雇用保険（失業保険）の受給中の引越しは可能でしょうか？
借金してでも引っ越したいのです。借入先も、銀行系のカードローンよりも低い金利で借りられる所も捜しています。
今の部屋は天井高が175cmで地下なので、不眠症がなかなか治らず、窮屈な低さに最近は精神的にしんどくなってきました。
前職の採用が決まった際に、急いで決めた物件で他に選択肢がありませんでした。
親は母のみで既に年金生活で、私が学生時代に奨学金から足りない分も借りていたのでその返済もあり、頼れません。
母と兄は実家で暮らしていますが私が寝泊まりするスペースはありません。
今の部屋を決めた時は就職先が決まっていたから借りられたような事があったので、家賃を払える程度の収入があっても新しい物件に引っ越す事はできるのか不安です。
いち早く再就職をする事が近道だとは思うのですが、そう簡単にも決まりません。
ハローワークでも失業者向けの融資は、派遣切りにあったとか住居がない、雇用保険を受給していない事などの資格に該当しないと断われました。
せめて、無事に仕事を得るまで健康的に生活したいのです。
よろしくお願いいたします。
借金してでも引っ越したいのです。借入先も、銀行系のカードローンよりも低い金利で借りられる所も捜しています。
今の部屋は天井高が175cmで地下なので、不眠症がなかなか治らず、窮屈な低さに最近は精神的にしんどくなってきました。
前職の採用が決まった際に、急いで決めた物件で他に選択肢がありませんでした。
親は母のみで既に年金生活で、私が学生時代に奨学金から足りない分も借りていたのでその返済もあり、頼れません。
母と兄は実家で暮らしていますが私が寝泊まりするスペースはありません。
今の部屋を決めた時は就職先が決まっていたから借りられたような事があったので、家賃を払える程度の収入があっても新しい物件に引っ越す事はできるのか不安です。
いち早く再就職をする事が近道だとは思うのですが、そう簡単にも決まりません。
ハローワークでも失業者向けの融資は、派遣切りにあったとか住居がない、雇用保険を受給していない事などの資格に該当しないと断われました。
せめて、無事に仕事を得るまで健康的に生活したいのです。
よろしくお願いいたします。
失業給付受給中での引越しは当然可能。
引越したら、引越先の住民票と受給資格者証をもって、管轄ハローワークへ行ってください。
引越先の管轄ハローワークで、以前の続きで受給できます。
引越したら、引越先の住民票と受給資格者証をもって、管轄ハローワークへ行ってください。
引越先の管轄ハローワークで、以前の続きで受給できます。
任意整理に必要な安定収入の条件を
具体的に知りたいです。
現在、病気で無職です。
配偶者がいます。
配偶者も、病気で無職ですが
失業保険をもらっています。
月15万円程度です。
弁護士さんに相談し、手続き中で
今後、月3万円程度の支払いで
返済して行く予定なのですが…
弁護士さんには、話していないことがあります。
配偶者は、失業保険から
半額程度の養育費を支払っているということです。
実際に手元に残る収入？が
半分しかないと知られたら、
任意整理自体が、難しくなるのでしょうか。
養育費や生活費など、
出費があったとしても、
【定期的に、失業保険が入ってくる】
という事実で、任意整理を進められるのでしょうか。
事情があり、自己破産はできません。
なんとか任意整理したいと思っています。
今後、別件として、
養育費の減額についても
弁護士さんに相談していきたいのですが
養育費のことを知られたら、
支障があるのではないかと
心配しています。
黙っておくべきですか？
正直に話しても、支障はないのでしょうか。
おわかりになる方、よろしくお願いします。
具体的に知りたいです。
現在、病気で無職です。
配偶者がいます。
配偶者も、病気で無職ですが
失業保険をもらっています。
月15万円程度です。
弁護士さんに相談し、手続き中で
今後、月3万円程度の支払いで
返済して行く予定なのですが…
弁護士さんには、話していないことがあります。
配偶者は、失業保険から
半額程度の養育費を支払っているということです。
実際に手元に残る収入？が
半分しかないと知られたら、
任意整理自体が、難しくなるのでしょうか。
養育費や生活費など、
出費があったとしても、
【定期的に、失業保険が入ってくる】
という事実で、任意整理を進められるのでしょうか。
事情があり、自己破産はできません。
なんとか任意整理したいと思っています。
今後、別件として、
養育費の減額についても
弁護士さんに相談していきたいのですが
養育費のことを知られたら、
支障があるのではないかと
心配しています。
黙っておくべきですか？
正直に話しても、支障はないのでしょうか。
おわかりになる方、よろしくお願いします。
事情はいろいろあると思いますし、他に方法があるとも思いますが、とりあえずは質問内容にだけお答えします。
結論からいえば、毎月３万円の返済が可能であれば、任意整理に支障が出ることはありません。
その返済ができないのであれば、もちろん支障が生じます。
支障というか、継続不可能ですね。
養育費のことは初めから話しておくべきだったとは思いますが、今からでも話したほうがいいと思います。
自己破産はしたくないとのことなので、最終的に社会復帰を考えているんだと思いますが、その時まで支払いを待ってもらってはいかがでしょう。
弁護士が受任している以上、債権者から直接催促が来ることはありませんし、良心のある弁護士であれば、失業保険からの支払いなんて言わず、収入が安定するまで債権者との間に入ったまま待ってくれると思います。
ただでさえ少ない失業保険から支払いなんて、生活できなくなっちゃいますし。
まずは、弁護士が債権者と和解締結する前に、生活が苦しい旨をしっかり伝えてください。
その後どうしていくかは、弁護士の判断に任せ、それが気に入らないようでしたら、別の弁護士に依頼するなり、他の方法を検討するなりしてみてください。
結論からいえば、毎月３万円の返済が可能であれば、任意整理に支障が出ることはありません。
その返済ができないのであれば、もちろん支障が生じます。
支障というか、継続不可能ですね。
養育費のことは初めから話しておくべきだったとは思いますが、今からでも話したほうがいいと思います。
自己破産はしたくないとのことなので、最終的に社会復帰を考えているんだと思いますが、その時まで支払いを待ってもらってはいかがでしょう。
弁護士が受任している以上、債権者から直接催促が来ることはありませんし、良心のある弁護士であれば、失業保険からの支払いなんて言わず、収入が安定するまで債権者との間に入ったまま待ってくれると思います。
ただでさえ少ない失業保険から支払いなんて、生活できなくなっちゃいますし。
まずは、弁護士が債権者と和解締結する前に、生活が苦しい旨をしっかり伝えてください。
その後どうしていくかは、弁護士の判断に任せ、それが気に入らないようでしたら、別の弁護士に依頼するなり、他の方法を検討するなりしてみてください。
失業保険の給付を受けるには。
今年の8月7日から派遣で働いているのですが何月何日まで働けば給付を受けれますか？
最初の給料明細の雇用保険の欄に金額が入っていたので最初の月から加入はしているということになるんでしょうか。
健康保険や厚生年金などは11月からです。
前職も派遣で今年の２月までの勤務で失業保険の給付は90日分全部給付してもらいました。
延長もしたんですが延長後すぐ今の職場に決まったので中止できずにそのままになってます。
今年の8月7日から派遣で働いているのですが何月何日まで働けば給付を受けれますか？
最初の給料明細の雇用保険の欄に金額が入っていたので最初の月から加入はしているということになるんでしょうか。
健康保険や厚生年金などは11月からです。
前職も派遣で今年の２月までの勤務で失業保険の給付は90日分全部給付してもらいました。
延長もしたんですが延長後すぐ今の職場に決まったので中止できずにそのままになってます。
会社都合なら６か月、自己都合なら１２か月の雇用保険被保険者期間が必要です。
働いた期間とは違う場合がありますから確認が必要です。
会社に確認してみてください。１日でも不足なら受給資格を得られません。
仮に８月７日に雇用保険加入なら６か月必要な会社都合の場合では１月６日までで６か月丁度になります。
働いた期間とは違う場合がありますから確認が必要です。
会社に確認してみてください。１日でも不足なら受給資格を得られません。
仮に８月７日に雇用保険加入なら６か月必要な会社都合の場合では１月６日までで６か月丁度になります。
妊娠出産で支給される手当てや制度の内容について教えてください。
入社３年目 正社員として働いてます。
健康保険、雇用保険 加入。
現在、妊娠６ヶ月。
育児休暇を取得する旨会社に報告済み。
産休は５月～の予定です。(妊娠９ヶ月頃)
育休中は会社からの給料は発生しません。
会社側は育休の事については出産後の自己判断で
途中で退職に切り替えても構わないよ！
との優しい対応。
職場復帰給付金のことを考えると、なんとか産後１年以内での
職場復帰を目指したいと思ってます。
しかし、調べてみると
退職した場合→失業保険で給料の６０％前後
通常１年が３年まで延長
継続した場合→育児休業給付金で給料の３０％
健康保険と厚生年金が１年免除
復帰なら職場復帰給付金
(間違ってたら指摘してください＾＾；)
継続して働く者として妊娠出産で支給される手当てや制度の内容と
メリット・デメリットについて教えてください。
入社３年目 正社員として働いてます。
健康保険、雇用保険 加入。
現在、妊娠６ヶ月。
育児休暇を取得する旨会社に報告済み。
産休は５月～の予定です。(妊娠９ヶ月頃)
育休中は会社からの給料は発生しません。
会社側は育休の事については出産後の自己判断で
途中で退職に切り替えても構わないよ！
との優しい対応。
職場復帰給付金のことを考えると、なんとか産後１年以内での
職場復帰を目指したいと思ってます。
しかし、調べてみると
退職した場合→失業保険で給料の６０％前後
通常１年が３年まで延長
継続した場合→育児休業給付金で給料の３０％
健康保険と厚生年金が１年免除
復帰なら職場復帰給付金
(間違ってたら指摘してください＾＾；)
継続して働く者として妊娠出産で支給される手当てや制度の内容と
メリット・デメリットについて教えてください。
この質問､難しいですネ。おそらく回答は得られないと思うので､
しかるべき所で詳細を尋ねるべきではないでしょうか？
まずは､会社ですかね。
しかるべき所で詳細を尋ねるべきではないでしょうか？
まずは､会社ですかね。
先程、失業保険について質問した者です。
私は、今年6月にIT関係の会社で有期雇用契約社員半年間契約として入社しましたが、会社側の都合上で9月30日で会社の都合上で退職される事になりました。
この場合は失業保険をもらうことができるのでしょうか。(雇用保険も4ヶ月分払っていました。)
また、更に調べてみたら「特定受給資格者」というものを見つけましたが私のようなケースだとこれに該当するのかを教えて頂きますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
私は、今年6月にIT関係の会社で有期雇用契約社員半年間契約として入社しましたが、会社側の都合上で9月30日で会社の都合上で退職される事になりました。
この場合は失業保険をもらうことができるのでしょうか。(雇用保険も4ヶ月分払っていました。)
また、更に調べてみたら「特定受給資格者」というものを見つけましたが私のようなケースだとこれに該当するのかを教えて頂きますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
前回はわざわざＢＡありがとうございました。
特定受給資格者の要件としては、やはり↓の方が詳しく解説をされているように、資格がありません。
12か月のうち6ヵ月の被保険者期間が必要です。
受給可能なのは一般離職者としてですね。
前回も書きましたが、前職の資格で受給をされていたら、今回は受給できません。
受給していなければ前職での離職票を用意してハローワークに行ってみてください。
特定受給資格者の要件としては、やはり↓の方が詳しく解説をされているように、資格がありません。
12か月のうち6ヵ月の被保険者期間が必要です。
受給可能なのは一般離職者としてですね。
前回も書きましたが、前職の資格で受給をされていたら、今回は受給できません。
受給していなければ前職での離職票を用意してハローワークに行ってみてください。
夫婦の家計の管理について
現在新婚１か月です。
夫婦の家計の管理についてみなさまどうされているのかお聞きしたいです。
私は結婚を機に退職、失業保険をもらってからパートに出ようと思っており
（失業保険をもらってから扶養に入る予定です）
10月ごろまで専業主婦の予定です。
一緒に住み始めて約1か月、お財布も個人管理です。
私は失業保険をもらえるのがまだ先で無給ですが、
貯金から、年金や、携帯、保険、病院代など払っています。
私は、主人から生活費や食費をいただきたいと思っていたのですが
まだ何も言ってくれません。。。
食材もいろいろ買いたいのですが、自分で出すのはちょっときついです。
今は、どちらかがが食材買い足したりといった感じです。
確かに貯金は多少ありますが、あとまだ年金や保険を数か月払わなければ
ならないので、おいておきたいのです。
どうしても、生活費が欲しいと言いだしにくく、主人から言ってくれるのを
期待してるのですが。はっきり言っていいのでしょうか（T0T)
みなさまの意見を聞きたいです。
現在新婚１か月です。
夫婦の家計の管理についてみなさまどうされているのかお聞きしたいです。
私は結婚を機に退職、失業保険をもらってからパートに出ようと思っており
（失業保険をもらってから扶養に入る予定です）
10月ごろまで専業主婦の予定です。
一緒に住み始めて約1か月、お財布も個人管理です。
私は失業保険をもらえるのがまだ先で無給ですが、
貯金から、年金や、携帯、保険、病院代など払っています。
私は、主人から生活費や食費をいただきたいと思っていたのですが
まだ何も言ってくれません。。。
食材もいろいろ買いたいのですが、自分で出すのはちょっときついです。
今は、どちらかがが食材買い足したりといった感じです。
確かに貯金は多少ありますが、あとまだ年金や保険を数か月払わなければ
ならないので、おいておきたいのです。
どうしても、生活費が欲しいと言いだしにくく、主人から言ってくれるのを
期待してるのですが。はっきり言っていいのでしょうか（T0T)
みなさまの意見を聞きたいです。
この1か月の食事はどうされていたのでしょうか？
これまでの交際期間中、お金はどうされていましたか？結婚に
あたっての費用負担は？お互いの貯金は？
もし本当に鈍いタイプの方ならあなたが思い切って言うだけの
ことです。「相手から何かを言い出してくれる」＝愛情というわけ
ではありません。あっさりと、「買い物行かないといけないけれど、
どうしたらいいかな？」と言えばわかるのでは？
でも、鈍すぎませんか？鈍いのではなく、結婚しても独身気分が
抜けず、どうしていつも自分が出さないといけないの？という男性
であれば、あなたは退職すべきではありませんでしたね。自分で
失業保険をもらいパートに行っても、それはすぐ生活費になるだけ
です。夫の収入で生活し、パート代をまるごと貯金するという合意が
できていればよいけれど、１か月たってここでご質問されているよう
では不安です。
そして出産を考えるにしても、今が一番お金を貯められるので、
失業保険などと言わず、すぐにでも仕事探してもよいと思います。
給付制限があるのでしたらその3か月だけでも夫の扶養家族に
なったほうがよいですよ。
私は交際5年何でも折半で、その後同棲半年、結婚18年です。
同棲も私が先に一人暮らししてた家に住んでたので、夫は来た日に
当座に2万を渡してくれ、来月からどうすればよいか聞いてくれました。
一応結婚予定とはいえすぐに小遣い制も夫がいやがったし、それは
私も当然だと思ったので、お互いの給与の半額を家計口座に入れ
私が管理、残りは各自自由にしていました。通帳は最初から預かって
います。
その後出産で私の収入が足りなくなった時に小遣い制しかないと
夫も思ったみたいです。その後私が社会復帰した今も小遣い制を
続けているから、貯金もできています。
ちょっと心配なご主人です。金銭感覚の違いは二人の間もうまく
行かなくなることが多いので、早めにお話しされた方がよいです。
あなたも「食費をいただきたい」などとへりくだる必要はないです。
さっくり「預からせて」と言えばよいのでは？この先長いです。
これまでの交際期間中、お金はどうされていましたか？結婚に
あたっての費用負担は？お互いの貯金は？
もし本当に鈍いタイプの方ならあなたが思い切って言うだけの
ことです。「相手から何かを言い出してくれる」＝愛情というわけ
ではありません。あっさりと、「買い物行かないといけないけれど、
どうしたらいいかな？」と言えばわかるのでは？
でも、鈍すぎませんか？鈍いのではなく、結婚しても独身気分が
抜けず、どうしていつも自分が出さないといけないの？という男性
であれば、あなたは退職すべきではありませんでしたね。自分で
失業保険をもらいパートに行っても、それはすぐ生活費になるだけ
です。夫の収入で生活し、パート代をまるごと貯金するという合意が
できていればよいけれど、１か月たってここでご質問されているよう
では不安です。
そして出産を考えるにしても、今が一番お金を貯められるので、
失業保険などと言わず、すぐにでも仕事探してもよいと思います。
給付制限があるのでしたらその3か月だけでも夫の扶養家族に
なったほうがよいですよ。
私は交際5年何でも折半で、その後同棲半年、結婚18年です。
同棲も私が先に一人暮らししてた家に住んでたので、夫は来た日に
当座に2万を渡してくれ、来月からどうすればよいか聞いてくれました。
一応結婚予定とはいえすぐに小遣い制も夫がいやがったし、それは
私も当然だと思ったので、お互いの給与の半額を家計口座に入れ
私が管理、残りは各自自由にしていました。通帳は最初から預かって
います。
その後出産で私の収入が足りなくなった時に小遣い制しかないと
夫も思ったみたいです。その後私が社会復帰した今も小遣い制を
続けているから、貯金もできています。
ちょっと心配なご主人です。金銭感覚の違いは二人の間もうまく
行かなくなることが多いので、早めにお話しされた方がよいです。
あなたも「食費をいただきたい」などとへりくだる必要はないです。
さっくり「預からせて」と言えばよいのでは？この先長いです。
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