扶養に入って失業保険の受給が出来るか出来ないかは、旦那さんの会社の健康保険組合に聞いてみて下さい。幸い専門的な職種なので派遣には就けると思っています。10月中旬に自己都合退社をします。

扶養と失業保険に関係について質問です。
先月いっぱいで、２年働いた派遣先を通勤時間の関係で退職しました。
次の勤務先はまた近くで探したいと思っています。
一旦はハロ－ワークで、失業保険の手続きをしようと考えていますがそこで質問です。

もし主人の会社で扶養に入るなら
１、２０１０年度は収入があるので来年度からなら扶養に入れるらしい
２、健康保険組合は失業保険給付終了後でないと入れないらしい
３、失業保険給付中は一時期的に国民年金になるらしい

上記をふまえると、健康保険は「国民健康保険」になると思うのですが、
それって保険料は高いのでしょうか？
失業保険は受けるのはやめて、最初から扶養に入って扶養内でパート勤務とか探したほうが
いいのでしょうか？？
また扶養に入るとハローワークの手続きは出来ないのでしょうか？

ご教授願います。
どうぞよろしくお願いします。

国民健康保険は少し高くなりますね。
扶養に入って失業保険の受給が出来るか出来ないかは、旦那さんの会社の健康保険組合に聞いてみて下さい。
アナタの場合、自己都合での退職なので、今から手続きしても受給は三ヶ月後なので、扶養に入って失業保険は貰わずに、自分で探した方が良いかもしれませんね。

私に必要なのは思い切りでしょうか。
今の仕事を始めて4年が経ちます。私の職種は一般的に将来の夢に上がりそうな横文字の職種です。
私も実際そのような気持ちでこの仕事を始めました。
色々なことがあって今はこの仕事に嫌悪すら感じてしまうこともあります。でもそれは会社への嫌悪なのか仕事内容への嫌悪なのか自分でもわからないところではあります。同じ職種で会社を移ることは多分この不況下でも可能です。でもそれが前記の理由から怖いです。
他に打ち込める仕事を見つけたい。でもこんな精神状態(色々考えすぎて軽いパニック障害の症状がでてきてしまいました)で見つかるわけないとも思います。
私が考えているのは今のスキルを生かして派遣をやり、心に多少余裕を持たせ前向きに頑張りたいと思えることをみつけるということです。幸い専門的な職種なので派遣には就けると思っています。2社程派遣登録だけしに行き、リサーチしてきました。給料は1.5倍以上は上がります。ただもちろん絶対ではありません。
今は定時で19時、休みや残業や徹夜が前日までわからないような状態なので、また有休代休がないので転職活動ができません。日常の予定すらたてられないのに面接予定も組めません。なにより、たぶん今の自分は普段以上に自分に自信がないので履歴書すらまともに書けないと思います・・・とにかく自信が無いです。
ただ派遣の雇用不安定や正社員として再就職できるのかなど怖くて動けません。派遣でも通用しないのかもという思いもあります。また逃げだという思いがあり自分がダメ人間に思えてしまい動けません。ふと去年の今頃も同じこと考えてたな・・・と思い空しくなりました。
なりふりかまわず飛び出してしまう勇気が必要でしょうか。
29歳独身女です。ほぼ無資格です。実家は出ています。私の全財産は200万円程です。最悪でも失業保険までの3ヶ月はしのげそうです。本当に最悪の場合は実家まで一時間の距離なので実家に戻るか・・・親にも挨拶し、結婚を前提に同棲していることもあり、それだけは何が何でも避けたいと思っています。

ファッションデザイナーとか？？

まぁなんでもいいですけど、やりたい仕事につけたんだからとことん頑張るべきだと思いますよ。質問者さんの状況からして、派遣に行ったとしても待っているのはおそらく後悔と挫折です。自分を変える為に行動に出ているつもりなのでしょうが、私から見ればそれは逃げです。

私も以前質問者さんと同じようなことを考えた時期がありました。私の場合、自分の仕事に関係する資格を取得することで自信がつき、励みになりました。今ではこの道しかないと思っています。

このご時世、転職は大変リスクが高いです。もう一度考え直してみては如何でしょうか。失礼ですが、なりふりかまわず飛び出して良い歳でもないですし・・・。

自己都合で退職した場合、失業保険がもらえるまでには、1週間と3ヶ月かかりますか？
その間は、貯金で生活して、3ヶ月たてばもらえるのでしょうか？
もし、3ヶ月以内に就職が決まれば、失業保険などはもらえないので
しょうか？
たとえば、4月30日に退職し、離職票を５／１にハローワークへ持っていき（実際にそんなに早くはもらえないと思いますが）
５／８まで待機期間があり、５／９から3ヵ月後の８／９から3ヶ月間、失業保険がもらえるとういう解釈で間違ってないですか？

５月１日手続きであれば、待機期間は５月７日までです。５月８日～８月７日までが給付制限期間です。
８月８日～所定給付日数支給されます。
この支給は、給付制限期間明け後最初の認定日の『週型』により初回の日数は変動します。
その後は毎回２８日分が認定対象期間となり、最後の回は残日数分となります。

給付制限期間中に就職が決まった場合は、再就職手当が支給されます。
ただし、最初の１ヶ月間の場合は職安または職業紹介事業者の紹介である場合に限ります。
それ以降は、自己就職や自営でも構いません。
（再就職手当には、過去３年以内に受けていない事等の条件もあります。）

失業中の海外留学について教えて下さい。
10月中旬に自己都合退社をします。
雇用保険をもらいたいので申請をしようと思っていますが、
雇用保険をもらうまでの３か月の待機期間か、受給される間に海外留学を
したいと思っています。
そもそも、そういった事は可能なのでしょうか？
留学といっても約１か月ほどの予定で、次の就職のためでもあります。

留学をすることと今後の生活を考えると、雇用保険受給までの間を
できるだけあけたくないので、退職後すぐに雇用保険の申請をして留学に行き
戻ってきて（待機期間明けに）失業保険の受給…というのが理想なのですが…。

そう、うまくはいかないものでしょうか？
雇用保険の認定や数週間に１度はハローワークに行かなければならないとも
聞きました…。

留学のタイミングや申請について、良案をお持ちの方がいらっしゃいましたら
ご教授下さい。よろしくお願いします。

雇用保険ですが、

「申請」－「7日間の待機期間」－「3ヶ月の給付制限」－「給付期間開始」ー「二回目の認定日」

の流れになります。
待機期間後に「説明会」があり、そのときに雇用保険の証書を渡され、こまごまとした説明を受けます。
また一回目の認定日は給付制限中にあります。
どちらもハローワーク側の指定した日時に出席・来所が必要です。
変更できる条件は非常に厳しく、「留学中」では実質的に変更は難しいと思っておきましょう。
ちなみに二回目以降は四週間ごとに認定日があります。

それとですね。
手元の資料には「給付制限中～二回目の認定日」の間に、三回以上の求職活動が必要とありました。
ハローワークによって回数の記載などが微妙に違うようなので、「期間」と「回数」は申請したハローワークで必ず確認して下さい。

というわけで、ハローワークに行くのは二回だけなんですが、問題は申請してみないと日が分からないこと、それに「三回の求職活動ですね。
申請に行くと説明会の日が、説明会に行くと初回認定日が決まる、という感じなので、ひとまず日が決まってから留学の手続きをする方が安全かと思います。

求職活動は明確に「これはダメ」「これはOK」というボーダーラインがあります。
「ハローワーク窓口での就職相談」「実際に求職に応募する」「就職セミナー」などが上げられます。セミナーもそうなのですが、「資格取得の試験」などは求職活動に認められる内容なのか、認定日に余裕を持ってかならず確認しておきましょう。
「求人情報の閲覧だけ」「求人サイトに会員登録だけ」はNGです。派遣も実際に紹介があった場合はいいのですが「登録だけ」は認められません。
この辺は説明会でも細かく説明があると思います。留学で一ヶ月離れるのでしたら、求職活動をどうクリアするのかも考えておきましょう。

ちなみに上で説明したとおり、給付期間が始まって、「二回目の認定日」を過ぎてから初めての支給があります。
期間が始まっても実際にお金を受け取れるまではまだまだ先なので、このことは頭の端にでも置いておいてください。
ちなみに支払いは「後払い」で、「給付開始」から「二回目の認定日前日」までの日数分が支払われます。
「思ったより少ない！」という人が少なく無いので、蛇足ながら書かせていただきました。