下記の場合、旦那の扶養から外れる必要がありますか？

今月から失業保険を給付してもらうのですが、日額か5000円あります。


どこかで、給付金が日額3000円？(曖昧です)以上あると旦那の扶養から外れる必要があると聞きました。

詳しいことが全くわかりません。

①旦那の扶養から外れる必要があるのか？

②扶養を外れるならば、外れる手続きはどのように行うのか？

③扶養を外れることによるデメリットはありますか？


無知な為、基本的な質問ですみません。

お詳しい方、お教えいただければ幸いです。

また、扶養の件ではありませんが、④失業保険を受けとると、確定申告をしなければならないかどうかもご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

宜しくお願いいたします。

①扶養から外れなくてはいけないのはご主人が社会保険の場合に社会保険の扶養から外れないといけません。
所得税の扶養から外れるのは1/1から12/31のあなたの収入が１０３万を超えた場合です。その場合失業保険は含みません。
なお、103万を超えて１４１万までなら配偶者特別控除の対象になるのでご心配なく。これも失業保険は含みません。

②社会保険の扶養から外れるにはご主人の会社で手続きしてもらって、社会保険資格喪失証明書をもらい役所に行って国民健康保険と国民年金の手続きをします。
なお、失業保険をもらい終わったり、もらっていても月額108333円までなら社会保険の扶養に入れます。

③社会保険の扶養から外れると国民健康保険と国民年金を払わなければいけないのがデメリットです。

④退職したところから年末調整をしていない源泉徴収票をもらうと思いますので
その分を確定申告します。失業保険でもらう金額は関係ないです

私は先月31日で退職して、今月一日から夫の扶養に入ったものです。
日中家にいることにたえられなくて扶養の中で働こうと思ったんですが、いろいろ調べてみたんですが、
年間で103万と130万？以内なら働けるってかいてあって、どっちなんですかね？103万なのか130万なのか…？
それと、月々で収入多い月と少ない月とあっても、年間の総収入が103万か130万を越えなければいいんでしょうか？

あと失業保険を申請して、待ってる時期と、支給されてる時期は扶養内でパート、バイトはできないんでしょうか？

まったくわからなくて困ってます↓どうか教えてください。

１０３万だと完全扶養。１３０万だと健康保険は払わないといけないけど、扶養から外れない範囲だと思います。
そして失業保険待ちに仕事が決まると失業保険はもらえず、お祝い金だけになると思います。
失業保険をもらってる間に仕事が決まっても、お祝い金が少しでて、その後はもらえません。
ちなみに失業保険の合計も１３０万の一部に入りますので気をつけて下さいね！

先日、失業保険延長を解除し、給付の手続きをしてきました。

日額3900円程頂けるのですが、主人の扶養条件は日額3600円程で、扶養を外れないといけません。

時期が悪かったため12月1日に
扶養にいないとボーナスが下がるようです。

認定日が12月12日手続きに行こうかと思っているんですが、12月1日以降に手続きしてもいいのでしょうか？
その場合ボーナスはどうなりますか？

扶養を外れた場合、保険・年金を支払い、主人のボーナスは下がり…となっても失業給付をうけたほうが得になりますか？
それとももう給付を取り消した方がいいですか？

違反なく損のないようにしたいです。

日額がすごく微妙な金額なのでそれらの情報だけで損得は計算できませね。
賞与に扶養が影響するとのことですが、手当などもあるんでしょうね。
こういうところでその程度の情報では誰も計算できないです。
手当の有無、賞与の影響、国保料（役所で聞いてください）それらを全部聞いて
ご自身で日額と比べてみてください。それ以外に方法はありません

既に手続きをしていて12月12日が認定日なら12月１日の時点で扶養を外れてしまいます。
場合によっては認定日をずらす（要するに行かない）方がいいかもしれません。

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