やはり、失業保険や退職金の事を考えると、会社都合で退職したい。別に会社から辞めてほしいと言われているわけでもないので。

無知な質問をしてすみません。
2009年4月～2010年4月15日まで、契約社員として働いていました。

この一年の収入は約220万でした。

結婚を期に会社をやめてしまったのですが、これから扶養に入ってパートかアルバイトをしたいと思っているのですが、家計のためにも月5万以上は働きたいです。今から入ってしまうと103万を越えてしまうのでしょうか？

そして失業保険などは、結婚をして専業主婦になる人にはもらえないと聞いた事があるのですが(曖昧な知識です)私の場合は貰えるのでしょうか？もし貰えたとしても、それも103万の金額の中に入ってしまうのでしょうか？

そして保険証も国民健康保険は高いと聞きましたが、もし旦那さんの会社の健康保険に入れるとしたらそちらの方がいいですよね？

長々とすみません。本当にこうゆう事に関して全く知識がないので、教えて下さる方がいましたらお願い致します。
宜しくお願いします

まちがっていたらごめんなさい・・・。

一年で220万の所得ですので単純に月18万3千円くらいですよね。
ですので今年の所得はすでに18.3万×4ヶ月で73万円超。
あと今年30万円以下の所得なら税法上の扶養には入れるんじゃないかと思います。

ただ税法上の扶養にはなれますが、社会保険の扶養には失業保険も所得として見られるらしいので、
月18万3千円の所得でしたら、健康保険の扶養は無理かと思われます
(失業給付金が日額3612円以上は社会保険の扶養に入れません)。

また、失業保険はあくまでも仕事をしたいのにお仕事がない人に出るものなので、あなたが求職しているのでしたら、
失業保険は出ると思いますよ。。。

教えて下さい。
今妊娠五ヶ月です。4月16日付けで期間満了のために派遣を退職し、すぐ夫の扶養に入るつもりだったのですが失業保険を申請するには国民保険でなければいけ
ない事を知り、また産婦人科の検診もあったためにすぐ保険証が欲しかったので一週間前に社会保険から国民保険に切り替えしてきました。ところが今日ハローワークに相談しに行った所、妊娠中は期間延長ができる事を教えてもらいました。この場合、またすぐに夫の扶養に入る事は可能でしょうか？それとも一度国民保険に加入してしまったのでしばらくは国民保険料を支払わないといけないでしょうか？まだ役場からの国民保険料の請求はきていませんが昨日産婦人科の検診の際に今までは社会保険でしたが国民健康保険証で支払ってきました。
ややこしくなってしまったので一番どうするのがいいのか教えて下さい。すいません。

市区町村役場の窓口で事情を話せば国民保険料の支払いをせずに旦那さんの扶養に入って社会保険に切り替えることは出来ますが、旦那さんの扶養に入ってもすぐに健康保険証が届きませんので、旦那さんの会社から保険証が届くまでは国民健康保険料を払って国民健康保険証を使っていたほうがいいです。

会社によっては保険証が発行されるまでに2週間とか1ヶ月とかかかります。その間に体調が急変したら無保険者になってしまいますので・・・。

20代後半のサラリーマンです。上司に無心（金を返さない）を受けており
喧嘩した上で会社を辞めようと思います。
その場合、会社に対しては、パワハラという事で、会社都合に出来るのでしょうか。
メーカーの営業です。その上司は、私以外にも無心を繰り返しており、少し前に、飲み屋でツケが何十万円たまり
訴訟寸前になったこともあります。
仕事は出来る人で、借金癖がある、酒癖が悪い以外は、いい人です。子供が4人おり、普通の会社なので生活は楽ではないはずなのですが金に糸目をつけず遊び、そのたびに無心を繰り返しています。私が無心を受けているのは、20万円ほどです。

やはり、失業保険や退職金の事を考えると、会社都合で退職したい。
喧嘩した上でと書きましたが、殴ることはしません。
また、人事や、組合、偉い人に相談するのは、恐縮ですが、無しでお願いします。（あくまで、一個人同士の問題なので、
組合に相談する等は、解決にならない気がします）

一個人同士の問題と書かれている通り、個人のお金の貸し借りの話であり、会社は関係ないので、会社都合での退職にはならないと思います。別に会社から辞めてほしいと言われているわけでもないので。

お金を返してほしいのであれば、訴えるしかないと思います。

社会保険の扶養について質問です。
私の友人は昨年12月に離職し、来月から失業保険を受給する予定です。

今月、入籍したため旦那さんの会社の社会保険に扶養に入れてもらおうと思っていたそうですが、旦那さんが会社から、奥さん失業保険受給するなら扶養に入れれないよと言われたそうです。
どうして扶養に入ったら失業保険を受給できないのですか？
逆に失業保険を受給するとなぜ扶養に入れれないのですか？
何か理由があるのですよね？
宜しくお願いします。

扶養に入る＝養ってもらう＝就業する気なし、ととらえるのが普通です。

失業給付は基本的に、長期間、生計を立てるために就労する方の再就職を支援する目的の制度です。近年適用範囲が広がりつつありますが、それはもちろん経済状態が悪くて失業率が高く、制度が維持できなくなっているという理由もありますが、現実問題として、パートやアルバイトで生計を立てている、あるいは生計を維持している方々が多いので、適用範囲を広げて、雇用保険料を徴収するだけでなく、生計維持のための就業をスムーズに行ってもらうためでもあります。

しおりに書いてなくても、社会通念上の公序良俗、良識、常識の話です。

憲法、民法、刑法、軽犯罪法、雇用保険法、健康保険法、国民健康保険法、労働災害法、労働基本法、労働契約法、その他もろもろの条文を全部しおりにのっけるわけにはいきません。それを読み込んで全部理解したら、司法試験だって受けられるかも。