現在失業保険を貰いながら就職活動している40歳男です。面接や審査があって狭い門になっていますよ。

失業保険の申請を今日してきました。
自己都合で退職したんですが喘息がひどくなり会社を辞めたんですが病院の先生から診断書をもらったんですが、
ﾊﾛｰﾜｰｸからは離職の内容が変わりましたので当初は自己都合だったんですが、会社都合に変更になったってことですかね？？

会社都合になったことは前の会社に報告いくんですかね？？

診断書を出した場合待機期間３ヶ月はなくなるんですか？
ハローワークの方はもしかしたら待機期間３ヶ月もなく７月から給付はじまるかもしれませんといわれたんですが本当でしょうか？？

もちろん会社都合になれば、前の会社に連絡がいきますよ。

自己都合から会社都合になれば、失業保険金は、すぐに支給してくれます。

しかし、自己都合で退職したのが事実であるならば、ハローワークにちゃんと伝えるべきです。
（退職理由が喘息ではない）

後々、ややこしくなりますよ。

現在失業保険を貰いながら就職活動している40歳男です。
前の会社が経営破綻して、会社都合での退職から4ヶ月が経ちます、
4ヶ月で12件の企業に応募しましたが、

書類審査通ったのが7件、採用０件です。

現在の求人見ていると年齢制限(何才以下)もあまり厳しくなく年齢よりも即戦力が求められている気がします
人材育成に掛けるコストも企業側にはないという事だと思いますが、
それと今まで自分がやってきた同じ様な職種の中でもそこからまた専門的な知識が求められています

仕事選んでる訳ではないのですが、
今までと同じ様な業種でも求人がなく
即戦力という意味で未経験の職種は応募すら出来ない厳しい状況です

因みに東証一部の企業で管理職の経験あり
資格は7個ぐらい
福島県在住です。

説明足りない部分もありますが、
同じ様な状況で苦労されてる方、
今どんな現状なのかコメントくださると嬉しいです

私はあなたと同じような体験を重ねてきた一人で、今はたまたま採用する側におります。人材の募集については、ご指摘の通りすぐに役に立つスキルや専門的技術を優先しています。年齢制限はさほど厳しい条件ではありません。正直に申し上げて書類審査を通った方はどなたを採用してもさほど差がない、間違いないというのが率直な印象です。いわば採用される側の評価や能力の問題よりも、採用する側の事情がおおきく影響します。すぐにでも人が必要な場合は採用を優先しますし、先を考慮して採用する場合は、時間をかけます。こうした点からいうとまず即戦力としての期待をえるために、あなたが持つ資格のうち、どの資格を強調するかをきめて応募されたらいかがでしょうか？そして履歴書の書き方も過去のキャリアよりも今実践的に何を引き受けられるかを強調されるのが良いと思います。履歴書を提出し、複数の面接を重ねながら、ながらなかなか決まらないと、自分自身の能力や評価が低いと思ったり、自分が役に立つ仕事はないのではないかと思ったり、とても不安になりますが、たまたま出会っていないだけなのです。私自身何回か面接に立会、採用を見送りながら、あの時採用していればよかったと反省することが多々あります。自分を信じ、出会いを信じ、頑張ってください。

失業(雇用)保険の手続きに関する質問です。
無知な故の質問です。
しょうもない内容でしたら申し訳ございません。

９月末日をもって、前の職場を退職致しました。
職安にて失業保険の申請を行おうと思うのですが、
正直次の就職先はほぼ決まっているようなものです。

私の場合は自己都合退社なので３ヶ月の給付制限(？)が
ありますが、その間に就職が決定した場合、給付は当然
受けられないのでしょうか？

加えて、失業保険の手続きは退職後どれくらいの期間有効なのでしょうか？
私的な用ですが、年末近くまで家を留守にしなければなりません。
それからの手続きでも問題なければよいのですが。
※ちなみに次の就職というのは来年４月の予定です。

どうぞよろしくお願いします。

まず、失業保険の手続きにいつハローワークに行ったらよいかですが、
３ヶ月の給付制限中にも説明会や失業の認定の為、指定された日にハローワークに行かなくてはなりませんし、求職活動も必要ですから、指定された日にハローワークに行けない、求職活動ができないという場合は、帰ってきてからの手続きがいいかと思います。
指定された日だけ戻ってこれる、求職活動もできるなら、すぐにでも手続きをとりましょう。
失業保険は、すぐに仕事をできる状態の方が、仕事を安心して探すための保険ですから、すぐに仕事ができない状態、仕事を探す意欲のない方は受給できません。
お仕事がもうすでに決まっているという事ですが、採用までは求職活動が行え、自分に合った仕事があれば内定している会社以外でも応じる事が可能（もし他にいいところがみつかればそっちに行ってもいい）であれば、問題ないでしょう。
給付制限中に働き始めた場合は受給できませんが、給付制限があけて仕事を始める場合は前日まで受給できます。
年末に手続きをした場合、待機期間７日と３ヶ月は受給ができませんから、もしも4/1採用なら受給できない可能性大です。
手続きに行った日にすでに内定している会社に就職した場合、再就職手当も該当しないでしょう。

年末に手続きした場合、何ももらえないのかと思うでしょうが、
万が一次の仕事をすぐ退職した場合は、9月末までは受給期間が残ってますから、その日までは残りの日数をうけとる事ができますし、もう一度就職すれば、再就職手当にも該当の可能性があるでしょう。
1円も受給せず、再就職手当も申請しなければ、雇用保険期間は１年の間があかない限り通算されていきますから、将来失業保険を受給するときに有利になることもあります。

34歳男性ですが働く事に不安を抱えているので相談させていただきます
僕は独身で失業保険も先月で切れてしまいそろそろ働かなければならないと思い職安で紹介を受け面
接数週間後採用の返事が届きましたしかしいざ働く時期が近くになるにつれ慣れない土地で働く事の不安や仕事がちゃんと出来るのかの不安などが大きくなり一歩踏み出せないでいます前職は8年ぐらい勤め残業もやりこなせやれていたのですが環境の変化に対応出来ず悩んでいるのですこの様な状況で何かアドバイスを貰えればと思います

・・・そもそもなんですが、前職を退職して本当に失業保険を満額支給されるまで、転職活動をしていないところがダメだと思います。慣れない土地だから・・・とか甘いです。職安にいって仕事を選ばなければ即日見つかるとか考えているとしたら・・・現実を知らなさ過ぎます。一社受けて履歴書送付してから面接して採用決定するまでだいたい2週間は要します。・・・決まればいいですけど、当然ながら他にも求職者はたくさんいるわけだし・・・10社・20社って受ける人だっているんですよ？貯金があればいいですけど・・・それまで生活費はもちます？厳しいことをあえていますが・・・明日になったら即日、職安いって仕事探してください。決まるまで2～3ヶ月かかる場合もあるし・・・働いたお給料は1ヶ月後に支給なんですよ？
失業保険も切れたからそろそろ働かなければならない・・・なんてのんき過ぎて驚きですよ。失業保険を満額もらった（もらっていた）というだけで企業側としては「仕事が決まらない人」「他で必要ないと判断された人」というような見方をされますよ？

失業保険について
失業保険の手続きをしてから、7日間は待機期間ですよね。
その間アルバイトをしようと思っています。
もちろんこの期間は完全失業状態でないといけないので、
雇用保険に加入しない短期のアルバイトをしようと思っています。

実際、ハローワークにバレないばれないものなのでしょうか？

給料明細に、所得税が最低でもひかれると思います。

ここから働いた事＆収入があった事を、推測されると思います。

バイトと言えども、会社は所得税を払う義務があります。

融通のきく会社で給料を、ほかの項目で処理して頂けるのであればOKです。

雇用保険の6ヶ月で、特定受給者にハローワ―クで認定された場合、失業保険は何か月支給されるのですか？訓練とかうけられるのですか？
詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。

期間が6ヶ月しかない場合は全年齢で90日です。
職業訓練は受けることはできますが誰でもと言うわけにはいきません。面接や審査があって狭い門になっていますよ。
「補足」
「個別延長給付」と言うものがあります。
これは最後になっても就職が決まらない場合、あなたが積極的に求職活動をしていたかどうかをハローワークが認めれば60日間の延長が認められます。ただし45歳未満でなければなりません。
それは通常最後の認定日に言われます。