失業保険の待機期間について
失業保険について教えてください。
今月末で派遣の契約が終了します。
契約終了の理由は「部署解散による更新無し」です。3年契約でしたが2年弱での実質解雇となりました。
この場合、会社都合のため待機期間無しで失業保険がおりると思い、派遣の担当の方に確認しましたが「『契約満了による終了（会社側から契約を延長しない提示あり）』という表記だけになり、会社都合・自己都合のどちらでもない。ハローワークで確認してください」と言われました。
以前別件でハローワークに相談に行った時、親身になってくれるどころか粗探しをされた苦い記憶があるので、そのままの事を伝えて「自己都合になりますか？会社都合になりますか？」と聞いたら自己都合にされてしまうのではないか…という恐怖があります。
今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。
そこで相談なのですが…
ハローワークの方に相談する時、私の条件を持って会社都合にしてもらうには説明の段階でどういう事に気をつければ良いでしょうか？
ざっくりした質問で恐縮ですが、アドバイスお願い致します。
失業保険について教えてください。
今月末で派遣の契約が終了します。
契約終了の理由は「部署解散による更新無し」です。3年契約でしたが2年弱での実質解雇となりました。
この場合、会社都合のため待機期間無しで失業保険がおりると思い、派遣の担当の方に確認しましたが「『契約満了による終了（会社側から契約を延長しない提示あり）』という表記だけになり、会社都合・自己都合のどちらでもない。ハローワークで確認してください」と言われました。
以前別件でハローワークに相談に行った時、親身になってくれるどころか粗探しをされた苦い記憶があるので、そのままの事を伝えて「自己都合になりますか？会社都合になりますか？」と聞いたら自己都合にされてしまうのではないか…という恐怖があります。
今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。
そこで相談なのですが…
ハローワークの方に相談する時、私の条件を持って会社都合にしてもらうには説明の段階でどういう事に気をつければ良いでしょうか？
ざっくりした質問で恐縮ですが、アドバイスお願い致します。
辞めた理由に関係なく 待期期間（７日）は誰にでもあるけど、あなたの場合は給付制限（３ヶ月）なしで 失業給付が受けられると思う。（３年契約でした ってのは疑問だけど。本当に３年契約を２年弱で打ち切られたら会社都合の解雇で特定受給資格者になる。でも派遣で３年契約ってありえないよ。何回か更新して３年は勤務する予定だった ってことでしょ？）
わざわざハロワに相談する必要もなく、派遣会社から受け取った離職票（雇用保険被保険者離職票－２）に 離職理由が事実どおりに記載されているのを確認してから ハロワで失業給付の申請手続きをすればいいだけ。
右ページの離職理由欄の２（３）「労働契約期間満了による離職」に○が付いていて、「更新又は延長しない旨の明示の有無 → 有に○」「契約の更新又は延長の希望の有無 → 有に○」、右下の 具体的事情記載欄 に「契約満了による終了」と記載されているはず。
その内容なら 特定理由離職者（離職区分：２Ａ）になるから給付制限はない。ハロワで相談するのは、事実と違う離職理由で離職票が発行されていたときでいいと思うけど。
わざわざハロワに相談する必要もなく、派遣会社から受け取った離職票（雇用保険被保険者離職票－２）に 離職理由が事実どおりに記載されているのを確認してから ハロワで失業給付の申請手続きをすればいいだけ。
右ページの離職理由欄の２（３）「労働契約期間満了による離職」に○が付いていて、「更新又は延長しない旨の明示の有無 → 有に○」「契約の更新又は延長の希望の有無 → 有に○」、右下の 具体的事情記載欄 に「契約満了による終了」と記載されているはず。
その内容なら 特定理由離職者（離職区分：２Ａ）になるから給付制限はない。ハロワで相談するのは、事実と違う離職理由で離職票が発行されていたときでいいと思うけど。
どっちが得なのかよくわかりません。
去年までパートで働いていたのですが、今年から専業主婦に専念するため１２月末で退職、約８カ月働いたんですが夫の扶養に入らず、失業保険をもらうので本日、国保の手続きをしてきました。
国保は一か月３１００円（×三ケ月分の支払い）なんですが失業保険をもらわずに旦那の扶養に入ったほうがよかったんじゃないかなぁと後悔しています。
ちなみに障害年金を受給している障害者（特別）です。
旦那の扶養にはいるとどんなメリットがあるのでしょうか？
無知ですみません、やさしい回答お願いします。
去年までパートで働いていたのですが、今年から専業主婦に専念するため１２月末で退職、約８カ月働いたんですが夫の扶養に入らず、失業保険をもらうので本日、国保の手続きをしてきました。
国保は一か月３１００円（×三ケ月分の支払い）なんですが失業保険をもらわずに旦那の扶養に入ったほうがよかったんじゃないかなぁと後悔しています。
ちなみに障害年金を受給している障害者（特別）です。
旦那の扶養にはいるとどんなメリットがあるのでしょうか？
無知ですみません、やさしい回答お願いします。
ご主人の扶養に入った場合の社会保険のメリットは健康保険料と国民年金保険料が無料になることです。
税金に関しては雇用保険の失業手当は非課税ですのであなたは被扶養者になれますのでメリットもデメリットもありません。
失業手当をもらい終われば社会保険の被扶養者になることができますので、忘れずに手続してください。
税金に関しては雇用保険の失業手当は非課税ですのであなたは被扶養者になれますのでメリットもデメリットもありません。
失業手当をもらい終われば社会保険の被扶養者になることができますので、忘れずに手続してください。
職業訓練について
10月から３カ月間ある経理の職業訓練で勉強した方が今後いいのか
このまま就活した方がいいのか悩んでいます。会社都合の為、失業保険は来年まであるので延長目的ではありません。
説明会で簿記2級を取っても実績がないと就職は難しいので就活した方がいいかもしれないような事を言っていました。
３ヶ月間、就活しないより（勉強しだすと資格取るまで就活しない人が多いらしく）
就活しながら独学で3級、2級の勉強をした方がいいと・・・
結局、会社では簿記3級も使わない程度の内容が大半だと。
昔、簿記3級を取っていたのですが忘れている内容もあり（試算表、決算、固定資産など）
勉強しなおそう2級も勉強しようと思い意気込んでいましたが、話を聞いて不安になってきました。
前職では、ＰＣＡで売買処理など 弥生会計では簡単な振替処理など、貿易関係のちょっとした経理処理、銀行処理、昔給与関係などはやっていました。
でもこれだけでは、誰でも出来る仕事だし意味がないと、2級も勉強しようと思っていたのですが、結局実績がないと厳しいのでしょうか？
3級は自分で復習して就活をした方がいいと思いますか？
やはり2級は学校に通って勉強して取るべきだと思いますか？
なんでもいいのでコメントお願いします。
無職という事もあり、不安で不安で仕方なくて頭の中がいっぱいで混乱しています。
冷静に判断が出来なくなってきているようで・・・
職業訓練に受かってもないので、まず受けて合格してからなのですが
怖くて不安でどうしていいかわからなってきました。
40代前半という事もあり、厳しい状況です。
みなさんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。
10月から３カ月間ある経理の職業訓練で勉強した方が今後いいのか
このまま就活した方がいいのか悩んでいます。会社都合の為、失業保険は来年まであるので延長目的ではありません。
説明会で簿記2級を取っても実績がないと就職は難しいので就活した方がいいかもしれないような事を言っていました。
３ヶ月間、就活しないより（勉強しだすと資格取るまで就活しない人が多いらしく）
就活しながら独学で3級、2級の勉強をした方がいいと・・・
結局、会社では簿記3級も使わない程度の内容が大半だと。
昔、簿記3級を取っていたのですが忘れている内容もあり（試算表、決算、固定資産など）
勉強しなおそう2級も勉強しようと思い意気込んでいましたが、話を聞いて不安になってきました。
前職では、ＰＣＡで売買処理など 弥生会計では簡単な振替処理など、貿易関係のちょっとした経理処理、銀行処理、昔給与関係などはやっていました。
でもこれだけでは、誰でも出来る仕事だし意味がないと、2級も勉強しようと思っていたのですが、結局実績がないと厳しいのでしょうか？
3級は自分で復習して就活をした方がいいと思いますか？
やはり2級は学校に通って勉強して取るべきだと思いますか？
なんでもいいのでコメントお願いします。
無職という事もあり、不安で不安で仕方なくて頭の中がいっぱいで混乱しています。
冷静に判断が出来なくなってきているようで・・・
職業訓練に受かってもないので、まず受けて合格してからなのですが
怖くて不安でどうしていいかわからなってきました。
40代前半という事もあり、厳しい状況です。
みなさんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。
半年ほど訓練に通っていました。まず年齢ですが40代前半は気にしなくていいです。50超えてる人も来ます。
就職活動を今すぐにするのもいいと思いますが、ハローワークよりも先に訓練生に公開される仕事もあるようですし、リクエスト求人と言って企業からお声がかかったりする場合もあります。希望職種とは違っても、若干チャンスは増えるかもしれません。
年齢で就職が難しいかどうかですが、自己アピール出来るかどうかも問題です。実際に50歳超えてる人でも数社から採用いただいて選べる状況になられる人もいました。
資格に関してですが、簿記2級のほうが有利なら取る事をオススメします。一応独学でもとる事は可能なようですが、わからない点を教えてもらったり、訓練校次第では遅くまで補講もしてくれます。訓練校に行っている間は失業保険を少なからずもらえるので上手く利用するといいと思います。
また、授業で簿記を勉強できるのでしたら、就職に生かせそうな別の資格を取得してはいかがでしょうか？
就職活動を今すぐにするのもいいと思いますが、ハローワークよりも先に訓練生に公開される仕事もあるようですし、リクエスト求人と言って企業からお声がかかったりする場合もあります。希望職種とは違っても、若干チャンスは増えるかもしれません。
年齢で就職が難しいかどうかですが、自己アピール出来るかどうかも問題です。実際に50歳超えてる人でも数社から採用いただいて選べる状況になられる人もいました。
資格に関してですが、簿記2級のほうが有利なら取る事をオススメします。一応独学でもとる事は可能なようですが、わからない点を教えてもらったり、訓練校次第では遅くまで補講もしてくれます。訓練校に行っている間は失業保険を少なからずもらえるので上手く利用するといいと思います。
また、授業で簿記を勉強できるのでしたら、就職に生かせそうな別の資格を取得してはいかがでしょうか？
パートで働いています。
来月から週20時間以上働くことになり雇用保険・有と言われました。
雇用保険って仕事辞めた時に失業保険がもらえるやつですよね？
私が今の仕事を辞める時は妊娠したら辞めようと考えています。
妊娠して辞めても失業保険ってもらえますか？
もらえなければ、私が雇用保険をかけるメリットってあるんでしょうか？
来月から週20時間以上働くことになり雇用保険・有と言われました。
雇用保険って仕事辞めた時に失業保険がもらえるやつですよね？
私が今の仕事を辞める時は妊娠したら辞めようと考えています。
妊娠して辞めても失業保険ってもらえますか？
もらえなければ、私が雇用保険をかけるメリットってあるんでしょうか？
妊娠してやめる場合は、雇用保険（失業保険）は受給できません。
受給条件は・・・
１．雇用保険の失業給付の支給を受けるには、「失業」の状態にあることが必要です。
ここでいう失業とは、「積極的に就業しようとする気持ち」と「いつでも就職できる能力（環境・健康状態）」があり、「積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、就業につくことが出来ない状態」にあることをいいます。
２．したがって。次のような状態であるときは、失業給付を受けることができません。
（１）病気やけがのため、すぐには就職できないとき。（労災保険の休業補償または健康保険の疾病手当金などをの支給を受けている場合も含みます）
（２）妊娠・出産・育児のため、すぐには就業できないとき。
（３）定年退職で退職して、しばらく休養しようと思っているとき。
・
・
・
・
（１１）親族の看護等ですぐには就職できないとき。
なお、病気、けが、妊娠、出産、育児、看護のなどの理由によりすぐに就業につくことができないときは、「受給期間」を延長することができます。
・・・となっておりますので、妊娠してやめる場合は、受給資格はありません。
メリット云々ではなく、労働基準法で週２０時間以上の労働で雇用保険に入る「義務」がありますので、あなたが「入りたくない」と言っても、入らなくてはならないのです。
どうしても入りたくなければ、週２０時間以下の就業時間で働くしかありません。
受給条件は・・・
１．雇用保険の失業給付の支給を受けるには、「失業」の状態にあることが必要です。
ここでいう失業とは、「積極的に就業しようとする気持ち」と「いつでも就職できる能力（環境・健康状態）」があり、「積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、就業につくことが出来ない状態」にあることをいいます。
２．したがって。次のような状態であるときは、失業給付を受けることができません。
（１）病気やけがのため、すぐには就職できないとき。（労災保険の休業補償または健康保険の疾病手当金などをの支給を受けている場合も含みます）
（２）妊娠・出産・育児のため、すぐには就業できないとき。
（３）定年退職で退職して、しばらく休養しようと思っているとき。
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（１１）親族の看護等ですぐには就職できないとき。
なお、病気、けが、妊娠、出産、育児、看護のなどの理由によりすぐに就業につくことができないときは、「受給期間」を延長することができます。
・・・となっておりますので、妊娠してやめる場合は、受給資格はありません。
メリット云々ではなく、労働基準法で週２０時間以上の労働で雇用保険に入る「義務」がありますので、あなたが「入りたくない」と言っても、入らなくてはならないのです。
どうしても入りたくなければ、週２０時間以下の就業時間で働くしかありません。
「個別延長給付」の条件で、 ”支給終了となる失業認定日の前日”とは？
個別延長給付について 教えてください。
会社都合で解雇になり、現在失業保険を受給（３３０日間）しています。
北海道に在住で、雇用機会が不足する地域で個別延長給付の対象になると思います。
所定給付日数が３３０日の方は、応募回数５回となっていますが、
「待期満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において」
とはどの認定日しょうか？
現在応募３回（ハローワーク紹介）で 後２回すればまだ間に合うのでしょうか？
ハローワークのセミナーなどには参加しています。
前回は ５月２６日が認定日（残り支給９日間でした ６／３迄）でした
次回は ６月２３日が認定日（最後の認定日）です。
受給期間満了年月日は２２年７月１５日です
あと２回応募すれば、３０日延長の可能性はありますか？
以上のような状況です、
皆さんの意見聞かせてください、よろしくお願いします。
就職活動は厳しい状況です。
個別延長給付について 教えてください。
会社都合で解雇になり、現在失業保険を受給（３３０日間）しています。
北海道に在住で、雇用機会が不足する地域で個別延長給付の対象になると思います。
所定給付日数が３３０日の方は、応募回数５回となっていますが、
「待期満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において」
とはどの認定日しょうか？
現在応募３回（ハローワーク紹介）で 後２回すればまだ間に合うのでしょうか？
ハローワークのセミナーなどには参加しています。
前回は ５月２６日が認定日（残り支給９日間でした ６／３迄）でした
次回は ６月２３日が認定日（最後の認定日）です。
受給期間満了年月日は２２年７月１５日です
あと２回応募すれば、３０日延長の可能性はありますか？
以上のような状況です、
皆さんの意見聞かせてください、よろしくお願いします。
就職活動は厳しい状況です。
既に3回の応募があるのでしたら、次回の認定日の前日までにあと２社応募することが延長給付を受ける条件となります。セミナーの参加は対象外です。セミナーはあくまでも求職活動のひとつであり、延長給付用件の応募には当たりませんので。６月２２日までに対応が必要ですが、職安の紹介に限らず新聞や知人の紹介や求人情報誌等からの応募も対象となります。即面接はなかなかない状況ですし、履歴書送付もこの応募に当たりますので、頑張ってください。
国民年金免除 却下の知らせが届きました。なぜでしょうか？
離職者で、現在失業保険をもたらっています。
国民年金の免除の申請をしましたが、（失業保険受給書など提出しました）先ほど却下のはがきが届きました。
現在二世帯住宅に住んでいます。
３人暮らしで、親と世帯分離はしていない状態なので収入のある者は２人です。
このような状態だから免除の申請が下りなかったのでしょうか？
また、世帯分離をしたら、免除の申請は通るのでしょうか？
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
市役所ではほとんどの方は免除になりますよ。といわれたので、この決定に疑問を覚えます。
離職者で、現在失業保険をもたらっています。
国民年金の免除の申請をしましたが、（失業保険受給書など提出しました）先ほど却下のはがきが届きました。
現在二世帯住宅に住んでいます。
３人暮らしで、親と世帯分離はしていない状態なので収入のある者は２人です。
このような状態だから免除の申請が下りなかったのでしょうか？
また、世帯分離をしたら、免除の申請は通るのでしょうか？
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
市役所ではほとんどの方は免除になりますよ。といわれたので、この決定に疑問を覚えます。
免除の所得審査対象者は、被保険者、配偶者、世帯主となります。3人のうちひとりでも免除基準を超える所得があれば却下されてしまいます。今回、被保険者は失業ということで雇用保険受給資格者証を添付したとのことですから、被保険者所得は0円とみなされますから、全額免除基準内です。基準を超えたのは、配偶者か世帯主ということになりますね。
免除申請書に配偶者と世帯主の記入があったにも関わらず、「ほとんどの方は免除になります」と市役所の職員がいったのであれば、免除審査を認識していないか、勘違いでしょう。
世帯主の所得が超えたことにより免除が却下されたのであれば、世帯分離をしなくても世帯主をあなた自身に変えることにより免除は認可されますが、その他の各家庭のデメリットは分かりません。
今回は全額免除以外に減額免除の審査もされたのでしょうか？減額まですべて却下なのでしょうか？もし全額免除しか申請していないのであれば減額を提出しなおすこともできます。
免除申請書に配偶者と世帯主の記入があったにも関わらず、「ほとんどの方は免除になります」と市役所の職員がいったのであれば、免除審査を認識していないか、勘違いでしょう。
世帯主の所得が超えたことにより免除が却下されたのであれば、世帯分離をしなくても世帯主をあなた自身に変えることにより免除は認可されますが、その他の各家庭のデメリットは分かりません。
今回は全額免除以外に減額免除の審査もされたのでしょうか？減額まですべて却下なのでしょうか？もし全額免除しか申請していないのであれば減額を提出しなおすこともできます。
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