失業保険について教えてください。

6年間雇用保険を払っていた会社今年３月に転職のため退職しました。
自己都合での退職として離職票をもらいました。

転職先を今日付けで辞めたのです
が雇用保険は払っていませんでした。

この場合、申請を行えば前の会社で払っていた分の失業保険をもらうことは可能ですか。

貰えます。

支給期間は１年間以内です。
待機期間が３ヵ月あります。

急ぎなさい。
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違います。
お金を貰うまでに、３ヵ月の待機期間があります。

お金を貰いきるまでが１年間です。

雇用保険被保険者証って、失業した時にハローワークに持っていけば失業保険がもらえる書類ですか？
ずっと、離職票っていうのが送られてくると思って待っていたのですが
被保険者証ならずっと持ってるのですが
これを持っていけばいいのでしょうか？

だとしたら、今までの期間大損ですね

被保険者証は
加入した期間が分かる書類です（2つ折りでキャッシュカードサイズぐらいの小さい紙）

失業手当の手続きには離職票（2つ折りA4サイズ）が必要です
それを提出しないと手続きが開始されません

退職してから、会社が離職届けを出し、ハロワが離職票の形で発行するので
まあ、最速でも3日はかかります
標準で1週間程度ですね

被保険者証・離職票がなくても求職手続きはできますので
ヒマなら先に求職登録しておくと少しは時間短縮になるかも？

妊娠による失業保険の受給延長について。
39週の妊婦です。
10/31付で退職しました。

妊娠による失業保険の受給延長を受けたいのですが、
確認のため、お知恵をお貸しください。。

「引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から
起算して1か月以内に手続き」・・・とのことなので、私の場合は
12/31までに職安へ行き、手続きすれば大丈夫ですか？

そういえば。。
職安の年末年始の休みもあるので、
12月に入ったら早めに手続きしたいのですが、
職安の年末年始の休みがある場合、
日付の扱い？（手続き？）はどうなるのでしょうか。。

退職した翌日から引き続きですから１２月３０日までが

手続き期間ですよ

職安の年末年始の日付の扱いは職安によってに違いますので、

あらかじめ職安で確かめてください

失業保険について
現在雑貨屋でアルバイトとして働いているのですが、9月10日で閉店することになりました。

退職後は家の事情で３ヶ月ほど休もうと思っているので失業保険をもらいながら生活していこうと考えています。

有給休暇が20日残っており、その有給休暇は9月11日から20日間とる形になるので退職日は9月30日になると店長に言われました。

給料は16日から次月の15日締めです。

失業保険について調べていたら「離職日以前の六ヶ月の賃金総額から180で割った金額を元にして一日あたりの受給金額を算出する。」と書かれているのを見ました。

そこで質問なんですが、9月16日～30日の有給休暇分も1ヶ月分の給料にみなされるのでしょうか。
みなされるのであれば、有給休暇を5日分だけ使って退職日を9月15日にしたほうがいいのでしょうか。

わかりにくい文章で申し訳ないのですが、回答よろしくお願いします。

９月30日に退職するのが得ですね。雇用保険は、４月１日から９月30日までの期間に対する賃金に対する基本手当が支給されます。その上に有給分の給料が入りますから。

失業保険の件です。
今月3月末に自己都合による退職。
次の日には短期のﾊﾞｲﾄ。（5月いっぱい）
4月から旦那の扶養に入りました。

私は失業保険の事を知らなすぎて、ﾊﾞｲﾄを始めたので給付金は受けられないと勘違いしてました。
扶養に入ったけど生活の為に少しでも働きたい、また職業訓練校（？）には通えるのでしょうか？
お恥ずかしいのですが、お願い致します。

まず、離職票（退職された会社でもらう）をもって早くハローワークで手続きを行ってください。
これからも働く意思があるのであれば受付してくれます。
手続き申請を行った日（重要！）から待期期間（全員７日）＋自己都合による給付制限期間（３ヶ月）は失業給付金は給付されません。
また給付制限期間の就業については、給付金に加減されません。
離職日から１年たつと申請資格がなくなるはずです。
また、就職が決まった時に支給期間の残日数が一定以上あれば再就職手当がでると思います。
離職日からの待期期間や給付開始日が計算されるのではないので、手続きが遅くなるほど給付開始日が遅れることになります。
職業訓練の案内も随時行っているわけではないので（開講日があり人数制限や選考試験があるものもありますので）
とにかく一度ハローワークに行かれることをおすすめします。

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