失業保険の受給終了について
３月より失業保険を受給し始め、６月２１日をもって支給終了日を迎えます。
その認定日が７月８日です。
現在、国保と国民年金に加入していますが支給が終わったら、主人の扶養に入る予定です。
この場合、主人の扶養に入れるのは８月からになるのでしょうか？
主人の勤務先に聞いたところ、手続きが月末締めらしいのです。
失業保険は６月中にもらい終わっているのに、その証明が７月８日（認定日）にしか出ず、しかも
月半ばでは扶養の手続きができないとなると、７月分の国保と国民年金の保険料に納得がいきません。
ほかの方の回答を見ると、月半ばでも扶養に入ることが可能とありましたが、それは会社によって違うもの
なのでしょうか？（ちなみに主人は公務員です）
何か良い方法がありませんでしょうか？
３月より失業保険を受給し始め、６月２１日をもって支給終了日を迎えます。
その認定日が７月８日です。
現在、国保と国民年金に加入していますが支給が終わったら、主人の扶養に入る予定です。
この場合、主人の扶養に入れるのは８月からになるのでしょうか？
主人の勤務先に聞いたところ、手続きが月末締めらしいのです。
失業保険は６月中にもらい終わっているのに、その証明が７月８日（認定日）にしか出ず、しかも
月半ばでは扶養の手続きができないとなると、７月分の国保と国民年金の保険料に納得がいきません。
ほかの方の回答を見ると、月半ばでも扶養に入ることが可能とありましたが、それは会社によって違うもの
なのでしょうか？（ちなみに主人は公務員です）
何か良い方法がありませんでしょうか？
よい方法というか、そのままご主人のところの事務担当者の指示に従ってください
扶養は問題ないです
ちょっと説明しますと、他の人の回答のように貴方も月半ばから扶養に入ります
ご主人が持ってくる書類におそらく7月○日から扶養に入るとして書くことになるでしょう
この書類が、たとえ月末で手続きが締められても、あとづけで貴方は扶養に入っていた事になるのです
なので後で国民健康保険・年金の脱退手続きをしにいったとき
7月分の保険料が納めすぎだったと、窓口でわかったら返してくれます
ご安心下さい
扶養は問題ないです
ちょっと説明しますと、他の人の回答のように貴方も月半ばから扶養に入ります
ご主人が持ってくる書類におそらく7月○日から扶養に入るとして書くことになるでしょう
この書類が、たとえ月末で手続きが締められても、あとづけで貴方は扶養に入っていた事になるのです
なので後で国民健康保険・年金の脱退手続きをしにいったとき
7月分の保険料が納めすぎだったと、窓口でわかったら返してくれます
ご安心下さい
風俗嬢に恋をしてしまった26才です。
土曜日の混雑時に行き、予約なしで入ったのですが、相手は公表27、2回目来店時に実は29と教えてもらいました。そしてヘルスでスカウトされ、地方から、関西に来たとの事
こういう職業だから、よく食事とか誘われるんじゃないのかと尋ねると、嬢曰わく、『みんな体が目的だから行かない。電話番号も教えないし渡されてもかけない、この後、5万でどう??とか言われるけど、考えられん』とか言っていて、仕事とプライベートを分けている様子。それに引っ越してきて間もないから、身近に信用出来る人がいないから、いざというとき不安。との事。
しかし私は恋をしちゃったので、帰り際に、冗談がてら『これから30回通うから、そしたら連絡先おしえてくれるかなぁ？』と言いました。まぁ風俗嬢は笑いながら『そんなに来てくれなくても、何回か来店してくれたら、教えるよ』って言いました
一週間後にまた来店しました。もちろん風俗嬢は話を覚えててくれてました。が実は私、転職活動中で今は失業保険で生活しています。このことを風俗嬢にいいまして。だからあと29回来れない。これてあと1回やわ?と伝えました。
そして談笑話をしプレイをしたのですが、プレイが終わってベットと自分のイチモツを見ると血だらけに・・・生理になったようです。私はその日1番の客だったので彼女は気付かなかったようで、かなり謝られ、彼女はこの後の仕事どうしようか・・・と急に落ち込んでました。さすがにこんな状況で連絡先なんて聞けないし、ドタバタして、時間終了になりました。が、帰り際に、『今日はごめんね。次最後だよね？次連絡先おしえるね！』と言われました。
まとめると
1、私は恋をしましたが、彼女の前では気持ちは伝えてません。
2、リアルにお金がないことを伝えて、もう次で来店するのは最後
3、次で連絡先を教えてもらえるとのこと
これらをふまえて、このような事を色恋営業なのでしょうか？それともなにかほかの意図があるのでしょうか？
土曜日の混雑時に行き、予約なしで入ったのですが、相手は公表27、2回目来店時に実は29と教えてもらいました。そしてヘルスでスカウトされ、地方から、関西に来たとの事
こういう職業だから、よく食事とか誘われるんじゃないのかと尋ねると、嬢曰わく、『みんな体が目的だから行かない。電話番号も教えないし渡されてもかけない、この後、5万でどう??とか言われるけど、考えられん』とか言っていて、仕事とプライベートを分けている様子。それに引っ越してきて間もないから、身近に信用出来る人がいないから、いざというとき不安。との事。
しかし私は恋をしちゃったので、帰り際に、冗談がてら『これから30回通うから、そしたら連絡先おしえてくれるかなぁ？』と言いました。まぁ風俗嬢は笑いながら『そんなに来てくれなくても、何回か来店してくれたら、教えるよ』って言いました
一週間後にまた来店しました。もちろん風俗嬢は話を覚えててくれてました。が実は私、転職活動中で今は失業保険で生活しています。このことを風俗嬢にいいまして。だからあと29回来れない。これてあと1回やわ?と伝えました。
そして談笑話をしプレイをしたのですが、プレイが終わってベットと自分のイチモツを見ると血だらけに・・・生理になったようです。私はその日1番の客だったので彼女は気付かなかったようで、かなり謝られ、彼女はこの後の仕事どうしようか・・・と急に落ち込んでました。さすがにこんな状況で連絡先なんて聞けないし、ドタバタして、時間終了になりました。が、帰り際に、『今日はごめんね。次最後だよね？次連絡先おしえるね！』と言われました。
まとめると
1、私は恋をしましたが、彼女の前では気持ちは伝えてません。
2、リアルにお金がないことを伝えて、もう次で来店するのは最後
3、次で連絡先を教えてもらえるとのこと
これらをふまえて、このような事を色恋営業なのでしょうか？それともなにかほかの意図があるのでしょうか？
きつい言い方で申し訳ないですが，連絡先を教える＝あなたに気があるわけではないと思います。
風俗嬢の話の内容なんて９割ウソだと思って下さい…。
私の場合はお客さんに，本当は旦那なんていないのに旦那がいると言い…。
働いてる理由をよく聞かれるのですが，旦那の借金で…と言っていました。
旦那がいると言えば，店外デートや連絡先の交換を断る理由に出来るからです。
どんなに気持ち悪いお客さんでも，どんなに汚いじいさんでも｢金｣だと思って割り切る仕事です。
気持ち悪いことを，いかに気持ちいいって言い切ってお客さんをその気にさせ，嘘で固める商売だと思います。
なので，もし連絡先を教えてもらえたとしても，真面目な恋愛に発展するのは難しいかと思います。
風俗嬢の話の内容なんて９割ウソだと思って下さい…。
私の場合はお客さんに，本当は旦那なんていないのに旦那がいると言い…。
働いてる理由をよく聞かれるのですが，旦那の借金で…と言っていました。
旦那がいると言えば，店外デートや連絡先の交換を断る理由に出来るからです。
どんなに気持ち悪いお客さんでも，どんなに汚いじいさんでも｢金｣だと思って割り切る仕事です。
気持ち悪いことを，いかに気持ちいいって言い切ってお客さんをその気にさせ，嘘で固める商売だと思います。
なので，もし連絡先を教えてもらえたとしても，真面目な恋愛に発展するのは難しいかと思います。
アルバイトをすると失業保険をもらえない？
東京都、江戸川区に住む２０代です。
前の会社で１年間以上働いていて、
自己都合で先月末、会社を辞めました。
まだ、失業保険を受け取る前なので、色々と考えています。
アルバイトも雇用・能力開発機構への申し込みもまだです・・・。
自分の貯金の余裕はあまりありません・・・（汗
実家に戻った時の引越しで、まだ部屋もメチャクチャなので
片付け期間も少し欲しいですが・・・。
失業保険についてお聞きしたいのですが、
アルバイトをしていると失業保険がもらえないと聞きました。
やはり、『独立行政法人 雇用・能力開発機構』で勉強？をして、
その間はアルバイト無しで勉強しながら失業保険をもらうという形が一番良いんでしょうか？
どなたかお知恵をお貸し願います。。
東京都、江戸川区に住む２０代です。
前の会社で１年間以上働いていて、
自己都合で先月末、会社を辞めました。
まだ、失業保険を受け取る前なので、色々と考えています。
アルバイトも雇用・能力開発機構への申し込みもまだです・・・。
自分の貯金の余裕はあまりありません・・・（汗
実家に戻った時の引越しで、まだ部屋もメチャクチャなので
片付け期間も少し欲しいですが・・・。
失業保険についてお聞きしたいのですが、
アルバイトをしていると失業保険がもらえないと聞きました。
やはり、『独立行政法人 雇用・能力開発機構』で勉強？をして、
その間はアルバイト無しで勉強しながら失業保険をもらうという形が一番良いんでしょうか？
どなたかお知恵をお貸し願います。。
失業保険の支給とアルバイトの関係ですが、
ハローワークに行って手続をした日から７日間は「待機期間」と言ってアルバイト等が禁止されています。
それを過ぎたらばアルバイト可です。
アルバイトをした日は失業保険の日額の３０％が「就業手当」として支給されます。（つまり７０％マイナスで支給）
ただし、契約期間が７日以上で週２０時間以上、一週間に４日以上就労している場合は、オフの日であっても契約期間中は就労していたとみなします。
雇用能力開発機構がいいかどうか、はあなたのこれまでの経験等をふまえてご自分で判断される内容です。
【補足】①あなたの場合ですと、基本手当は１，６５６～６，３６５円（日額）の間で大体直前６ヶ月の５０～８０％が、離職日から９０日支払われる。ただし自主都合だから、待機期間の７日と最大３ヶ月の給付制限あり。ただし通常ならば約４週間後の認定日から支給対象期間になります。
②失業認定の届が遅れると、離職日から起算ですからその間の行動についてお尋ねがあります。書類上の遅れ等があっても、場合によってはその間に就労していたのではないか？と疑われますし、支給開始がその分遅れます。
③就労していたらば失業保険の「基本手当」①はもらえません。
臨時に（日雇いなどで）、または上の条件でアルバイトした場合には、その日については「基本手当」の３０％が「就業手当」として支給されます。
アルバイトの定義は、A）臨時的に就労した場合。B)安定した職業以外の形態（請負、委任、１年以下の期間の定めのある契約等）で就職した場合。になります。
④①～③の件は詳しくは、失業の届を提出後２，３週間後に行われるハローワークの説明会で解説しています。
雇用能力開発機構もいいのですが、実際の就職活動を通じて求人企業がどのような人材と資格を希望しているかを知った方がいいですよ。（私、元人事です）雇用能力開発機工では扱っていない（扱えない）資格で企業が欲しがっている資格は沢山あります。（一例は自動車運転免許です）
ハローワークに行って手続をした日から７日間は「待機期間」と言ってアルバイト等が禁止されています。
それを過ぎたらばアルバイト可です。
アルバイトをした日は失業保険の日額の３０％が「就業手当」として支給されます。（つまり７０％マイナスで支給）
ただし、契約期間が７日以上で週２０時間以上、一週間に４日以上就労している場合は、オフの日であっても契約期間中は就労していたとみなします。
雇用能力開発機構がいいかどうか、はあなたのこれまでの経験等をふまえてご自分で判断される内容です。
【補足】①あなたの場合ですと、基本手当は１，６５６～６，３６５円（日額）の間で大体直前６ヶ月の５０～８０％が、離職日から９０日支払われる。ただし自主都合だから、待機期間の７日と最大３ヶ月の給付制限あり。ただし通常ならば約４週間後の認定日から支給対象期間になります。
②失業認定の届が遅れると、離職日から起算ですからその間の行動についてお尋ねがあります。書類上の遅れ等があっても、場合によってはその間に就労していたのではないか？と疑われますし、支給開始がその分遅れます。
③就労していたらば失業保険の「基本手当」①はもらえません。
臨時に（日雇いなどで）、または上の条件でアルバイトした場合には、その日については「基本手当」の３０％が「就業手当」として支給されます。
アルバイトの定義は、A）臨時的に就労した場合。B)安定した職業以外の形態（請負、委任、１年以下の期間の定めのある契約等）で就職した場合。になります。
④①～③の件は詳しくは、失業の届を提出後２，３週間後に行われるハローワークの説明会で解説しています。
雇用能力開発機構もいいのですが、実際の就職活動を通じて求人企業がどのような人材と資格を希望しているかを知った方がいいですよ。（私、元人事です）雇用能力開発機工では扱っていない（扱えない）資格で企業が欲しがっている資格は沢山あります。（一例は自動車運転免許です）
就職活動（退職理由）
就職活動（退職理由）
40代男性です。
会社を退職しました。
理由は、体調をくずしてしまい（鬱病）会社に診断書を提出し有給をとって休んでいたのですが
（一月半くらい）有給も終わり、復帰しようと思ったら会社から前の職場には、戻せないので
やめてほしいといわれました。
自分としては、正直いってもうやめたいと思っていたので（コンピュータの仕事）
失業保険の件もあるので会社都合にしてくれといっていって会社もそれで了承し退職しました。
体調も戻ってきたので
現在、就職活動中ですが、自分の経歴を説明するさいに病気のことはかくしたほうがいいと思うので
退職理由は、コンピュータの仕事をやめたいので退職しましたと話そうと思っています。
いま私は、警備の仕事をしたいと思っています。
聞く話では、警備の仕事は、前の会社に確認の電話をすると聞いたのですが、上記の退職理由
は、問題になるでしょうか？
それとも本当のことをいうべきでしょうか
警備職の経験があるかた、病気（うつ病）で退職したかた意見を聞かせてください。
就職活動（退職理由）
40代男性です。
会社を退職しました。
理由は、体調をくずしてしまい（鬱病）会社に診断書を提出し有給をとって休んでいたのですが
（一月半くらい）有給も終わり、復帰しようと思ったら会社から前の職場には、戻せないので
やめてほしいといわれました。
自分としては、正直いってもうやめたいと思っていたので（コンピュータの仕事）
失業保険の件もあるので会社都合にしてくれといっていって会社もそれで了承し退職しました。
体調も戻ってきたので
現在、就職活動中ですが、自分の経歴を説明するさいに病気のことはかくしたほうがいいと思うので
退職理由は、コンピュータの仕事をやめたいので退職しましたと話そうと思っています。
いま私は、警備の仕事をしたいと思っています。
聞く話では、警備の仕事は、前の会社に確認の電話をすると聞いたのですが、上記の退職理由
は、問題になるでしょうか？
それとも本当のことをいうべきでしょうか
警備職の経験があるかた、病気（うつ病）で退職したかた意見を聞かせてください。
まず、履歴書には不実は書けません。
職種により、ある程度会社独自の審査はあります。
例えば・・・自己破産した人がある一定の期間は
警備職及び生命保険会社、法律関係の職種に
着けないので、調べるとは思います。
会社都合だと、雇用保険被保険者通知書を新しい会社に
提出しますよね？そこで、区分により、会社都合と分かりますから
それを問われなければ問題はないと思います。
警備会社もうつ病と言うと不利になりますから、そこは嘘も方便で
通りすぎるしかないでしょうね。
難しい問題ですが、警備職にはうつ病と言わない方が良いと思いますよ
職種により、ある程度会社独自の審査はあります。
例えば・・・自己破産した人がある一定の期間は
警備職及び生命保険会社、法律関係の職種に
着けないので、調べるとは思います。
会社都合だと、雇用保険被保険者通知書を新しい会社に
提出しますよね？そこで、区分により、会社都合と分かりますから
それを問われなければ問題はないと思います。
警備会社もうつ病と言うと不利になりますから、そこは嘘も方便で
通りすぎるしかないでしょうね。
難しい問題ですが、警備職にはうつ病と言わない方が良いと思いますよ
失業保険の個別給付延長について質問です。
会社都合で退職しましたが５月末で失業給付が終了します。
求職活動ですが、この２ヶ月で面接はハロワは通さず個人で１社受けましたが不採用とセミナーに１度参加、パソコンの閲覧が２度程です。４月にハローワークで基金訓練を紹介して頂き合格したのですが基金訓練の為失業給付の延長がされないので生活支援を紹介して頂きました。しかし、該当せず生活支援も頂けそうにありません。
職員の方には、会社都合での退職の為個別延長の対象にはなるが最終の認定日までわからないと言われています。
基金訓練に通学している間は、求職活動としてみなされるのでしょうか？
それとも、基金訓練を辞退し残りの一ヶ月間求職活動に専念した方が良いでしょうか？
ちなみに、雇用保険被保険者証に『候』と言う印鑑がついていると延長の可能性が高いと聞いた事がありますが、『リ』と言う印鑑がついてあるだけです。
宜しくお願い致します。
会社都合で退職しましたが５月末で失業給付が終了します。
求職活動ですが、この２ヶ月で面接はハロワは通さず個人で１社受けましたが不採用とセミナーに１度参加、パソコンの閲覧が２度程です。４月にハローワークで基金訓練を紹介して頂き合格したのですが基金訓練の為失業給付の延長がされないので生活支援を紹介して頂きました。しかし、該当せず生活支援も頂けそうにありません。
職員の方には、会社都合での退職の為個別延長の対象にはなるが最終の認定日までわからないと言われています。
基金訓練に通学している間は、求職活動としてみなされるのでしょうか？
それとも、基金訓練を辞退し残りの一ヶ月間求職活動に専念した方が良いでしょうか？
ちなみに、雇用保険被保険者証に『候』と言う印鑑がついていると延長の可能性が高いと聞いた事がありますが、『リ』と言う印鑑がついてあるだけです。
宜しくお願い致します。
＞基金訓練に通学している間は、求職活動としてみなされるのでしょうか？
原則的にはみなされません。だから皆学校に通いながら求職活動を場合によっては形だけ行うのです。
応募も１回とみなされますから、WEBで応募すれば簡単です。
ハローワークによってはパソコンでの閲覧で求職活動とみなされるところもありますので実に簡単な話です。
＞印鑑
全く関係ありません。
延長されるかされないかは条件を満たしているかいないかによってのみ判断されます。
貴方が今やることは、ハローワークに個別延長の条件を問い合わせることかと思います。
それを満たせば延長されます。
ちなみに、個別延長の有無は毎回書く失業認定申告書によって【即時に】判断されます。
審査期間などありません。
つまり、貴方が条件を満たす内容を申告書に書いた瞬間、それが事実だろうが嘘だろうが延長は決定したも同然です。
（例えば毎回認定日にきちんと来る、毎回２回以上の求職活動、受給期間に１回以上の応募）
嘘をつけという意味で言ってはいません。
ただ、職員が最後の認定日まで分からないという意味は、条件を満たしていても延長できるとは言えない、という意味ではなく、
最後の認定日に来ないかも知れないし、最後だけ条件を満たしていないかも知れないから現段階では分からない、
という意味で言っているだけで、条件さえ満たせば１００％延長されます。
基金訓練、頑張って行ってみては？
原則的にはみなされません。だから皆学校に通いながら求職活動を場合によっては形だけ行うのです。
応募も１回とみなされますから、WEBで応募すれば簡単です。
ハローワークによってはパソコンでの閲覧で求職活動とみなされるところもありますので実に簡単な話です。
＞印鑑
全く関係ありません。
延長されるかされないかは条件を満たしているかいないかによってのみ判断されます。
貴方が今やることは、ハローワークに個別延長の条件を問い合わせることかと思います。
それを満たせば延長されます。
ちなみに、個別延長の有無は毎回書く失業認定申告書によって【即時に】判断されます。
審査期間などありません。
つまり、貴方が条件を満たす内容を申告書に書いた瞬間、それが事実だろうが嘘だろうが延長は決定したも同然です。
（例えば毎回認定日にきちんと来る、毎回２回以上の求職活動、受給期間に１回以上の応募）
嘘をつけという意味で言ってはいません。
ただ、職員が最後の認定日まで分からないという意味は、条件を満たしていても延長できるとは言えない、という意味ではなく、
最後の認定日に来ないかも知れないし、最後だけ条件を満たしていないかも知れないから現段階では分からない、
という意味で言っているだけで、条件さえ満たせば１００％延長されます。
基金訓練、頑張って行ってみては？
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