現在、失業保険受給中で、来月22日が認定日です。
来月16日から８時間×５日でアルバイトをする予定なんですが(時間、日数ともに減る可能性あり)、
この場合でも失業保険は貰えるのでしょうか？
一応、月14日以内のアルバイトですが、週20時間を超えてます…。
この場合でも支給されるのでしょうか？
来月16日から８時間×５日でアルバイトをする予定なんですが(時間、日数ともに減る可能性あり)、
この場合でも失業保険は貰えるのでしょうか？
一応、月14日以内のアルバイトですが、週20時間を超えてます…。
この場合でも支給されるのでしょうか？
ハロ－ワ－クの方に週何日働いているのかと聞かれると思います。
そのときに「週何日シフトに入れるか決まっていないと」いえば給付金はもらえることが出来ます。
ただし働いた日の給付分はもらえません。
そのときに「週何日シフトに入れるか決まっていないと」いえば給付金はもらえることが出来ます。
ただし働いた日の給付分はもらえません。
国民年金の免除について
今月末に会社を退職（契約満期）するのですが、それに伴い厚生年金から国民年金に意向になるのですが、
失業中は国民年金を支払うのが難しい状態です（専門学校に通って資格を取るため、失業保険を使えず、無収入状態になります）。
現状は下記のような状態です。
自分：昨年度年収 約270万円 9月末で失業
妻：昨年度収入 約250万円 7月末で退職、10月から勤務再開
この状態で、
① 免除申請を行って通る可能性があるのか
② 通るとしたら、どの免除（全額・3/4・1/2・1/4）になるのか
をお答えいただければと思います。
調べたところ、失業の場合は「特例免除」というものにあたると思うのですが、
特例免除の場合の収入の基準目約の記載がなくて…
おわかりになる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
※必要情報が足りないようでしたら、補足で記載いたしますので言ってください。
今月末に会社を退職（契約満期）するのですが、それに伴い厚生年金から国民年金に意向になるのですが、
失業中は国民年金を支払うのが難しい状態です（専門学校に通って資格を取るため、失業保険を使えず、無収入状態になります）。
現状は下記のような状態です。
自分：昨年度年収 約270万円 9月末で失業
妻：昨年度収入 約250万円 7月末で退職、10月から勤務再開
この状態で、
① 免除申請を行って通る可能性があるのか
② 通るとしたら、どの免除（全額・3/4・1/2・1/4）になるのか
をお答えいただければと思います。
調べたところ、失業の場合は「特例免除」というものにあたると思うのですが、
特例免除の場合の収入の基準目約の記載がなくて…
おわかりになる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
※必要情報が足りないようでしたら、補足で記載いたしますので言ってください。
あなたは特例で所得なしとみなされますが奥さんの方で引っ掛かります。おそらく通っても四分の一免除かな。
さて．．．奥さんは社会保険ではないのでしょうか？社会保険なら退社すれば扶養に入れますよ。そうすれば保険料も年金も支払いませんが。
さて．．．奥さんは社会保険ではないのでしょうか？社会保険なら退社すれば扶養に入れますよ。そうすれば保険料も年金も支払いませんが。
専門学校進学は失業保険の不正受給に該当しますか？
自己都合で退職後、３ヶ月の待機期間を経て、現在は６ヶ月間の職業訓練校（ポリテクセンター）に通学しています。
失業保険は二回もらいました。
もちろん入学時は就職の意志もありましたが、以前から興味のあった専門学校を受け合格し、入学手続きを行いました。
春から学校なのですが、今のポリテクセンターはすぐ辞めるべきですか？現段階でペナルティーはあるのでしょうか？
専門学校は午後の五時間ぐらいの短時間なので午前中はアルバイト（働く意志）するつもりです。詳しい方宜しくお願い致します。
自己都合で退職後、３ヶ月の待機期間を経て、現在は６ヶ月間の職業訓練校（ポリテクセンター）に通学しています。
失業保険は二回もらいました。
もちろん入学時は就職の意志もありましたが、以前から興味のあった専門学校を受け合格し、入学手続きを行いました。
春から学校なのですが、今のポリテクセンターはすぐ辞めるべきですか？現段階でペナルティーはあるのでしょうか？
専門学校は午後の五時間ぐらいの短時間なので午前中はアルバイト（働く意志）するつもりです。詳しい方宜しくお願い致します。
ポリテクセンター修了は何月ですか？。まれですがポリテクセンター訓練修了後も受給日数が残っているのですか？事前にそれとなくハローワークに確認しておくべきでしたね。訓練修了後の入学であればあえて「申告せず」今まで通り訓練を続け、知識、技能を取得し取れる資格は取って置くべきです。必ず「芸は身を助ける」に成ります。勉強して「損」は有りません。ポリテクセンター修了後、専門学校に入学後も雇用保険給付を受ければ「不正受給」となります。あえて申告せずと言ったのは現時点で専門学校に進学希望となれば「就職意思」が無いと取られる可能性や専門学校の科目が現在の訓練内容とかけ離れている場合に最初から「不正受給」目的の訓練受講と判断されることもあります。ストリーとして「就職を探したが見つからず修了後に専門学校に更なるスキルアップのため専門学校に入学した。」と言うことにするしかないですね。
詳しい方､力を貸してください｡
先月１５日に２年勤めた会社を辞めました｡店長をしていたのですが､役職手当､社会保険､厚生年金､雇用保険､残業代等は一切なく､
月16万の固定給でした｡
半年以上かけてお願いして辞める２ヶ月前に社会保険に入れてもらいました｡雇用保険も一緒に入ってるはずだったのですが辞めて雇用保険被保険者証をお願いすると｢実は入ってなかった｣と言われました…｡
入社当時は19歳で無知だった事もあり､今考えればずいぶんといいように使われて来ました｡店長という事で､２年の間24時間対応をさせられ､勤務時間は呼び出されるのをはぶいても､毎日平均12時間は働いていました｡
辞める一ヶ月半前に辞めることを伝え､失業保険が出ない分せめて有給休暇だけでも欲しいとお願いしました｡その時は､｢いいよ｣と言ってもらったのですが､結局､有給休暇は貰えず､それならば､買い上げを､とお願いしたら｢法律的に決められているのでそれは無理だ｣といわれました｡法律的に買い上げはダメなのは知ってましたがいままで散々法律を無視しといてそれはないだろうと､正直納得がいきません｡｡無理にでもお休みを頂くべきだったと後悔ばかりです｡
源泉徴収の金額も｢親の扶養から抜けないように､調整しといたから～｣と言われたのですが､よく考えたらこれって脱税ですよね？？親の扶養から抜けた時に社会保険に入れてくれと言われるのが嫌だったのでしょう｡私は知らない間に脱税までさせられてたのか…と当時の自分の無知さに腹が立ちます｡
もう辞めてしまってるし､私が無知だったのが悪いのですが､何か手立てはないのでしょうか｡｡お金がどう､とかよりもこのまま引き下がるのはどうしても納得がいきません｡私が脱税してしまっている事も含めて何かいい方法はないでしょうか｡｡どうか皆さん力を貸してください｡よろしくお願いします!!
先月１５日に２年勤めた会社を辞めました｡店長をしていたのですが､役職手当､社会保険､厚生年金､雇用保険､残業代等は一切なく､
月16万の固定給でした｡
半年以上かけてお願いして辞める２ヶ月前に社会保険に入れてもらいました｡雇用保険も一緒に入ってるはずだったのですが辞めて雇用保険被保険者証をお願いすると｢実は入ってなかった｣と言われました…｡
入社当時は19歳で無知だった事もあり､今考えればずいぶんといいように使われて来ました｡店長という事で､２年の間24時間対応をさせられ､勤務時間は呼び出されるのをはぶいても､毎日平均12時間は働いていました｡
辞める一ヶ月半前に辞めることを伝え､失業保険が出ない分せめて有給休暇だけでも欲しいとお願いしました｡その時は､｢いいよ｣と言ってもらったのですが､結局､有給休暇は貰えず､それならば､買い上げを､とお願いしたら｢法律的に決められているのでそれは無理だ｣といわれました｡法律的に買い上げはダメなのは知ってましたがいままで散々法律を無視しといてそれはないだろうと､正直納得がいきません｡｡無理にでもお休みを頂くべきだったと後悔ばかりです｡
源泉徴収の金額も｢親の扶養から抜けないように､調整しといたから～｣と言われたのですが､よく考えたらこれって脱税ですよね？？親の扶養から抜けた時に社会保険に入れてくれと言われるのが嫌だったのでしょう｡私は知らない間に脱税までさせられてたのか…と当時の自分の無知さに腹が立ちます｡
もう辞めてしまってるし､私が無知だったのが悪いのですが､何か手立てはないのでしょうか｡｡お金がどう､とかよりもこのまま引き下がるのはどうしても納得がいきません｡私が脱税してしまっている事も含めて何かいい方法はないでしょうか｡｡どうか皆さん力を貸してください｡よろしくお願いします!!
最寄りの労働基準監督署や社会保険事務所に相談してしまいましょう。
経緯を説明する中で、「脱税」についても話してしまっていいのでは？
全てを「プロ」に話して対応をしてもらうのが一番だと思います。
少し勇気がいることだと思いますが、自分のためです。頑張ってください。
経緯を説明する中で、「脱税」についても話してしまっていいのでは？
全てを「プロ」に話して対応をしてもらうのが一番だと思います。
少し勇気がいることだと思いますが、自分のためです。頑張ってください。
9月末で13年勤務した会社を自己都合退職しました。10月より新しい会社で試用員として採用になりましたが、雇用保険は掛けられているものの、健康保険や年金は加入させてもらえない状態で、パートのような扱いです。
試用員期間は3ヶ月以上と言われていましたが、2ヶ月が経った11月末に役員、上司に呼び出され、「あなたはこの会社に向いていません、体力が無さ過ぎます」、「正社員採用は無理」と通告を受けました。一方、「パートとして働いて、何とか食らいついて将来正社員になるという道もある」と選択肢も与えられましたが、そんな先の見えない保証のない話には乗れず、私は正社員として頑張りたいと最後まで訴えたものの結局駄目で、結局12月15日付で退職となりました。3ヶ月もちませんでした。会社は「選択肢を与えたのに退職を選んだから会社都合ではない」と言います。この場合本当に自己都合退職となり、失業保険をすぐに受けられないのでしょうか。それとも最初の会社は退職後もうすぐ3ヶ月経つので、1月より失業保険を受けられるのでしょうか。また色々お聞きして申し訳ないですが、ハローワークに相談に行く際に何か聞き方に気をつけたほうが良いでしょうか。どうぞ宜しくお願いいたします。
試用員期間は3ヶ月以上と言われていましたが、2ヶ月が経った11月末に役員、上司に呼び出され、「あなたはこの会社に向いていません、体力が無さ過ぎます」、「正社員採用は無理」と通告を受けました。一方、「パートとして働いて、何とか食らいついて将来正社員になるという道もある」と選択肢も与えられましたが、そんな先の見えない保証のない話には乗れず、私は正社員として頑張りたいと最後まで訴えたものの結局駄目で、結局12月15日付で退職となりました。3ヶ月もちませんでした。会社は「選択肢を与えたのに退職を選んだから会社都合ではない」と言います。この場合本当に自己都合退職となり、失業保険をすぐに受けられないのでしょうか。それとも最初の会社は退職後もうすぐ3ヶ月経つので、1月より失業保険を受けられるのでしょうか。また色々お聞きして申し訳ないですが、ハローワークに相談に行く際に何か聞き方に気をつけたほうが良いでしょうか。どうぞ宜しくお願いいたします。
会社は、「正社員採用は無理」と通告をしただけであって、解雇を言い渡された訳ではありませんので、離職理由は「会社都合による退職」とはなりません。
会社の提示した条件を蹴った上での退職ですから「自己都合による退職」です。
失業給付は、自己都合による退職の場合、３ヶ月の給付制限期間がありますが、離職してから３ヶ月ではありません。
ＨＷで、失業給付に関わる手続きをしてから初めて３ヶ月の給付制限期間の経過期間が発生します。
ですので、今回の離職で失業給付の手続きをした場合、３月下旬頃給付開始となると思いますが、失業給付は、失業認定期間が経過した後に支給されますので、実際に受取れるのは、さらに１月後の４月下旬頃になります。
また、失業中に１日当たり受給できる「基本手当日額」は、離職直近６ヶ月の総支給額の合計で算出されるため、今回の離職での数ヶ月＋前々職の数ヶ月計６ヶ月の総支給額で計算されます。
今回離職した会社の支給額が、前々職より高ければ基本手当日額も高くなりますが、低ければ低くなります。
今回のことで、ハローワークに相談したとしても離職理由は覆りません。
会社の提示した条件を蹴った上での退職ですから「自己都合による退職」です。
失業給付は、自己都合による退職の場合、３ヶ月の給付制限期間がありますが、離職してから３ヶ月ではありません。
ＨＷで、失業給付に関わる手続きをしてから初めて３ヶ月の給付制限期間の経過期間が発生します。
ですので、今回の離職で失業給付の手続きをした場合、３月下旬頃給付開始となると思いますが、失業給付は、失業認定期間が経過した後に支給されますので、実際に受取れるのは、さらに１月後の４月下旬頃になります。
また、失業中に１日当たり受給できる「基本手当日額」は、離職直近６ヶ月の総支給額の合計で算出されるため、今回の離職での数ヶ月＋前々職の数ヶ月計６ヶ月の総支給額で計算されます。
今回離職した会社の支給額が、前々職より高ければ基本手当日額も高くなりますが、低ければ低くなります。
今回のことで、ハローワークに相談したとしても離職理由は覆りません。
社会保険の被扶養者の条件
社会保険の被扶養者の条件に年収制限がありますが、「年収」とは昨年の年収を指すのでしょうか？それとも現在の月収から算出した概算の年収を指すのでしょうか？
今日付けで退職する人が今後学生になる場合（無収入）親の被扶養者となれますか？
１月～２月の給与合計は４０万円位で退職金なし、失業保険も受け取りません。
社会保険の被扶養者の条件に年収制限がありますが、「年収」とは昨年の年収を指すのでしょうか？それとも現在の月収から算出した概算の年収を指すのでしょうか？
今日付けで退職する人が今後学生になる場合（無収入）親の被扶養者となれますか？
１月～２月の給与合計は４０万円位で退職金なし、失業保険も受け取りません。
18歳以上60歳未満の方（配偶者を除く）が被扶養者になるためには、書類の提出によって就労できない状態にあることを証明し、親が生活費のほとんどを援助しなくてはならない状態にあることを申告して、認められれば被扶養者となることが出来ます。
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