雇用保険、失業手当て受給に関して教えてください。
11月をもって昨年5月から勤めていた、派遣会社を会社都合で退社しました。
12月20日位にその会社の離職票が届くそうですが失業保険は最短でいつくらいに受給できますでしょうか？
私の認識では
派遣なので退職後1ヶ月は待ち、その後会社都合なので待機期間、認定期間として7日ほど、
最短では1月7日からと思っていますが認識は誤っていないでしょうか？
離職票が届き次第すぐハローワークに行きたいと思っております。
どうぞわかるかたご回答宜しくお願い致します。
11月をもって昨年5月から勤めていた、派遣会社を会社都合で退社しました。
12月20日位にその会社の離職票が届くそうですが失業保険は最短でいつくらいに受給できますでしょうか？
私の認識では
派遣なので退職後1ヶ月は待ち、その後会社都合なので待機期間、認定期間として7日ほど、
最短では1月7日からと思っていますが認識は誤っていないでしょうか？
離職票が届き次第すぐハローワークに行きたいと思っております。
どうぞわかるかたご回答宜しくお願い致します。
雇用保険手当受給に関しては、基本的に手続きをしてからのカウント（必要日数）になります。
離職理由が会社都合等として説明します。
１２月２０日に離職票が届いたとして、２１日に手続きすれば、２７日までが待機期間（７日間）で、手続きから４週後（１月２５日）が初回認定日になります、待機期間～初回認定日の間に、説明会や講習会等があります、これには参加していないと初回認定日に認定が受けられず、手当の受給をする事が出来ません（先送りになります）
手当が貴方の手元に届くのは初回認定日から５営業日以内に指定口座に振込がされます。（１月２９日頃）
支給される額は、基本手当日額×２１日分です、基本手当日額は離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます。
以降２回目（２８日後）の認定日からは２８日分×基本手当日額が総支給日数に達するまで３回・４回と認定日が続きます。
各認定日間には２回以上の求職活動（指定された活動）をしなければ認定されず、先へ繰越しされます。
離職理由が会社都合等として説明します。
１２月２０日に離職票が届いたとして、２１日に手続きすれば、２７日までが待機期間（７日間）で、手続きから４週後（１月２５日）が初回認定日になります、待機期間～初回認定日の間に、説明会や講習会等があります、これには参加していないと初回認定日に認定が受けられず、手当の受給をする事が出来ません（先送りになります）
手当が貴方の手元に届くのは初回認定日から５営業日以内に指定口座に振込がされます。（１月２９日頃）
支給される額は、基本手当日額×２１日分です、基本手当日額は離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます。
以降２回目（２８日後）の認定日からは２８日分×基本手当日額が総支給日数に達するまで３回・４回と認定日が続きます。
各認定日間には２回以上の求職活動（指定された活動）をしなければ認定されず、先へ繰越しされます。
離職票の住所、失業保険の手続きについて。
妊娠を機に退職しました。
失業保険の延長の手続きに行きたいのですが、今、住民票のある地域（旦那実家）と別の地域に一時的に住んでいます。訳
あって住民票が今住んでいる場所には移せません。離職票の住所は今住んでいる場所が記載されています。
1.この場合の手続きは住民票がある地域の管轄区域のハローワークでよいのでしょうか？
2.身分証が必要との事ですが、今持っているものが免許証のみで、免許証の住所が自分の実家のままで書き換えが済んでいません。この場合は書き換えが必要ですよね？
わかりにくくて申し訳ありませんがアドバイスいただければと思います。宜しくお願い致します。
妊娠を機に退職しました。
失業保険の延長の手続きに行きたいのですが、今、住民票のある地域（旦那実家）と別の地域に一時的に住んでいます。訳
あって住民票が今住んでいる場所には移せません。離職票の住所は今住んでいる場所が記載されています。
1.この場合の手続きは住民票がある地域の管轄区域のハローワークでよいのでしょうか？
2.身分証が必要との事ですが、今持っているものが免許証のみで、免許証の住所が自分の実家のままで書き換えが済んでいません。この場合は書き換えが必要ですよね？
わかりにくくて申し訳ありませんがアドバイスいただければと思います。宜しくお願い致します。
住所としての実態があるところが住所だと思います。
今後求職活動をされるの場所で住民票も免許証もその住所にされるべきでしょう。
離職票の住所は歓待に変更できます。
今後求職活動をされるの場所で住民票も免許証もその住所にされるべきでしょう。
離職票の住所は歓待に変更できます。
失業保険をもらえるでしょうか？
状況はと言うと…
・８月末に退職し現在失業中
・自己都合での退職
・退職時は１年以上の勤務期間があり、過去３年以内に失業保険を受給したことはありま
せん
・これから失業保険の申請を行うところです
自己都合での退職なので、３ヶ月間は失業保険はもらえないということはわかっています。
しかし現在求職中で、もしこの３ヶ月の間に仕事が決まる可能性もあると思います。
ここでお聞きしたいのは…
①失業保険の申請をしてから３ヶ月以内に新たな仕事が決まった場合、失業保険は全く受けることは出来ないのでしょうか？
②もし①の状況で少しでも受給が可能な場合、その就職先をハローワーク以外で就職してもいいのでしょうか？
失業保険を申請に行く場所が割りと遠く、何度か通うとなると交通費だけでも少しかかりそうです。
にも関わらず、万が一早期に仕事が見つかった場合(見つかったらありがたい話なんですが…)、申請し損になるのか不安になり質問させていただきました。
どなたかご存じな方、回答よろしくお願いします。
状況はと言うと…
・８月末に退職し現在失業中
・自己都合での退職
・退職時は１年以上の勤務期間があり、過去３年以内に失業保険を受給したことはありま
せん
・これから失業保険の申請を行うところです
自己都合での退職なので、３ヶ月間は失業保険はもらえないということはわかっています。
しかし現在求職中で、もしこの３ヶ月の間に仕事が決まる可能性もあると思います。
ここでお聞きしたいのは…
①失業保険の申請をしてから３ヶ月以内に新たな仕事が決まった場合、失業保険は全く受けることは出来ないのでしょうか？
②もし①の状況で少しでも受給が可能な場合、その就職先をハローワーク以外で就職してもいいのでしょうか？
失業保険を申請に行く場所が割りと遠く、何度か通うとなると交通費だけでも少しかかりそうです。
にも関わらず、万が一早期に仕事が見つかった場合(見つかったらありがたい話なんですが…)、申請し損になるのか不安になり質問させていただきました。
どなたかご存じな方、回答よろしくお願いします。
再就職手当の受給資格として
自己都合の場合
認定後の待機期間７日間＋給付制限期間3ヶ月
そのあとに給付期間になります。
まず、待機期間に決まった場合、対象ではありません。
そして給付制限期間中にきまった場合
待機期間後の１ヶ月以内の再就職は
ハローワークなどの職業紹介業者の紹介によるものに限定されます。
自分で探した職場は対象ではありません。
自分で探してきた場合には
待機期間後の１ヶ月経過以後から再就職の対象になります。
説明会で求職活動とされる活動を確認しましょう。
ハローワークでの検索でもみとめられる場合があります。
その場合は認定日にハローワークで検索すれば
認定と活動が一日で完了するので、
交通費の節約になると思います。
自己都合の場合
認定後の待機期間７日間＋給付制限期間3ヶ月
そのあとに給付期間になります。
まず、待機期間に決まった場合、対象ではありません。
そして給付制限期間中にきまった場合
待機期間後の１ヶ月以内の再就職は
ハローワークなどの職業紹介業者の紹介によるものに限定されます。
自分で探した職場は対象ではありません。
自分で探してきた場合には
待機期間後の１ヶ月経過以後から再就職の対象になります。
説明会で求職活動とされる活動を確認しましょう。
ハローワークでの検索でもみとめられる場合があります。
その場合は認定日にハローワークで検索すれば
認定と活動が一日で完了するので、
交通費の節約になると思います。
当方今年７月で退職になります。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
まずたぶん間違いから確認します。65歳をすぎないと老齢基礎年金は出ません。そして65歳を過ぎると失業保険の基本手当はもらえません。このことから質問されている方はまだ65歳になっておらず報酬比例部分のことを基礎年金と表現されておられると思われます。
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
失業保険についてですが、今年の９月末で派遣での仕事を期間満了という事で終了になり、先日ハローワークにて失業保険給付の手続きを行いました。
雇用保険の説明会が１２月７日予定で、初回の認定日が１２月１３日
予定です。
失業保険給付の開始日は１１月２７日から対象になるといわれたのですが、説明会や初回の認定日の前に新たに派遣で仕事が決まった場合は失業保険の給付はどうなりますが？また、新しい仕事が派遣の場合でも再就職手当は貰えるものでしょうか？
時期的に一度でも失業保険給付して、貰えるなら再就職手当を貰って仕事を始めるべきか迷っております。
雇用保険の説明会が１２月７日予定で、初回の認定日が１２月１３日
予定です。
失業保険給付の開始日は１１月２７日から対象になるといわれたのですが、説明会や初回の認定日の前に新たに派遣で仕事が決まった場合は失業保険の給付はどうなりますが？また、新しい仕事が派遣の場合でも再就職手当は貰えるものでしょうか？
時期的に一度でも失業保険給付して、貰えるなら再就職手当を貰って仕事を始めるべきか迷っております。
失業手当ての手続は先日ということですが、
１１月２７日から給付対象ならば会社都合退職だったのでしょうか。
その場合は、
再就職手当の受給資格として
会社都合で退職した場合、
待機期間７日間後の就職が正社員並みの勤務先であれば、
再就職手当の対象になります。
就職先は待機期間７日間後に決まった場合は
対象になります。
説明会や初回の認定日の前にということではなく
待機期間後であるかないかの判断になります。
派遣が正社員並みに該当するかどうかの内容である場合に
適用になるので、就職を決める前にハローワークで再就職手当の
対象の雇用かどうか確認した方が無難です。
雇用保険に加入している雇用先であるなど、要件があります。
再就職手当の金額は
所定給付日数を2/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×60％が支給されます。
所定給付日数を1/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×50％が支給されます。
待機期間が終わっている場合
基本手当を受給対象者になっているので、
一旦基本手当をもらって再就職手当ということになります。
参考
失業の認定をしなかった場合は
いままでの加入期間が継続になります。
その場合の就職は１年以内です。
１１月２７日から給付対象ならば会社都合退職だったのでしょうか。
その場合は、
再就職手当の受給資格として
会社都合で退職した場合、
待機期間７日間後の就職が正社員並みの勤務先であれば、
再就職手当の対象になります。
就職先は待機期間７日間後に決まった場合は
対象になります。
説明会や初回の認定日の前にということではなく
待機期間後であるかないかの判断になります。
派遣が正社員並みに該当するかどうかの内容である場合に
適用になるので、就職を決める前にハローワークで再就職手当の
対象の雇用かどうか確認した方が無難です。
雇用保険に加入している雇用先であるなど、要件があります。
再就職手当の金額は
所定給付日数を2/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×60％が支給されます。
所定給付日数を1/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×50％が支給されます。
待機期間が終わっている場合
基本手当を受給対象者になっているので、
一旦基本手当をもらって再就職手当ということになります。
参考
失業の認定をしなかった場合は
いままでの加入期間が継続になります。
その場合の就職は１年以内です。
失業保険について。
雇用期間が半年以上1年未満の場合受給資格はないですよね？
その1年以内に主人の転勤で引越する事になった場合。片道2時間半です。
特定受給者で失業保険もらえますか？
もらえる場合待機３ヶ月はありますか？
雇用期間が半年以上1年未満の場合受給資格はないですよね？
その1年以内に主人の転勤で引越する事になった場合。片道2時間半です。
特定受給者で失業保険もらえますか？
もらえる場合待機３ヶ月はありますか？
特定受給資格者になる可能性はありますが、退職から引越しまでの期間によります。
原則として、退職から住所の移転までの間がおおむね、1ヶ月以内であることを要するということになっています。
持参する資料としては、住民票の写し又は住所変更後の免許証です。
ちなみに、通勤困難の判断基準である概ね4時間以上についてですが、時刻表で時間を計算し、原則として待ち時間は含みません。
住民票を移す日を慎重に考えたほうがいいですね。
原則として、退職から住所の移転までの間がおおむね、1ヶ月以内であることを要するということになっています。
持参する資料としては、住民票の写し又は住所変更後の免許証です。
ちなみに、通勤困難の判断基準である概ね4時間以上についてですが、時刻表で時間を計算し、原則として待ち時間は含みません。
住民票を移す日を慎重に考えたほうがいいですね。
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