会社を辞職した人がいます。辞職届を出したままその日から会社に来なくなり、勝手な辞め方をされました。

しかし、追求したところで仕方がないと思いそのままにしておき、離職票も渡しました。
ところが、何か遺恨が残っているのか、今までの残業代の請求をしてきたり、(残業の事実もなく明らかにカラ残業でしかも、管理職扱いとして給与を+3万/月で渡していました。)、社会保険事務所に税金のことで密告したり、そのほかにもかなり悪質な嫌がらせをしてきました。

その嫌がらせに関しては、役所関係に説明もし、解決しそうなのですが、勝手な辞め方をしておき、しかもこちらは不問にしたにも関わらずまだねちっこく嫌がらせをしてくるのに腹が立ちます。

そこで、彼は辞職後直ぐに独立して自営をしているのですが、彼の性格から言うと失業保険を仕事をしているにも関わらず、もらっている可能性があります。
本当にもらっているかどうか調べて、不正受給の密告をしたいと考えているのですが

①雇用保険の番号とかは分かっているのですが、今現在受給しているかどうかはハローワークなどで教えてもらえるのでしょうか。

②密告をするとしたら、こちらの正体は分からず密告したいのですがどのような方法や手順があるのでしょうか。

③もし、不正受給をしていたら3倍返しだそうですが、それを返還することになったかどうかは、後日分かる方法はあるのでしょうか。
陰湿なやめ方ですね。

①教えないでしょ(個人情報)
②○○さんは、失業保険もらいながら仕事しているはずですよ電話でOK
③後日分かる方法はないと思う。(個人情報)
確定申告について
お尋ねしたいことがあります。

昨年、仕事を辞め、今年、給与所得はありませんが、4月から失業保険を受けています。 また児童手当を受けながらバイトもしています。 この時点で失業保険を受けながらのバイトは、違反しているのはわかっておりますので、そこは無視してください。 バイトでは税金が引かれていますが年末調整はされないようなのです。

以上の前提で、
① 確定申告の必要はありますか?
② 確定申告をした場合のデメリットは、どんなものでしょうか?
③ 確定申告をした場合、そのデータは市役所やハローワークにも伝わるものでしょうか?

詳しい方、ご解答いただけますと幸いです。また、情報が少なければお教えください。その部分、わかる範囲で詳述させていただきます。
児童手当の所得制限に引っかかっていないかどうかは、住民税のデータで審査されるわけだから、自分の所得金額をきちんと明らかにしておかないと。

〉今年、給与所得はありませんが
〉バイトもしています
バイトの収入は「給与」ではないので?





〉失業保険を受けながらのバイトは、違反している
ちゃんと職安に申告すれば問題ないんですが。
現在、失業保険を受給中で就職活動中の者です。先日内々定をいただいた会社があり、すぐにでも来て欲しいと言われました。私としてもたいへん高評価をしてもらい是非お世話になりたいと思っています。
しかし、先月に失業保険が満期になり(90日)私は前職がリストラで解雇されたので失業保険の給付60日延長が適用されたばかりです。おそらく失業保険の残日数もあまりないので就職支度金のような物は期待できず、できれば次回の失業保険28日分を受取ってから新しい会社にお世話になりたいのですが、それをそのままその会社に伝えていいものでしょうか?ちなみに次回の認定日は3/19です。
失業保険は「働く意思があるのに仕事が見つからず働けない」状態の方のための保険です、と
ハローワークで聞きませんでしたか?

常識的な会社なら、その発言を聞いたら内定取り消すでしょうね。私なら間違いなく取り消します。
いつでも就職できるのに就職せずに失業保険を受給をするというのは不正受給になりますので気をつけてください。
失業保険を受給している身ですが、生活保護の申請は、出来ますか?受給出来ますか?教えてください。宜しくお願いします。m(__)m
その失業保険が切れたら生活できない訳ですから、切れたら市役所や区役所の保護科に行って申請しましょう。若い人は働けとか言われるかもしれません。他に生活保護を受ける方法があります。市役所か区役所で医療券をもらい、精神科に診てもらい、入院させてほしい旨を伝えて入院が決まれば、一発で生活保護になります。病気じゃなくても夜眠れないとか、不安で仕方ない等を医師に言うのです。自分としては、若いなら働いて頑張ってほしいです。働かないとダメになりますから。
私はこの度、転職して入社が決まったのですが
9月に失業保険の申請をしていたのですが
知り合いにバイトを頼まれ、そのバイトが忙しくて
特に失業保険が受給できたのですが
受給も受けず、バイトも
ハローワークに申告せずにいました。
受給してないのだから問題ないだろうと
思っていましたが改めて転職が決まり
改めて考えるとハローワークに間違いなく
「不正受給」といわれると思い
どうしようか途方に暮れてしまいました。
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら
アドバイスお願いします。
認定日に出向かなければ受給できませんから、アルバイトの申告もくそもないと思います。

再就職手当か就業手当の申請はできるはずですから、欲しかったら出向いて申請しましょう。

もらっちゃうと、被保険者期間はリセットされちゃいますけど。

補足について。
再就職手当か就業手当はもらえるので、いるのであれば行った方がいいでしょう。いらないとしても、一応再就職の報告をしておいて、何らかの理由で再就職先を退職せざるを得なくなり、新たな受給資格が得られなければ、今の資格での受給が継続するので、行っておいた方が無難です。
ハローワークでもらえる受給金の種類は失業保険金以外になにがありますか?
実は知り合いの女性がDVをしてくる夫と離婚するために今住んでいるアパートを出て、子供と二人で違う土地に引っ越そうとしているんですが、保育園が見つからず、しばらくは生活保護や失業保険などを頼りにして仕事探しと保育園探しをするそうなんですが、私の記憶ではハローワークでも母子家庭用の失業保険以外の失業保険みたいな保険があったように思うのですがその辺りの受給制度に詳しい方がいらっしゃいましたら書き込みをお願いします。
市役所などでもらえるような受給についても書き込んでいただけると助かります。
ハローワークにそのような給付があったかどうか分かりませんが、
まずは行きたい先の母子寮にお住まいになってはいかがかと思い
回答させていただきます。

狭く古いですが、お金をかけずに住むことができますよ。
仕事と保育園(または生活保護)を見つけてから、改めて
お住まいを見付けられては?

それから、市役所も、足を運んだら色々あります。空いている
市営住宅に即時に入れてもらうこともできると思いますよ。
頑張ってくださいね。
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