確定申告をして今年度の国保や市民税などはその前の年に比べかなり安くなりました。失業保険でのんびりしたいとかいった理由ではありません。

確定申告の仕方を教えてください。
全く無知なものでなるべくわかりやすく教えてくださるとありがたいです。

じつは、昨年23年12月末に会社を退職し、去年の年末調整は前会社がしてくださったのですが、今年は自分自身で行わなくてはなりません。
24年1月から9月までは失業保険で生活しており、10月より新しく勤めています。しかし、現在勤務しているところから、年末調整をしないので、自身で確定申告をしてくださいといわれました。
この場合、いつからどのような手順でどのように準備して行えばよいのでしょうか。
恥ずかしながら全くの無知です。
よろしくお願いします。

失業保険を受給していたとの事ですがこの場合失業保険の所得はは税務上は非課税になり社会保険上では所得になります。
今年の1月からは国民年金、国民健康保険に切替ていたと思います。
確定申告ですが10月～12月の収入が103万円以下であれば確定申告は不要です。
ただし93万円～100万円の範囲ですが市町村民税の申告はしなくてはなりません。93万円以下であればこれも不要です。
もし103万円以上でしたら来年2月15日以降に近くの税務署で確定申告をします。
必要書類は

源泉徴収表
医療費控除（年間10万円以上）を受ける場合は医療機関の領収書
社会保険料控除を受ける場合は、「社会保険料(国民年金保険料)控除証明書」
生命保険料控除を受ける場合は「生命保険料控除証明書」
損害保険料控除を受ける場合は「損害保険料控除証明書」
印鑑

年末調整の書類の件で３件、質問お願いします。
今年１月に退職、９月に就職しました。書き方や提出書類の有無などがわかりません。
●源泉徴収票は２２年分の源泉徴収票と今年１月迄の源泉徴収票を提出するのですか？
また傷病手当金や失業保険手当金も報告するのですか？するのであれば、どういうふうに？
●給与所得の保険控除申告書の社会保険料控除の覧で全国健康保険協会の健康保険任意継続保険料の控除証明書は
全国健康保険協会で発行してもらんんですか？
詳しい方教えてください。宜しくお願いします。

２２年分の源泉徴収票は既に年末調整が済んでいますので必要有りません。２３年１月分のみで結構です。傷病手当金や失業保険手当金は非課税ですので報告の必要は有りません。

任意継続の健康保険に関しては支払いの仕方に拠りますが、年払いにした場合、現職場の保険組合に加入した場合には清算が必要ですので、旧保険組合に申し出て払込額の証明書を発行して貰います。月払いの場合には毎月支払っていた領収証が有ると思いますが、それを提出します。銀行引き落としの場合には矢張り支払い証明を請求しましょう。

確定申告するには？
教えて下さい。
私は、去年暮れに会社を退職して、今年2月・3月と病気入院していて、確定申告してません、
未だに無職で収入がありません、失業保険を今年3ヶ分もらいました、配偶者はパートです、
来年2月の確定申告をすればいいのでしょうか？今まで確定申告を、した事が無いので、
まったく分かりません、税務署に行けばいいのでしょうか？、今からやっておく事があるのでしょうか？
手順など教えて頂ければ、ありがたいです、お願いいたします。

質問者さんのすべきこと。
昨年の給与所得の確定申告を速やかに行いましょう。所轄の税務署に行きます。
必要書類
退職した会社の平成２２年分源泉徴収票生命保険料控除証明書地震保険控除証明書（これらは毎年年末調整の時に会社へ提出しているものです）
退職後平成２２年中に国民年金や国民健康保険料を支払いましたか？国民年金は払込みの証明書が必要です。
あと印鑑があればとりあえずＯＫです。還付銀行の口座番号を控えておいてください。
確定申告を行うことにより住民税の申告を同時に行ったことになります。
おそらく所得税は還付になりますが、そのあと住民税の納付書がお手元に届きます。

配偶者控除について教えてください。
妻が3月に退職し私の扶養に入りました。今後また働くつもりですが体調の問題もあり、とりあえず失業保険の手続きを進めているのですが、失業保険を受給す
るのとこのままで配偶者控除を受けるのとどちらが有利でしょうか？
妻の前年収入は350万くらい、今年退職する3月までに85万くらいの収入があり、受けられる失業保険は約55万円くらいと計算しています。
また失業保険を受給すると国民健康保険料と国民年金に加入する必要があると思います。
私はサラリーマンで年収580万くらい、子供はいません。
どなたか詳しい方アドバイスをお願いします。

扶養から外れる期間は、雇用保険受給期間です。
３ヶ月と少しかしら？
その間の国保関係は、おそらく月に４万足らずでしょ。
需給が終わったら、再び扶養になれば良いのです。

計算上は、雇用保険(失業手当)を受け取ることです。

■このまま、８５万の収入に加算がなければ、年末調整で配偶者控除が受けられます。
(失業手当は非課税ですので、申告扶養です)

販売委託業の失業保険について
販売委託業を 1年間しておりました。昨年の11月で契約を終了し、12月よりそのままその会社のアルバイトとして現在に至ります。来月3月で事業所の撤退が決まり解雇されます。雇用保険の加入が12月～3月の4ヶ月分では失業の理由が会社都合でも加入期間が半年に満たないため失業保険の給付はできないのは知っているのですがそれより前にさかのぼって加入し、失業保険をもらうことは可能でしょうか？

販売委託業をしているときは雇用保険には加入していません。
給料は委託先の会社から毎月定額で支給されていました。
確定申告をして今年度の国保や市民税などはその前の年に比べかなり安くなりました。

税金の免除？などを受けていると（自営業？）だと雇用保険の加入はやはり無理でしょうか？

業務委託になる前は同社のアルバイトとして雇用保険に2年加入していました。
さかのぼって加入できるなら職業訓練校に通い、将来にいかせる技術を身につけたいと思っています。
失業保険でのんびりしたいとかいった理由ではありません。

初歩的な質問で申し訳ありませんがおわかりの方がいらっしゃいましたらご意見をお待ちしています。
よろしくおねがいします。

販売委託業というのが、どういう業なのかですね。

被保険者とならない者の具体例としては、
営業関係の外務員で、主として歩合による報酬を受け、自己の裁量によって業務を行う等、雇用関係によらず委任契約によって働いているものは被保険者になりません。

（大阪労働局雇用保険マニュアルより抜粋）

ですから、歩合給で、保険の外務員のような形態であれば、雇用保険の被保険者にはならないでしょうね。
業務取扱要領・職業安定行政手引20362には、生命保険会社の外務員等での記載になっているので、等に含まれる感じはします。
会社所轄のハローワークの適用課に一度聞いた方がいいですね。