私は、失業保険をもらえますか？
詳しいかた、教えてください。

１、今年の3月末に退職（派遣社員で5年弱雇用保険に加入）
２、その後、5月～6月まで派遣社員として勤務。妊娠のため契約をきられる。（雇用保険は2ヶ月弱加入。）
３、7月中旬～8月まで派遣社員として勤務。（雇用保険は加入していない）

全て、違う勤務先です。

妊娠の場合は受給できないと思っていましたので、まだ離職票の提出はしていません。
でも受給期間を延長してもらうことができるということで、今からでも間に合えば申請しようと思うのですが・・・
３、のあともぎりぎりまでは働こうと思っていましたが、妊娠のため体調を崩し、今現在も働いてなく、出産後は働きたいと思っています。


上記のような勤務の仕方をしましたが、今からでも、受給できますでしょうか？
ちなみに、１、の会社からは、離職票はまだもらってませんが、今からでも請求できますよね？
資格喪失確認通知書はもらいましたが、離職票はありません。
２、の会社からは離職票はもらいました。

失業保険は再就職活動される事を前提に貰え、失業認定される必要があります。
派遣社員は、待遇面で不利な事が多いので、悪く言えば使い捨てなのが現状です。
①の会社からの離職票を貰わないと、5年半の雇用保険の証明が出来ないと思われます。
ハローワークの相談窓口で相談されることをお勧めします。素人の判断では禁物です。

失業保険について質問です。
昨日１回目の認定日だったので行ってきたんですが６日分しか貰えなかったんです。
30日分や思ってたんでびっくり！
自己理由での退職ですので全部で９０日分貰えるはずなんですが・・・。
次回からは何日分貰えるんでしょうか。
てゆうか認定日は何回行かなくてはいけないのでしょうか。
誰か教えていただけませんか(´；ω；｀)？

「補足します」
大事な点を忘れてました、4/6の次ぎですが、5/3の認定日がGW真っ最中です、ハローワークによりますが、最近では4/25～6日を認定日の特別処置日として、4月中、4/28か5/2に振り込む準備をします、必ず28日周期ではありません。
あと4回になると思いますよ。
「当初回答」
給付制限後6日間の求職活動だったのですね、次は28日後4/6の認定日になってますよね、28日周期ですので、
あと3回です。

失業保険の受給について教えて下さい。
去年の12月末まで一年半程社会保険に加入し派遣として働いていました。
（契約期間満了でその後仕事を探したが見つからなかった為自己都合の退職にはなっていないと思います。）
その後、今年の2月20日から7月末まで契約社員として働いていたのですが社会保険には加入しませんでした。
この場合以前働いていた分の失業保険はもらえるのでしょうか。
また、現在妊娠3ヶ月です。受給内容が変わったりするのでしょうか。

妊娠ということは、すぐには働けないので、
ハローワークで手続きしたら延長みたいな措置をしてくれます。

しかし、その間は扶養に入れないとかいう決まりもあったように思いますので、
一度ハローワークにご確認ください

失業保険について教えて下さい。
派遣で働いていましたが、先日契約期間満了により契約が終了しました。

知り合いがﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行けば、自己都合での退職ではないから３ヶ月を待たずに失業保険が支給されると言われました。
（認定日とかの待つ期間はあると思いますが）

派遣会社から離職票はまだ届いていません。
（送付依頼はしています）

現在は、ﾊﾛｰﾜｰｸ等で就活中です。

知っている方が居ましたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。

ハローワークに行かれているのなら担当の方に聞くのが
早いと思います。

仕事され期間等で変わってきたりしますし手続きを行って支給前に就職が決まれば支給金額の何％かの支度金みたいなのが出たりするようです。

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