょうど、失業保険が終わるちょっと後に訓練が終了するタイミングで、数日、延長して失業保険を給付していましたが、本来60日だかの個別延長の対象になっていたので、私の中では、「訓練がおわってから個別延長の期間中に、なんとか仕事を見つけよう」と考えていました。ところが、学校が終わってからハローワークに行くと、「職業訓練は一種の延長給付なので、一つの延長給付を受けた方については、個別延長給付の対象になりません」と言われてしまったのです！
そんな事、先に説明しておけよ？！と、かなり腹が立ちました。仕方ないので諦めましたが。先に書いた葬儀も、この訓練の途中にあって、将来の個別延長給付のことも視野にあったので、正当な理由の証明をきちんとして、給付が認められないような事態にならないように気をつかっていたので、「え？そんな事聞いてないです！」と、すごいショックをうけました。
延長給付が受けられる可能性がある、と期待を持たせるなら、どういうことをすれば受けられなくなるのかも、きちんと説明すべきですよね！延長給付が1種類しか受けられないということも、絶対説明しておくべきだったのでは？と思います。
ちょっと横道にそれてしまいましたが。
残念ですが、この場合対策はなく、個別延長給付は受けられないと思います。
例えば、認定日に行けなかった、というだけでもアウトです。それが、正当な理由であり、かつきちんと証明書がされていた場合には、認められるとおもいますが、そうでない場合にはアウトです。
正当な理由というのも、パターンがあって、例えば病気だったというのであれば、医師の診断書が必要です。私は、一度親戚の葬儀があったので、申し出たところ、死亡した方との関係を示す書類と会葬御礼を持ってくるように言われましたよ。
セミナーがハローワーク内部で行われたものでなくとも、ハローワークから出席の指示があったとか、ハローワークを通じて申し込んだものであれば、「失業状態にあって、働く意志や能力がある」なら必ず出席しなければなりません。それをしなかった場合には、正当な理由が無い限り、「拒んだ」ことになり、その日については「働く意志や能力がある」とは認められません。
たった1回、ちょっとした不注意で、延長給付が受けられなくなった方はたくさんいらっしゃると思います。そのへんは、かなり厳しく事前に説明してくださると、みなさん気をつける事ができるのになあと思います。ハローワークの方が見ていらっしゃったら、ぜひそのあたり、詳しく事前に説明してくださるようにお願いします。（この場をお借りしましてお願いさせてもらいました。。）
かく言う私も、失業保険受給のとき、個別延長が受けられる対象ではありました。私の場合は、失業保険受給の途中で、職業訓練を受けたのです。ちょうど、失業保険が終わるちょっと後に訓練が終了するタイミングで、数日、延長して失業保険を給付していましたが、本来60日だかの個別延長の対象になっていたので、私の中では、「訓練がおわってから個別延長の期間中に、なんとか仕事を見つけよう」と考えていました。ところが、学校が終わってからハローワークに行くと、「職業訓練は一種の延長給付なので、一つの延長給付を受けた方については、個別延長給付の対象になりません」と言われてしまったのです！
そんな事、先に説明しておけよ？！と、かなり腹が立ちました。仕方ないので諦めましたが。先に書いた葬儀も、この訓練の途中にあって、将来の個別延長給付のことも視野にあったので、正当な理由の証明をきちんとして、給付が認められないような事態にならないように気をつかっていたので、「え？そんな事聞いてないです！」と、すごいショックをうけました。
延長給付が受けられる可能性がある、と期待を持たせるなら、どういうことをすれば受けられなくなるのかも、きちんと説明すべきですよね！延長給付が1種類しか受けられないということも、絶対説明しておくべきだったのでは？と思います。
ちょっと横道にそれてしまいましたが。
残念ですが、この場合対策はなく、個別延長給付は受けられないと思います。
失業保険について質問です。
自分の話ではなく友人の話なのですが、去年の10月15日から契約社員として働き始めたそうなのですが4月15日まで働けば失業保険がもらえるのでしょうか？雇用保険は毎月払っているそうです。
失業保険をもらえるのであればおおまかでかまいませんのでいくらぐらいもらえるのでしょうか？３２歳で月17万程度の収入だそうです。
また、失業保険をもらうことによって何かデメリットはありますか？失業保険をもらえる条件が整っているのであれば失業保険はもらったほうがよいのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
自分の話ではなく友人の話なのですが、去年の10月15日から契約社員として働き始めたそうなのですが4月15日まで働けば失業保険がもらえるのでしょうか？雇用保険は毎月払っているそうです。
失業保険をもらえるのであればおおまかでかまいませんのでいくらぐらいもらえるのでしょうか？３２歳で月17万程度の収入だそうです。
また、失業保険をもらうことによって何かデメリットはありますか？失業保険をもらえる条件が整っているのであれば失業保険はもらったほうがよいのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
雇用保険料を連続して、６ヶ月以上支払っていれば雇用保険失業給付対象となります。
離職される直前の６ヶ月間貰った賃金合計を１８０で割ると離職時の賃金日額となります。
対象者の年齢によって（８０～４５パーセント）を掛けて給付金日額が決まります。
恐らくですが、１日辺り４，４６５円×２８日＝１２万位かと・・・
但し、自己理由退職では、待機期間３ヶ月間+７日間あります。
その間は、給付されません。
離職される直前の６ヶ月間貰った賃金合計を１８０で割ると離職時の賃金日額となります。
対象者の年齢によって（８０～４５パーセント）を掛けて給付金日額が決まります。
恐らくですが、１日辺り４，４６５円×２８日＝１２万位かと・・・
但し、自己理由退職では、待機期間３ヶ月間+７日間あります。
その間は、給付されません。
失業保険の手続きはいつまでにすれば良いのでしょうか？
現在、離職票が届くのを待っている状態で、もうすぐ退社してから半月が経ちます。
社会→国民健康保険や年金の切り替え手続きは済み
、
残すところ失業保険手続きのみとなりました。
ここでお伺いしたいのですが、失業保険の手続きはいつ頃まですれば良いのでしょうか？
元職場には催促の電話をしましたが、手続きなどはとてもゆっくり作業をする会社なので、
一般的に離職票が届くと言われている2週間ほどの期間内には届かないと思います。
今まで退社された方が何度も書類各種の催促しても
全く聞いてくれず届くまで3～4週間ほどかかっています。
極端な話ですが、離職してから１ヶ月以上経ってから手続きをしても大丈夫でしょうか？
また、失業保険手続きをしてから失業認定日までに2回（初回1回）以上の就職活動（面接）が必須と言われていますが、
4週間毎にある来所日までに面接まで2回以上行かないといけないのでしょうか？
初回1回とは、退社してから4週間以内に行かないといけないのでしょうか？
ホームページを見てもよく分からなかったため、教えて頂ければ幸いです。
現在、離職票が届くのを待っている状態で、もうすぐ退社してから半月が経ちます。
社会→国民健康保険や年金の切り替え手続きは済み
、
残すところ失業保険手続きのみとなりました。
ここでお伺いしたいのですが、失業保険の手続きはいつ頃まですれば良いのでしょうか？
元職場には催促の電話をしましたが、手続きなどはとてもゆっくり作業をする会社なので、
一般的に離職票が届くと言われている2週間ほどの期間内には届かないと思います。
今まで退社された方が何度も書類各種の催促しても
全く聞いてくれず届くまで3～4週間ほどかかっています。
極端な話ですが、離職してから１ヶ月以上経ってから手続きをしても大丈夫でしょうか？
また、失業保険手続きをしてから失業認定日までに2回（初回1回）以上の就職活動（面接）が必須と言われていますが、
4週間毎にある来所日までに面接まで2回以上行かないといけないのでしょうか？
初回1回とは、退社してから4週間以内に行かないといけないのでしょうか？
ホームページを見てもよく分からなかったため、教えて頂ければ幸いです。
★補足拝見
こちらの説明が紛らわしくすみません(泣)
以下長文になります。
･受給資格決定日(ハロワへ離職票提出日、ここがスタート地点)
<例>→11/1
･待期期間7日
<例>→11/7
･待期満了の翌日から、給付制限３ヶ月
<例>→11/8～2/7が給付制限期間
･認定日
<例>→11/29(ここは給付制限中ですから、無視してください)
失業保険には｢認定日｣とゆうのがあり、この失業認定は、28日ごとに行います。
離職票提出が｢11/1｣ですと、ここから28日、28日…と、数えていきます。
(ややこしい)
そして、給付制限３ヶ月を過ぎ、(例では、2/7を過ぎて)迎える認定日、｢2/20｣かな？これが、初回の支給になります。
この認定日の｢2/20日｣までに、求職活動３回以上、必要となりますね。(初回講習会参加で１回なので、あと実質２回)
そして、｢2/21日｣から数え、28日目の次回認定日｢3/19｣までに、｢２回以上｣
以下繰り返し…となります。
説明がわかりづらく、申し訳ありません(泣)
……………………………
離職票の有効は１年です。
あくまで離職日よりですから、離職票が届くのが遅くなるほど、手続き･受給が遅れます。
期限も迫ってきます。
手続き後すぐ、初回講習会とゆうのがありまして、これは求職活動１回に入ります。
３ヶ月の給付制限のある方は、初めのその間は３回だったかな？
次から２回以上。
求職活動実績は、面接だけでなく、応募や、ハロワでの職業相談、各種セミナーなども入ります。
パソコンでの求人検索も。
(証明書が必要。地域によって違いあり)
まずは、離職票をハロワに提出しないと、何も始まりません。会社も早くしてほしいですよね。
ご参考までに。
こちらの説明が紛らわしくすみません(泣)
以下長文になります。
･受給資格決定日(ハロワへ離職票提出日、ここがスタート地点)
<例>→11/1
･待期期間7日
<例>→11/7
･待期満了の翌日から、給付制限３ヶ月
<例>→11/8～2/7が給付制限期間
･認定日
<例>→11/29(ここは給付制限中ですから、無視してください)
失業保険には｢認定日｣とゆうのがあり、この失業認定は、28日ごとに行います。
離職票提出が｢11/1｣ですと、ここから28日、28日…と、数えていきます。
(ややこしい)
そして、給付制限３ヶ月を過ぎ、(例では、2/7を過ぎて)迎える認定日、｢2/20｣かな？これが、初回の支給になります。
この認定日の｢2/20日｣までに、求職活動３回以上、必要となりますね。(初回講習会参加で１回なので、あと実質２回)
そして、｢2/21日｣から数え、28日目の次回認定日｢3/19｣までに、｢２回以上｣
以下繰り返し…となります。
説明がわかりづらく、申し訳ありません(泣)
……………………………
離職票の有効は１年です。
あくまで離職日よりですから、離職票が届くのが遅くなるほど、手続き･受給が遅れます。
期限も迫ってきます。
手続き後すぐ、初回講習会とゆうのがありまして、これは求職活動１回に入ります。
３ヶ月の給付制限のある方は、初めのその間は３回だったかな？
次から２回以上。
求職活動実績は、面接だけでなく、応募や、ハロワでの職業相談、各種セミナーなども入ります。
パソコンでの求人検索も。
(証明書が必要。地域によって違いあり)
まずは、離職票をハロワに提出しないと、何も始まりません。会社も早くしてほしいですよね。
ご参考までに。
雇用被保険者（離職票、資格喪失確認通知書）の資格取得年月日と自分保管している雇用被保険者証の日付が違うんですが？失業保険を貰う金額に関係しますか？
離職票を見ていたら、離職票に添付されている雇用被保険者の取得年月日は今の会社の名前になってからの日付。
自分が持っている雇用被保険者証は昭和○○年で入社した時から持っているもの。
経営者が代わっているため心配ですが、前の経営者の時の雇用保険も継続ですよね。
給料からは雇用保険は引かれていました。
ＨＷが休みのため聞くことが出来ず知っている方お願いします。
離職票を見ていたら、離職票に添付されている雇用被保険者の取得年月日は今の会社の名前になってからの日付。
自分が持っている雇用被保険者証は昭和○○年で入社した時から持っているもの。
経営者が代わっているため心配ですが、前の経営者の時の雇用保険も継続ですよね。
給料からは雇用保険は引かれていました。
ＨＷが休みのため聞くことが出来ず知っている方お願いします。
過去の転職に関して、失業保険の給付を受けていなければ、
最初の雇用保険から資格は続いています。
ちなみに、手元にある被保険者証と離職票の被保険者番号は、
同一ですか？違っていますか？
補足
同一なら、何の問題も有りません。
ハロワのＰＣに登録されています。
最初の雇用保険から資格は続いています。
ちなみに、手元にある被保険者証と離職票の被保険者番号は、
同一ですか？違っていますか？
補足
同一なら、何の問題も有りません。
ハロワのＰＣに登録されています。
失業保険の受け取り場所について、質問です。東北のハローワークで失業保険受給の手続きをしたのですが、現在九州で就職活動しています。月の末日までに取りに来るよう指示を受けているのですが、東北まで…
東北のハローワークで失業保険受給の手続きをしたのですが、
現在九州で就職活動しています。
月の末日までに失業保険を取りに来るよう指示を受けているのですが、
東北まで一旦帰るのは、交通費の点で、悩んでいます。
住民票(現在東北)を移す予定は、今のところありません。
ただ、九州で仕事を探したいので、3月の中旬に九州に来て
今、一月程九州の親せきの家でお世話になっています。
3月分から受給する予定だったのですが、
3月の末日までに一旦東北へ帰り受け取るのは諦めました。
しかし、4月の末日までの保険料も諦めるか悩んでいます。
他県で就職活動している場合に、他県にいても
受給できる方法はないでしょうか。
5月には、東北に一度確実に帰省する予定でいるのですが、
3月と4月分については、もう受給することはできないでしょうか。
どちらか、お詳しい方がいらっしゃいましたら、
どうか教えてください、宜しくお願いします。
東北のハローワークで失業保険受給の手続きをしたのですが、
現在九州で就職活動しています。
月の末日までに失業保険を取りに来るよう指示を受けているのですが、
東北まで一旦帰るのは、交通費の点で、悩んでいます。
住民票(現在東北)を移す予定は、今のところありません。
ただ、九州で仕事を探したいので、3月の中旬に九州に来て
今、一月程九州の親せきの家でお世話になっています。
3月分から受給する予定だったのですが、
3月の末日までに一旦東北へ帰り受け取るのは諦めました。
しかし、4月の末日までの保険料も諦めるか悩んでいます。
他県で就職活動している場合に、他県にいても
受給できる方法はないでしょうか。
5月には、東北に一度確実に帰省する予定でいるのですが、
3月と4月分については、もう受給することはできないでしょうか。
どちらか、お詳しい方がいらっしゃいましたら、
どうか教えてください、宜しくお願いします。
失業保険を取りに来る？意味が分かりません。
失業給付金は指定口座に振り込まれるものですが・・・・。
今回、雇用保険特別措置で避難した場合などで遠隔地でも最寄のＨＷで申請手続きができることになりましたがそれとは全く違う話でしょう。
失業給付金は指定口座に振り込まれるものですが・・・・。
今回、雇用保険特別措置で避難した場合などで遠隔地でも最寄のＨＷで申請手続きができることになりましたがそれとは全く違う話でしょう。
関連する情報