失業保険について、お伺いします。

二年前に働いていて、出産で退職しました。
受給期間の延長手続きをしました。
現在に至るまで、働いていません。

2人目の予定（まだ妊娠してません
）もあり、まだしばらく働く気はなかったのですが、主人が転職します。
主人が新しい職場に行くまで有給を消化する期間があり、その間のみ主人に子供をみてもらい、子育てからの気分転換にもなるので、短期のバイトができないかなぁと考えています。

受給期間延長の状態で、まだ受給手続きもしていない間のお仕事は、認められますか？
また、数日程度のお仕事ですが、受給金額が変わってきたりしますか？

働いたという事で、受給資格がなくなるのであれば、働かない方がいいと思うのですが、詳しくご存知の方がみえましたら、宜しくお願い致します。

受給期間延長をしたということは働くことができないという理由のはずですよね。
ですから、その期間に働くことは矛盾が生じます。
働けるなら延長を解除して雇用保険を貰いながら働くようにしなければなりません。
もちろんその場合でもＨＷに申告は必要です。

失業保険について教えて下さい。現在１日8時間、週５日間パートで働いています。
保険料も払っています。通常の退職で有れば失業保険を受給出来ると思うのですが、
この度妊娠で退職する場合受給出来るのでしょうか？

雇用保険被保険者期間が過去１年間に６ヶ月以上あるという条件で回答します。
妊娠、出産で退職する場合はあくまでも自己都合退職になります。
しかし、「受給時期の延長」申請をすることを条件として、「特定理由離職者」の認定がＨＷから受けられます。
この延長は通常１年間の受給期間ですが、プラス３年間延長ができ、出産、育児が一段落して働けるようになれば受給できると言うものです。
この認定を受ければ自己都合退職でも会社都合退職と同様に給付制限３ヶ月がつかずに１ヶ月くらいで受給できるというメリットがあります。
ただ、妊娠して退職しても働くことが可能であって就職活動をするのであれば勿論受給は可能です。ただしこの場合は雇用保険期間が過去２年間に１２ヶ月以上あることが必要になりますし、給付制限３ヶ月が付くことになります。

失業保険 ４月に退職しました。失業保険を受給しようと思いますが七月に入籍予定です。
入籍すると受給額は変わるのでしょうか？


あと、離職証がまだ届いていないのですが離職してからハローワークにいつまでに行かなければいけないなど期間はありますか？

よろしくお願いします。

入籍したからと言って、受給する金額は変わりません。
あなたが退職する直前の半年分のお給料で計算されます。（完全月で１１日以上勤務した月の給料６カ月分で計算されます）
ただ、受給金額によっては、受給中はご主人（となる方）の扶養に入れない場合がありますのでご注意くださいね。

失業保険の手続きは、いつまでにというのはありません。
ただ、タイムリミットはあります。
退職した翌日から１年以内に、手続き～失業保険を受給し終わるまでが入らなければなりません。
（手続きするのが退職してから１年以内という意味ではありませんし、全部貰えるというお約束の者でもありませんが）
最大限受給できる日数は、雇用保険をかけていた日数と退職理由によって違ってきます。
あなたがすぐ就職する意思があり、就職できる状態にあるならば、早めに手続きをされておく方がよいかもしれませんね。

ご参考になさってください。

失業保険について教えてください。
身体がだるく聴力が落ちてしまい 仕事を辞めました。。自己都合で退職して3ヶ月後に失業保険がもらえる予定ですが その突然・・ お腹に2ヶ月になる赤ちゃんが出来ていました。。失業保険は このままもらっていいでしょうか？（あと1ヶ月で振り込まれる予定です。。。）どなたか 教えてください。

就職への意志を持って就職活動を行い、ハローワークからの仕事の紹介があればいつでも応じれますか？

妊娠は働けない訳ではありませんので、就職する意志があれば大丈夫ですが・・・・・
実際にどうなるか解らない、出産、子供が１歳になってから職場復帰をお考えになるようであれば、
受給延長の手続きをされることをお勧めします。
最長で４年ぐらい延長できますし、いつでも働く気になれば、その時に失業保険はいただけます。

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