長年、お世話になった定年退職した上司から先日電話がありました。

年金が月10万ちょっと貰えるはずだったんだけど、区役所の年金課に行ったら約8万円しか貰えないそうです。

家賃などを?
払ったら生活していけないと嘆いてました。

今は失業保険でやりくりしてますが、失業保険が切れたら働かなくてはなりません。

65歳で日勤やパートで雇ってくれる会社はありますか？

あっても採用される事は難しいですか？

最悪、雇ってくれる会社がなく、生活出来なくなったら、生活保護を受けようと思っていると電話で言ってたんですが、そんなに簡単に生活保護を受けられるのでしょうか？

質問が多くなってしまいましたが色々な方のご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

65歳なら就労指導はありません。

最低生活保護費用を下回っていますので 不足額のみ支給

保護費用から年金を差し引き差額分のみの支給

仮に保護が決定すればの話です持ち家や生命保険車等処分して生活費用に充てるなど遣れることは全てやります。

結婚して仕事を辞めた場合、失業保険はすぐ下りますか？
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか？

結婚して仕事をやめたという理由のみならば、自己都合による退職になるので、
３ヶ月の給付制限があり、すぐはもらえません。

でも、私の場合、主人の転勤があり、仕事をやめざるを得なかったので、その旨を
職安の人にいったら、
「公共交通機関で引越したところから、以前の職場まで行ったとすると、
どれくらいの時間がかかりますか？」
と聞かれ、
「２時間３０分くらいです。」
と答えたら、「それじゃあ通うのは無理ですね。」
ということになり、７日間の待期期間経過後、すぐ受給できました。
その旨、ちゃんと窓口で相談してみましょう。
公共交通機関で通って遠い距離ならば、通勤困難ということで、
自己都合にはならないということなのでしょうね。

失業保険は正社員しか出ない場合が多いですか？


企業によってはアルバイト・パート・派遣社員でも、雇用保険の加入が可能で退職したら失業保険が出る場合もありますか？

アルバイト・パ
ート・派遣社員の雇用保険の加入は任意になりますか？

雇用保険は正社員・アルバイトなどの雇用形態に関係なく、会社は条件を満たしていれば加入させる義務があります。
会社や本人の意思や約束など関係なく、入社時に会社が交付する義務のある労働条件通知書が加入条件を満たしているか否かです。

条件を満たしたうえで会社が加入させてくれないようでしたら、ハローワークに相談したらよいと思います。場合によっては自ら被保険者資格の確認を請求して雇用保険に加入することもできます。

ただ、雇用保険に加入していても必ず基本手当（失業給付）がもらえる訳ではありません。この場合にも次の会社と通算して基本手当のもらえる条件を満たすことがあるので、今の会社で加入することをお勧めします。

また、雇用保険は失業給付だけでなく、教育訓練給付など資格取得や職業訓練を後押しする仕組みがあるので、今アルバイトでいらっしゃるのならこれらも利用するのも手だと思います。

基本手当は理由のない自己都合退職の場合、３か月の給付制限があるので、もらえるとしても半年近くを無駄にせず次の職へ進まれるのがよいと思います。

仕事の掛け持ちをしていて本業をやめる事になりました。副業は収入０円の月もよくあります。このままで本業を辞めたあと失業保険はもらえるのでしょうか？選択肢として副業は登録だけはしておきたいのです。
またその際、待期期間（７日間？）はどうなるのでしょうか？

ルールとしては失業保険は貰えません。
登録というのが何を指しているのか分かりませんが、それが働いているというのを明確に示す証拠になり得るものだとすれば、失業保険を受給すると不正受給となりますね。

失業保険について

現在 フルタイムのパートで働いています

数ヶ月後に会社が移転するため 通勤時間が長くなり辞めることになりそうです


実際は会社の業績が悪いので辞めてほしいと言われました

この場合 失業保険を受給できますか？

フルタイムでと言うことですが６ヶ月以上若しくは１２ヶ月以上雇用保険に加入していることが絶対条件です。
自己都合か会社都合かで雇用保険の必要期間が変わってきます。
通勤時間が長くなって辞めることは自己都合退職ですが２時間以上かかるため通勤困難で辞めたのであれば「特定理由離職者」に該当して会社都合と同じように早く受給できます。
また、業績悪化で辞めて欲しいと言われたのなら「退職勧奨」になりますからこれは「特定受給資格者」に該当しますからこれも会社都合と同じで早く受給することができます。

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