失業保険をもらう3か月間は
求職活動のほかに何回くらい職安に行くのでしょうか？
失業保険をもらう前に仕事が決まってしまったら失業保険はなしになるのでしょうか？
求職活動のほかに何回くらい職安に行くのでしょうか？
失業保険をもらう前に仕事が決まってしまったら失業保険はなしになるのでしょうか？
２８日ごとに認定日がありますがそれには必ず出ないと失業給付は支給されません。
何回出るかは決まっていませんが、上記のように２８日ごとに最低一回は必要ですが、そのほかにHWでのPC検索や職業相談などの求職活動をするためには月に最低２～３回は行く必要はあるでしょう。
また、受給前に職が決まった場合は支給はストップされますが「再就職手当」というものが支給されます。
給付制限期間中などでまだ支給されていない場合は支給予定日数の６０％が支給されます。（９０日支給なら５４日支給）
何回出るかは決まっていませんが、上記のように２８日ごとに最低一回は必要ですが、そのほかにHWでのPC検索や職業相談などの求職活動をするためには月に最低２～３回は行く必要はあるでしょう。
また、受給前に職が決まった場合は支給はストップされますが「再就職手当」というものが支給されます。
給付制限期間中などでまだ支給されていない場合は支給予定日数の６０％が支給されます。（９０日支給なら５４日支給）
扶養と住民税について
今年の１２月で退職して、結婚します。
現在の収入は400万程度です。
いくつか質問があります。
①翌年１月から彼の扶養に入れますか？
②現在住民税を毎月1.5万程度給料天引きで支払っています。
１月から住民税は減額されますか？
もしこのままそこは変わらない、ということであれば、最後のお給料で５月分まで天引きしてもらおうかなと思ってます。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、どうぞご教授ください。
宜しくお願いします。
今年の１２月で退職して、結婚します。
現在の収入は400万程度です。
いくつか質問があります。
①翌年１月から彼の扶養に入れますか？
②現在住民税を毎月1.5万程度給料天引きで支払っています。
１月から住民税は減額されますか？
もしこのままそこは変わらない、ということであれば、最後のお給料で５月分まで天引きしてもらおうかなと思ってます。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、どうぞご教授ください。
宜しくお願いします。
① 退職後の収入が無い場合は扶養に入ることが出来ます。所得税の扶養は１０３万、健康保険は１３０万です。なお、所得税は１～１２月の収入ですが、健康保険は、この先１年間の見込みです。加入手続き後、お仕事をされる予定がないのであれば、それまでの収入は関係ありません。
② 現在払っている住民税は、Ｈ２３．１～１２の分ですので、減額にはなりません。また、１２月退職だと最後の給与で５月分まで先に引くこともできません。会社から退職した報告が市町村に行き、市町村から納付書が送られてきて、それで残りを払うことになります。
また、６月以降に、２５年１月１日現在に住民登録をしている市町村から平成２４年１月～１２月の所得に対する住民税が請求されますので、これも払わなくてはなりません。
③ 失業保険が、日額３６１２円以上支給される場合は、支給期間中は扶養を抜ける必要があります。失業保険は非課税なので所得税の扶養には影響しません。また、健康保険の扶養は、支給期間が終了し、その後も収入が見込めない場合は、再び扶養になることができます。
④ ご相談は、基本的にご主人がサラリーマンであれば、税金や健康保険の手続きは会社の給与担当部署で行いますので、ご相談も会社へ。失業保険については、ハローワークが担当です。住民税については、お住まいの市町村の住民税担当部署です。
② 現在払っている住民税は、Ｈ２３．１～１２の分ですので、減額にはなりません。また、１２月退職だと最後の給与で５月分まで先に引くこともできません。会社から退職した報告が市町村に行き、市町村から納付書が送られてきて、それで残りを払うことになります。
また、６月以降に、２５年１月１日現在に住民登録をしている市町村から平成２４年１月～１２月の所得に対する住民税が請求されますので、これも払わなくてはなりません。
③ 失業保険が、日額３６１２円以上支給される場合は、支給期間中は扶養を抜ける必要があります。失業保険は非課税なので所得税の扶養には影響しません。また、健康保険の扶養は、支給期間が終了し、その後も収入が見込めない場合は、再び扶養になることができます。
④ ご相談は、基本的にご主人がサラリーマンであれば、税金や健康保険の手続きは会社の給与担当部署で行いますので、ご相談も会社へ。失業保険については、ハローワークが担当です。住民税については、お住まいの市町村の住民税担当部署です。
お知恵を伝授下さい。
先週まで失業保険を受給して居ました。自身で再就職先を探し採用になり今日で2日目の出勤でした。
求人要項では“株式会社”だったのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに提出する書類(採用証明)には“有限会社”と書いてありました。
面接等の際、実際に仕事場を見学する事は出来ないままでの採用でした。塵･埃等の混入を完全に防ぐ為だと思います。
また、私自身も強く見学を志願しなかったのも悪かったと思い反省する部分ではあります。
ﾊﾟｰﾄ従業員で雇用保険はありません。受けて居た失業保険受給残日数は100日以上あります。どうしても、継続して勤務するのが困難な思いが強いのですが今更取り消して失業保険受給を続けるのは無理でしょうか？
知識有る方、是非ご伝授頂きたく思います。宜しくお願いします。
先週まで失業保険を受給して居ました。自身で再就職先を探し採用になり今日で2日目の出勤でした。
求人要項では“株式会社”だったのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに提出する書類(採用証明)には“有限会社”と書いてありました。
面接等の際、実際に仕事場を見学する事は出来ないままでの採用でした。塵･埃等の混入を完全に防ぐ為だと思います。
また、私自身も強く見学を志願しなかったのも悪かったと思い反省する部分ではあります。
ﾊﾟｰﾄ従業員で雇用保険はありません。受けて居た失業保険受給残日数は100日以上あります。どうしても、継続して勤務するのが困難な思いが強いのですが今更取り消して失業保険受給を続けるのは無理でしょうか？
知識有る方、是非ご伝授頂きたく思います。宜しくお願いします。
「雇用保険がない」ことが就業時間上の問題であれば、質問者さんはこの就業によって「就業手当」というお祝い金のような給付を受けることができるようになるのですが、お辞めになれば失業の状態に逆戻りですから、受給残日数の権利が復活します。
その場合、採用入社を取り消すのではなく、形式上はあくまで「退職」したこととしてのハローワークへの届け出になります。
雇用保険にも加入していたら離職票を携えての届け出ですが、この場合は雇用保険に加入しないということで、就業先に退職の証明を作成していただくことになります・・・
その場合、採用入社を取り消すのではなく、形式上はあくまで「退職」したこととしてのハローワークへの届け出になります。
雇用保険にも加入していたら離職票を携えての届け出ですが、この場合は雇用保険に加入しないということで、就業先に退職の証明を作成していただくことになります・・・
失業保険についてなんですが…
たびたび質問です。
今月末で退社するんですが、副業を週４で４時間入ってるんですがそこの会社が所得を出してないとします。
でも職安で働いた日を申告しなきゃ不正受給になるので申告しようと思ってるのですがこの場合どぉなるんですか？
会社が所得を出してないのがバレるとかあるんでしょうか？
たびたび質問です。
今月末で退社するんですが、副業を週４で４時間入ってるんですがそこの会社が所得を出してないとします。
でも職安で働いた日を申告しなきゃ不正受給になるので申告しようと思ってるのですがこの場合どぉなるんですか？
会社が所得を出してないのがバレるとかあるんでしょうか？
所得を出していなくても働いた日数、時間は誤りなくなく申告してください。
なんらかの形で必ずバレますからね。
しかし働く日数が一定日数をこえるとハローワークは就職とみなし、失業保険がもらえなくなります。
たしか月14日以上だったかと。詳しく聞いたうえで働いてください。
なんらかの形で必ずバレますからね。
しかし働く日数が一定日数をこえるとハローワークは就職とみなし、失業保険がもらえなくなります。
たしか月14日以上だったかと。詳しく聞いたうえで働いてください。
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