会社都合で退職する際、雇用保険を半年掛けていなくても失業保険は出ますか?
質問させて頂きます。

今の会社に転職してまだ半年経ってはおりません。
円高の煽りを受けて、会社から解雇通告というのが行くかもしれないと告知されました。

この際は会社都合の退職になりますが、失業したあとの手当などは出るのでしょうか?
雇用保険はまだ半年は掛けてはおりません。
しかし、以前の会社でも雇用保険は掛かっていたので、トータルで観ると1年は掛かっています。

解雇通告を受けてから就活出来るとも会社から言われましたが
もし就職先が決まらずにそのまま退職に至った場合、どのような行動を取るのが一番でしょうか?
==補足より==
会社から解雇通告を受けたあとに
自分から申し出て退職した場合は、自己都合扱いになりますので、絶対にあなたから退職の意思表示をしないことです。
解雇通告を受けたなら、会社に「解雇通告書」を請求すればよろしいです。あるいは、あなたから内容証明郵便で「解雇は納得できず受け入れられない為、○月▲日以降も勤務を続ける。」と記して送付すれば、案外解雇自体を取り消す場合もあります。

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いずれにせよ離職票が届いてからのことになりますが、合計1年以上加入していれば2ヵ月後ぐらいには支給されます。就活は早いほうがいいですね。
子供が4ヶ月になりました。
そろそろ失業保険をもらおうかと思っているのですが、申請するのにいい時期ってありますか?
年越してからのほうがお得(税金関係?)とか?
今年1月に退職したので今年の所得は1月分(約25万)ほどあります。
失業保険は申請の時期も収入も関係無いですよ。
出産を理由として、延長申請してあるんですよね?
お子さんがいるのでしたら、まずは預ける先を予定だけでも決めてからじゃないと、失業認定がおりないと思います。
地域差がありますが、保育園などは決めてありますか?お近くにご両親がいらっしゃいますか?
失業保険について教えてください。
9月末で会社都合(人員削減)で契約終了となります。そこでは2年ちょっと働きましたので失業保険をもらいながら、次の仕事を探そうとおもっているのですが、

例えば、離職票が届いてから、すぐには手続きに行かず、運よく次の仕事が決まったとします(今のご時勢まず無いとは思うのですが・・)。そして次の仕事を始めたけれど、自分にあわず、短期間(3ヶ月程度)で辞めてしまった場合、前職の(2年働いた方)の分の失業保険をもらうことはできるのでしょうか?

失業保険は今までもらったことがないため、わからないことばかりです。
ご参考までに教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。
短期間(3ヶ月程度)で辞めてしまった場合とありますが、自分から辞める自己都合での退職なら、失業保険に制限がつき3ヵ月後からしか貰えなくなります。
なぜなら、雇用保険はその短期間の所属の方に移ってるからです。
離職票も次に勤めた会社の扱いとなります。当然、自己都合を理由に離職票を提出するんですよね?
でしたら、制限がつきますね。

9月末で退職した時点で、すぐに派遣での人員削減のため終了になったと離職票に書いて提出します。
7日後から失業手当貰えます。

3ヶ月もらえますが、途中で再就職した場合は、のこり期間1/3以上あれば再就職手当てが貰えます。
再就職手当てを貰えば、満額ではなくても給付金は全部貰ったことになりますから。

ですので、9月終了した時点で離職票を出した方がいいですよ
職業訓練について質問があります。

今年で23歳になります。

高校卒業してすぐにパートとして一つの所にずっと働いてます(その会社がパートから入り後に正社員に昇
格 するシステムです)

一昨年に子供が生まれ、子供は今1歳5ヶ月です。
産後すぐに同じ会社で働いてます。

現在、転職を考えてます。理由はいろいろですが、

①子供が落ちついてきた

②労働時間の減少(時給なのでキツイです)

③パート職という不安(家庭を持つとその会社では正社員にはなれない)

④パートではなく正社員で働いて欲しいという旦那(今すぐという訳ではないそうです)

そこで4月から医療事務の職業訓練に行こうか考えてます。

そこで何個か質問ですが、
・入るのが難しいのでしょうか(落ちる可能性大?)

・仕事をギリギリまでしとくには何日には辞めないといけないのか

・職業訓練後の就職率は?

・訓練所に行くと就職の斡旋はしてくれるのか?

・子持ちは不利?

・訓練後の失業保険はあるの?(雇用保険には入ってます)

ということです。
長々書いてしまいすいません…。
現在気持ちがナーバスになってますので優しい返答お待ちしてます。
頑張ってますね(^-^)。
先ずは午前中にハロワにご相談に行かれて下さい。私達は素人ですから、真髄はお答え出来ません。ただ職業訓練は開始時期と定員が有る事、訓練中の生活は保証される事、複数資格取得の試験実施と関連求職の随時張り出し等は普通にしてくれます。仲間が同じ志しなので猛勉強が楽しく出来ます。子持ち家庭持ちは関係有りません。面接が担当先生から有ると思いますので【切迫詰まった状況】と【仕事への熱意】を必ず【明瞭に】お話下さい。私が言えるのはそれだけ。

新年を素敵な一年間にして下さい。

頑張って
希望退職について教えてください。
今、勤めている会社が経営悪化のため希望退職の募集を行いました。

募集人員が30名ということです、企業全体で100名ほどの会社です。

もし、募集人員が集まらない場合は指名解雇もあるといわれました。

この希望退職に応募した場合は会社都合の退職になるのでしょうか?

以前、希望退職についての質問を見たとき、自分から希望して退職するのだから自己都合退職であるという回答をみたのですが
自己都合と会社都合の退職では後の失業保険給付でもかなり差があるようなので。

よろしく回答お願いいたします。
会社の制度として継続的に運用されている希望退職制度の場合は、これに応募しても自己都合退社の扱いですが、雇用調整の一貫として期間限定で実施されたものであれば、リストラの一種とみなされ、会社都合退社となります。
離職票で明らかにする離職理由の項目にも、希望退職は「事業主からの働きかけによるもの」という範疇になっています。
25歳 不安

こんばんは。
私は25歳(♀)です。最近周りの友達がちらほら結婚しだして、今年の11月に親友が結婚します。

また結婚以外にも、仲良しの友達が仕事を辞めて、もうすぐ1ヶ月のホームステイに旅立ちます。

友達のそういう話を聞いてたら、良かったね!って私自身も嬉しくなります。
でも正直少し焦りも感じてしまいます;;

私はというと、4ヶ月前に1年半付き合った彼氏と別れ
仕事も半年前に退職し、失業保険もらいながら就活してましたが、あまり上手くはいかなかったものの来週からパート勤務で仕事を始める事になりました。

周りを見て、私は一体何をしてるんだろうと焦ってしまいます。

何もネガティブになることはないんだ、また素敵な人と出会えるかもしれないし、仕事だって働きながら他の所探したらいいんだ、いろんな道があるんだから前向きにがんばろー!とは思うものの、ふっとした瞬間に焦ってる自分に気づきます(∋_∈)

分かりづらいかもしれませんが、こんな風に感じてる方、または感じた事がある方いらっしゃいますか?

良かったら皆さんのお話をお聞かせください<(_ _*)>
何かアドバイス等いただけると有難いです。
私も25で、先月会社を退職し、いま転職活動中です。働き出してから私の仕事がかなり辛く忙しく、5年半付き合った人に振られて今に至ります。合コン等は私の性格上とても参加できないですし、機会があるまで人に流されず気長に待ちます。仕事上の叶えたい目標もあるので、時期的にまだ結婚の時ではないのだと思い込みます笑。1人の時間はお好きですか?1人で楽しめる趣味を持つことで、その時間が有意義に、そして考え事や悩みがあっても、気持ち的に楽にしてくれます。私はクロスバイクを購入し、往復100キロに挑戦したりしました。似たような境遇通し頑張りましょう!
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