失業保険ですが、過去６ヶ月の給与プラス交通費も込みで計算されるのですか？会社の形態によって違うんでしょうか？

失業給付として受け取るお金は、離職票をもとに計算されます。
離職票には、下記の分を記載する事になっています。

・固定的な労働賃金(固定給と呼ばれるもの)
・変動的な労働賃金(残業代など)
・通勤費
・年３回以上の支給が社則等で定められている特別支給や賞与など
　（定期的な労働対価の支給として認められるもの）
・その他、労働の対価として支払われたもの

…ですから「交通費」は含まれないが「通勤費」は離職票記載時には計算(記載)され、
失業給付の支給額に入れられる事になります。
これは会社の形態には関係なく、一律規準ですよ。
（ハローワークが事業主に対して配布する「事業主の手続きについて」などのパンフに全て
　記載されています）

再就職手当について教えてください。
再就職手当について教えてください。
（もう既に同じような質問をしていらっしゃる方がいらしたら申し訳ありません。）


私は5月末付で失業しました。
会社の事業縮小に伴う解雇でした。
6月初めに会社から退職証明書などの書類が送られてきたので8日に失業保険の申請手続きを行い、現在は待機期間中です。
ちなみに23日が雇用保険説明会、7月2日が第一回失業認定日の予定です。

ところが、その翌日9日に出身大学の臨時職員の面接を受けたところ、採用が決まりました。
早速11日から働けることになりました！
（ハローワークの斡旋ではなく個人的に探した仕事です）


この場合、どう考えても再就職手当や就業手当の受け取り対象にはなりませんよね？？


その臨時職員は2年契約の日給計算になりますので、20日締めで計算しても来月のお給料はほんのわずかです。
友人からは「おとなしく失業保険を３か月もらってた方が明らかに多いのに。」とか、「せめて再就職手当とか、もらえるものはもらったら良いのに。」・・・などと言われますが、もう遅いですよね。

運よく仕事が決まったのは嬉しいのですが、正直少し勿体ないという気持ちもあります。
会社を解雇になって社宅を出なければならなくなり、実家に戻ったのですが、月々の引き落としや引越しの出費など、結構きつかったので何かもらえる援助金があれば・・と思ったんです（＞＜）


詳しい方、ご存知の方教えていただけないでしょうか？お願いします。

再就職手当はハローワークの紹介で就職された方だけだったとおもいます。
失業保険を受け取ったとして、就職できなければ困ったでしょうし
就職できて良かったとおもいます。
それと、失業手当は１度貰うと１年半は空けないと次に失業しても
もらえませんし、年数で日数など増えるので貰わず就職して正解と思います。

失業保険にかんして質問なのですが今月、会社で給料が支払われないのですが、退職をした場合は会社都合になるのでしょうか？
もし、直ぐに払われた場合は、保険をもらっていたら返すのでしょうか？
詳しい方、教えてください。お願いします。

給与が支払われないからだけで失業保険を受けるというのはできない話です。退職し、失業したという離職票を会社からもらわないといけません。
あなたが突然会社を辞めたいと言っても自己都合退職になるでしょうが、給料も払えない会社だとしたら会社と話をして会社都合の普通解雇にしてもらう手立てはあると思います。
しかしそもそも雇用保険に加入していますか? 給与未払いの理由も文面だけからはわからないので正確なアドバイスはできません。

失業保険について質問です。
申し込みは失職からいつまでにしなければならないのでしょうか。
3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。
申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。
一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので
それだと都合が悪いのです。
例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。

雇用保険の受給可能期間は離職日から１年間です。
離職から１年以内だけ手当を受給することが出来ます。

自己都合退職の場合は、３ヶ月の給付制限期間があるので、９０日の所定給付日数の場合、９０日間すべてを受給出来るのは来年の３月３１日までです、よって待機期間（７日間）・給付制限期間（３ヶ月）を考慮すれば、半年プラス１週間前が限界です。

※認定日が決められてしまうと都合が悪いって、どこかで働く気？
一定時間・日数以上働くと、そこの離職票か離職証明が必要になり、申請手続きが繁雑になりますよ。
また、不正受給となると給付がストップされたり返還と言う事にもなります。

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