結婚・転居による退職の、失業保険の受給についての質問です。結婚おめでとう御座います12/11にハローワークで説明会がありました。支給はだいたい３０日ごと（失業認定日ごと）に３回にわけて振り込まれます。

失業保険と扶養について
先週会社都合で6年間社員で働いてましたが退職しました。
まだ、離職書を貰えてないのでﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きはしてないのですが、
いまいち分からないのでお願いします。

①退職して、国民保険に入るか旦那の扶養に入るかで迷っています。
もし失業手当を貰う事になった場合は旦那の扶養には入れないんでしょうか？

次の仕事はﾊﾟｰﾄで働こうと思っています。
市役所でもし国保に入るとしたらどの位払うのか聞いたらやっぱ前年度の収入で計算されてしまうのですごく高かったんです。
なのでﾊﾟｰﾄ範囲(年間130万？)なら扶養に入ったほうがいいのかなぁと思っています。

②もし直ぐにﾊﾟｰﾄで採用され働きだしたとしたら失業保険は貰えないのでしょうか？
貰えない場合、直ぐにでも働きたいと思ってるので、失業保険の手続きはしないほうがいいんでしょうか？

よく分からない文ですみません。お願いします。

サイトに雇用保険を説明している所があるのでは？

説明会で、教えてもらうと思うのですが、勤務した年数で、雇用保険をもらえる期間が決まります。

六年だと、かなり、長いのでは？

しかし、制度ですので、今どうなっているのか知りません

会社都合での離職ですので、自己都合の場合より、三ヶ月は、早くもらえる様になります。

もらえる金額、期間も、条件がいいかも知れません。

私があなたの立場なら、正社員として働いていた訳だから、給与も高かったでしょうから、雇用保険をもらいます。

受給期間中は、扶養に入れなかったような気がします。しかし、雇用保険でもらうお金は、所得にならないので、税金はかかりません。

その間、国保と国民年金になるかもしれませんが、失業中という事で、減額申請をすれば、半分免除、全額免除もあります。
計算方法が、確かに、前年の所得で計算されたりするところがあるので、これを機会に調べてみて下さい。

一番、オススメなのが、職業訓練をされる事です。雇用保険受給中であれば、行けます。

人気のコースは、倍率が高いですが、行ける事になると、その分、受給期間が延びます。

お金も多少、通学手当みたいなものもあり、増額します。

今後、パートを考えられているみたいですが、その際にも為になる資格とかが取れたりします。
通常は、お金を払って、学校に行って、資格を取るのを、学費が無料で、奨学金がもらえるというイメージです。

雇用保険を貰って、受給期間があと少し残っている時に、職訓に行けるようになるのが、受給期間は最大になります。
職訓は、半年と一年とありますから、長い方が、それだけ長くもらえます。
他に聞きたい事があれば、回答リクエストして下さい。
ちなみに、どんな仕事されてました？

失業保険の質問です

会社都合で給付を受けていたのですが、まもなく90日の給付が終わります

面接は受けていません

ハローワークのはんこは回数を満たしています

給付の延長の可能性は低いでしょうか？

わかるかたいたら教えて下さい

よろしくお願いします

経験者です。

規定数の会社へ面接の応募
2回以上をクリアーしていれば問題ありません。

ただ、認定日に来なかったり、
給付がストップされた事がありましたら

本人の就職する気がないと思われてしまい
延長は出来ないです。

普通にしていれば90日が終了しても
60日の延長になります。
それ以降の延長はありません。

最後の認定日に、これで終了ですと言われます。

失業保険給付について詳しい方よろしくおねがいします

自分は三ヶ月の給付制限かあるのですがこの三ヶ月以内に三回の求職活動をを行わなければ給付は受けられないのです
か？
それとも三ヶ月を過ぎた日から認定日の前日までに三回なのか分からなくなってしまったので教えください

３ヶ月を過ぎた最初の認定日までにに３回必要です。
ただ、説明会に出れば１回とカウントされますから後２回でいいです。ＨＷ内のＰＣでの検索は所によっては求職活動にならない場合もありますから確認が必要です。
↑sairensu40さん
ＨＷ内でのＰＣ検索は求職活動ＯＫのところとそうでないところがあります。実際に私が経験しています。全国統一ではありません。

結婚・転居による退職の、失業保険の受給についての質問です。
この度結婚が決まり、現在九州在住なのですが、彼のいる関東へ転居、また3月中旬に九州で結婚式を行うことになりました。
まだ、新居も決まっていませんし、引越しもいつにするのかを決めていません。

私の仕事は接客業のため、年末年始や、土日に休暇がとれず、彼が帰ってくることができても、休みが合わないため、
式の準備がすすめられないこともあり、12月いっぱいで退職をすることにしました。
ただ、そこからすぐに転居をするわけではありません。

予定としては、
☆12月末退職
☆1月から3月までは、実家に戻り、新居を探しに行ったり、式の準備をする
☆3月半ば、式を終え次第、転居（転居後住民票など、諸手続き）

を考えています。
転居後は、もちろんその地で働くつもりです。（扶養には入らずに）

どうしても失業保険は受け取りたいと考えています。

そこで、申請についての質問です。色々と調べてみましたが、わたしにとってどのようにするのが一番適しているのかが、わからず困っています。

①転居前に現在の（九州の）管轄のハローワークへ申請
（3月までは九州にいますので、3ヶ月の給付期限のあいだ、ハローワークへ通うことは可能、ただし、3ヶ月後からも通うことは不可能。）

→もらえる頃になって、住所変更をし、給付を受けることは可能なのでしょうか？

②転居先の（関東の）管轄のハローワークへ申請

→退職後1ヶ月以上を過ぎてからになりますので、転居による退職という理由が使えなくなりますか？
そうなると、そこから3ヶ月の給付期限の間待たなくてはならないのでしょうか？

質問の内容がわかりにくくすみません。
宜しくお願いいたします。

結婚おめでとう御座います12/11にハローワークで説明会がありました。
貴女は残念ながら雇用保険の失業認定はされません。
理由は結婚準備のため離職した人、また結婚して家事に専念する人。
ハローワークにTELで確認しなさい。

失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。

「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％とされています。また、上限額が定められています。

↑上の５０～８０％ってすごく幅広いのですが、これは何を条件に％が決まるのですか？
あと、私は９０日頂けるのですが、３０日分を３回に分けて振り込まれるのですか？

賃金日額が低いほど８０％に近くなるようです。雇用保険を受ける際にもらう「雇用保険受給資格者のしおり」に表がのっていますが、計算式で出る部分と、上限金額として固定されている部分、更に年齢による支給上限を受ける部分があり、線形な式で一発ででるものでは無いようです。
支給はだいたい３０日ごと（失業認定日ごと）に３回にわけて振り込まれます。毎月２回以上の求職活動実績が必要です。