９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険はだいたい３カ月過ぎから支給されるはずですが、就職するともらえません。
脱サラという事は今後自分で事業などを起こすと言う事でしょうか？
それだとしたらもらえないと思います。
いくらくらい貰えるかはちょっと分かりませんので職安に行くのが良いでしょう。
簡単な認識としては、退職してから次の就職先が見つかるまでの保険です。
例えば自分で事業を興すならクリエイトアブックっていうオリジナルの絵本の代理店は良いですよ。
私も今やっていますけど。
人から喜ばれます。
私も脱サラして今やっている仕事の一つです。
脱サラという事は今後自分で事業などを起こすと言う事でしょうか？
それだとしたらもらえないと思います。
いくらくらい貰えるかはちょっと分かりませんので職安に行くのが良いでしょう。
簡単な認識としては、退職してから次の就職先が見つかるまでの保険です。
例えば自分で事業を興すならクリエイトアブックっていうオリジナルの絵本の代理店は良いですよ。
私も今やっていますけど。
人から喜ばれます。
私も脱サラして今やっている仕事の一つです。
失業保険受給中のアルバイト
失業保険が残り3分で日で終了となりますが、認定日まで1週間以上あるので、
その期間、5日間だけの短期のアルバイトをしようと思います。
1日７時間で働いても大丈夫でしょうか？
3日分の支給が終わったあとに働いた、ということになると思うのですが、
認定日に申告しないとダメですか？
失業保険が残り3分で日で終了となりますが、認定日まで1週間以上あるので、
その期間、5日間だけの短期のアルバイトをしようと思います。
1日７時間で働いても大丈夫でしょうか？
3日分の支給が終わったあとに働いた、ということになると思うのですが、
認定日に申告しないとダメですか？
失業給付の対象となっている3日に4時間以上アルバイトをするとその日は失業とは認定されません。
後回しになります。
残りの3日以降に働くのであれば、失業給付の対象外なので問題ありません。
認定日にも申告する必要はありません。
失業給付の対象日ではないので、失業状態であるかどうかを確認する必要が無いからです。
後回しになります。
残りの3日以降に働くのであれば、失業給付の対象外なので問題ありません。
認定日にも申告する必要はありません。
失業給付の対象日ではないので、失業状態であるかどうかを確認する必要が無いからです。
破産寸前です。父が倒れ、家のローンが残ったまま父と母が失業しそうです。
うちの家族は5人。
父（59歳 身体障害者6級 休職中（母と同じ職場））
母（58歳 自分の実家に勤めている）
私（28歳 町役場勤務）
妹（高校1年生）
弟（中学2年生）
です。
父は今年の1月に脳卒中で倒れ、半身麻痺が残る障害者となりました。
障害者年金は来年の7月から申請可能ですが、等級から予想すると見込めません。
現在、持ち家のローン（金利抜きで1千万円、残り10年。父名義）を月10万円づつ返していますが
父の収入がなくなり、月々の生活が厳しいので、月6万円ほどにできる労働金庫に借り換え検討中。
（父だけの昨年度の収入では無理なので私と収入合算をする）（借り換え手数料はかかりません）
しかし今日、父と母が働いている職場（私の母方の祖父母が経営）から、
「経営が厳しいので店をたたむ予定」という話が母に持ちかけられました。
失業保険はかけていないそうです。
母は健康なので、何かべつの仕事（パートなど）を探すことになるのかもしれませんが
父は働けないと思います。（身体的にも意欲的にも）
今、どうすればいいのか分かりません。
母は、父と離婚し、母がひとり世帯になって働き、
父は子ども2人と同一世帯となり、生活保護をもらっては…などと言っていますが
それは得策なのでしょうか…。
借り換えの件も迷っています。
労働金庫なので、父が完全に失業すると、もう借り換えられません。
今、家を手放すにしても、貰い手がいなければ
どちらにせよローンを払う形になると思います。
もう築14年の家なので、評価額も300万円程度です。
まずどういったことを考えなければならないのか…
見落としている点など、何でも良いのでアドバイスをいただけるとうれしいです。
どうかよろしくおねがいします。
うちの家族は5人。
父（59歳 身体障害者6級 休職中（母と同じ職場））
母（58歳 自分の実家に勤めている）
私（28歳 町役場勤務）
妹（高校1年生）
弟（中学2年生）
です。
父は今年の1月に脳卒中で倒れ、半身麻痺が残る障害者となりました。
障害者年金は来年の7月から申請可能ですが、等級から予想すると見込めません。
現在、持ち家のローン（金利抜きで1千万円、残り10年。父名義）を月10万円づつ返していますが
父の収入がなくなり、月々の生活が厳しいので、月6万円ほどにできる労働金庫に借り換え検討中。
（父だけの昨年度の収入では無理なので私と収入合算をする）（借り換え手数料はかかりません）
しかし今日、父と母が働いている職場（私の母方の祖父母が経営）から、
「経営が厳しいので店をたたむ予定」という話が母に持ちかけられました。
失業保険はかけていないそうです。
母は健康なので、何かべつの仕事（パートなど）を探すことになるのかもしれませんが
父は働けないと思います。（身体的にも意欲的にも）
今、どうすればいいのか分かりません。
母は、父と離婚し、母がひとり世帯になって働き、
父は子ども2人と同一世帯となり、生活保護をもらっては…などと言っていますが
それは得策なのでしょうか…。
借り換えの件も迷っています。
労働金庫なので、父が完全に失業すると、もう借り換えられません。
今、家を手放すにしても、貰い手がいなければ
どちらにせよローンを払う形になると思います。
もう築14年の家なので、評価額も300万円程度です。
まずどういったことを考えなければならないのか…
見落としている点など、何でも良いのでアドバイスをいただけるとうれしいです。
どうかよろしくおねがいします。
あまりこれといったアイデアはありませんが、ひとつ見落としているとしたら。「生命保険」です。
重度の障害を認定されると障害の程度によって保険金が支払われると考えます。
（死亡保険が高く設定してあれば、１０００万くらいはそこから支払うことができるかもしれません）
あとは、学資保険や子ども保険などに保護者が働けなくなった時の特例措置がついているかも知れませんので、担当の人を呼んで聞いてみるのはどうですか？
あとは、金融公庫に借り入れた時に同時加入した、保証人制度や、公庫独自の生命保険についてよく調べましょう。
子ども保険には、妹さんたちが困らないような学資一年間１００万だいがく卒業までお金が出るようになっている保険もありますから、証券を全部出して、細かく調べることが必要です。
重度の障害を認定されると障害の程度によって保険金が支払われると考えます。
（死亡保険が高く設定してあれば、１０００万くらいはそこから支払うことができるかもしれません）
あとは、学資保険や子ども保険などに保護者が働けなくなった時の特例措置がついているかも知れませんので、担当の人を呼んで聞いてみるのはどうですか？
あとは、金融公庫に借り入れた時に同時加入した、保証人制度や、公庫独自の生命保険についてよく調べましょう。
子ども保険には、妹さんたちが困らないような学資一年間１００万だいがく卒業までお金が出るようになっている保険もありますから、証券を全部出して、細かく調べることが必要です。
会社都合による失業保険
現在私は正社員として働いており、給与は手取りで13万円程度です。
しかし、会社が倒産寸前で何名かは解雇、私自身は月8万円程度でアルバイトで残ってくれないかと言われました。
今日言われたため急なことで、しかも給与の締め日の７月20日までに返事をしてくれと言われ、
家庭を持っているため主人と相談してから返答しますと今は保留状態です。
家庭の事情もあり月13万円の給与でも生活はいっぱいいっぱいの状態です。
なので月8万で残るというのは無理に等しいという考えから退職を考えています。
しかし、退職する場合7月20日まで仕事をしているためハローワークにも行けず、
20日以降全く収入がない状況になるため頭を抱えています。
この場合、会社都合として退職ができるのでしょうか？
社会保険にもはいっており失業保険をもらえる条件はそろっています。
ご回答宜しくお願い致します。
現在私は正社員として働いており、給与は手取りで13万円程度です。
しかし、会社が倒産寸前で何名かは解雇、私自身は月8万円程度でアルバイトで残ってくれないかと言われました。
今日言われたため急なことで、しかも給与の締め日の７月20日までに返事をしてくれと言われ、
家庭を持っているため主人と相談してから返答しますと今は保留状態です。
家庭の事情もあり月13万円の給与でも生活はいっぱいいっぱいの状態です。
なので月8万で残るというのは無理に等しいという考えから退職を考えています。
しかし、退職する場合7月20日まで仕事をしているためハローワークにも行けず、
20日以降全く収入がない状況になるため頭を抱えています。
この場合、会社都合として退職ができるのでしょうか？
社会保険にもはいっており失業保険をもらえる条件はそろっています。
ご回答宜しくお願い致します。
会社都合での退職で記入してもらえるようにお願いしてみらてたら良いのではないかと思います。
この会社が好きだし、いままで働かせていただいたので感謝しております。できれば残ってお力になれれば良いのですが
私も生活があるのでいままでどおりのお給料が無いと生活がやっていけないので、夫とも相談しましたところ
本当に申し訳ないのですが、ここは一端やめさせていただきたいとおもいます。
またなにかの形で御協力させていただく機会ありましたら、その時はよろしくお願いします
でよいのではないでしょうか。
会社都合で「業務の縮小」「在籍していた所属課の廃止」などにあたることおもわれます。
７日間の待期期間ののち手当が支給となるかとおもいます。
たいへんですね。
この会社が好きだし、いままで働かせていただいたので感謝しております。できれば残ってお力になれれば良いのですが
私も生活があるのでいままでどおりのお給料が無いと生活がやっていけないので、夫とも相談しましたところ
本当に申し訳ないのですが、ここは一端やめさせていただきたいとおもいます。
またなにかの形で御協力させていただく機会ありましたら、その時はよろしくお願いします
でよいのではないでしょうか。
会社都合で「業務の縮小」「在籍していた所属課の廃止」などにあたることおもわれます。
７日間の待期期間ののち手当が支給となるかとおもいます。
たいへんですね。
失業保険受給資格について質問です。去年の３月３１日まで雇用保険を収め働きました。
その後雇用保険を収めない会社で働き、１２月から再び雇用保険を収めて働きましたが、３月末で首切りに。
失業保険もらえますか？
３月末までの仕事は、派遣です。通知書には、３ヶ月更新だったのに、
今回だけ一ヶ月更新で、一応期間満了になってしまうようです。
受給が雇用保険を払っていたときから１年以内、とネットで調べたときには書かれていたように思います。
ぎりぎりアウト・・・ということになるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いいたします。
その後雇用保険を収めない会社で働き、１２月から再び雇用保険を収めて働きましたが、３月末で首切りに。
失業保険もらえますか？
３月末までの仕事は、派遣です。通知書には、３ヶ月更新だったのに、
今回だけ一ヶ月更新で、一応期間満了になってしまうようです。
受給が雇用保険を払っていたときから１年以内、とネットで調べたときには書かれていたように思います。
ぎりぎりアウト・・・ということになるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いいたします。
分かりません。
あなたは、昨年3月の離職が基準になると思ってませんか？
基準になるのは、今回の離職（今年3月の離職）ですよ？
ひょっとして、連続6ヶ月間又は1年間加入していた場合に限って支給される、という勘違いをしてますか？
飛び飛びでも違う会社でも良いから、過去2年間又は1年間の月数を数えるのです。
第一に、加入していた月数が分かりません。
・いつから「去年の３月３１日まで」加入していたのか書いてない。
・今回の加入も、例えば、12月1日～3月31日なら暦日で「4ヶ月」ですけど、12月15日～3月31日なら「3ヶ月」（最大「3ヶ月半」）です。
第二に、単純に加入していた月数ではなく、「賃金支払基礎日数が11日以上ある月」を「1ヶ月」と数えます。
追記について
今回の離職からさかのぼって1年間に「賃金支払基礎日数が11日以上ある月」が6ヶ月以上あれば受給資格要件を満たすでしょう。
2年間に12ヶ月以上なら確実です。
あなたは、昨年3月の離職が基準になると思ってませんか？
基準になるのは、今回の離職（今年3月の離職）ですよ？
ひょっとして、連続6ヶ月間又は1年間加入していた場合に限って支給される、という勘違いをしてますか？
飛び飛びでも違う会社でも良いから、過去2年間又は1年間の月数を数えるのです。
第一に、加入していた月数が分かりません。
・いつから「去年の３月３１日まで」加入していたのか書いてない。
・今回の加入も、例えば、12月1日～3月31日なら暦日で「4ヶ月」ですけど、12月15日～3月31日なら「3ヶ月」（最大「3ヶ月半」）です。
第二に、単純に加入していた月数ではなく、「賃金支払基礎日数が11日以上ある月」を「1ヶ月」と数えます。
追記について
今回の離職からさかのぼって1年間に「賃金支払基礎日数が11日以上ある月」が6ヶ月以上あれば受給資格要件を満たすでしょう。
2年間に12ヶ月以上なら確実です。
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